Desorientierte Führung, kritikunfreundliches Klima – HR agiert als Kontrollinstanz statt als Partner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Capgemini Outsourcing Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterentwicklung scheint hier keine Priorität zu haben
Vorgesetztenverhalten
Es erstaunt mich, dass Personen mit erkennbaren Defiziten in ihrer Fach- oder Sozialkompetenz dennoch verantwortungsvolle Positionen übernehmen können.
Gleichberechtigung
Diskriminierende Tendenzen lassen sich nicht ganz leugnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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