Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei capinio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die beiden Chefs wussten leider immer am wenigsten - sowohl fachlich, als auch bei der Unternehmensführung, sind aber beide charismatisch und deshalb gut darin sich zu verkaufen. Außerdem wird hier versucht möglichst viel Verantwortung an die Angestellten abzugeben (natürlich ohne Gehaltsanpassung). Sollte man mal krank werden, wird man von den Chefs mehrfach telefonisch kontaktiert, da man sich bitte in der Krankheit noch selbst um die Vertretung und Aufgabenübertragung kümmern soll. Hier wird wenig professionell gearbeitet, Feedback wird z.B. ausschließlich immer emotional weitergegeben („Ich bin enttäuscht von dir“).
Für die Arbeitsatmosphäre hat die capinio GmbH das größte + verdient. Das Verhältnis zwischen den Chefs und Angestellten ist zu keinem Zeitpunkt angespannt. Ich kann immer ehrlich sein und somit gibt es nie Probleme wegen etwas Unausgesprochenen.
Es vergeht kein Tag an dem man ohne mindestens einmal Lachen nach Hause geht!
Die Arbeit mit den beiden Chefs macht Spaß und ich fühle mich im team sehr wohl.
Abgabezeitpunkte sind realistisch und fair gesetzt.
Durch das gemeinschaftliche Büro sind Absprachen schnell und einfach zu händeln. Normalerweise findet einmal die Woche ein Gespräch statt in dem jeder jeden über aktuelle Projekte aufklärt. Manchmal geht dies aufgrund des alltäglichen Geschäftes unter.
Man hat aber zu jederzeit die Möglichkeit nachzufragen und die nötige Zeit für Erklörungen wird sich genommen.
Ich kann selbstständig und demnach mit viel entgegengebrachtem Vetrauen arbeiten. Ich bekomme nach und nach mehr Verantwortung und darf jederzeit meine Wünsche bezüglich neuer oder alter Aufgabenbereiche äußern und kann somit Einfluss auf meine Lerninhalte nehmen.
Entweder Burn-Out oder Bore-Out. Da gibt es nichts dazwischen.