Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, das wertschätzende Miteinander und die spannenden Aufgaben. Man erhält viel Vertrauen, Freiraum und Unterstützung, um sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und der Zusammenhalt ist stark. Auch die Flexibilität und der faire Umgang machen das Arbeiten hier sehr angenehm.
Es gibt aktuell keine gravierenden Punkte, die ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Kleinere Themen ergeben sich wie überall im Arbeitsalltag, werden aber offen angesprochen und meist zügig gelöst.
Auch wenn ich insgesamt sehr zufrieden bin, könnten interne Prozesse an einigen Stellen noch weiter optimiert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten. Zudem wäre es hilfreich, bestimmte Informationen noch zentraler zu bündeln, damit alle schneller darauf zugreifen können. Insgesamt bewegt sich das Unternehmen aber bereits in die richtige Richtung.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gehört.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut: Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sorgen für ein entspanntes Gleichgewicht.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet wirklich als Einheit zusammen.
Die Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und nahbar. Feedback ist konstruktiv, und man wird in seiner Entwicklung aktiv unterstützt.
Fair
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gehört.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Hintergrund – werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die fachlich wie persönlich weiterbringen.
Fair
Speed and development of the international business model ecommerce ... is challenging skills and demands learning, learing, learning....
Depending on proects
good coaches and support
only young people
everybody is equal ...
challenging ... drives you to ongoing development your skills
learned a lot
Direkt nach dem Studium begonnen mit Magisterarbeit und im Laufe der Zeit mehr als in einem BWL Studium gelernt ... das was man wirklich braucht
Kollegial, Challenge, zukunftsorientiert, sehr International .... im wieder was neues
Die Produkte
Das Eintauchen in der Welt des Ecommerces.
Kein soziales Engagement
Kein Work Life Balance
Mehr Verantwortung und eine Weiterentwicklung bieten