4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Toxische Managementkultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drang zur Kontrolle. Mehrfach wurde die Belegschaft angeordnet tägliche Reportings an das Management zu versenden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ihrem Management in erster Linie einen Managementworkshop finanzieren, indem sie lernen, wie man mit Menschen umgeht und was ein richtiger Führungsstil ist. Man sollte offen für neue Vorschläge sein und eher daran denken, dass die Mitarbeiter die Firma ausmachen, dies würde die hohe Fluktuationsrate auch reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander der Belegschaft ist super, alle verstehen sich gut und es gehen Freundschaften über den Arbeitsalltag hinaus. Die Managementkultur hingegen lässt zu wünschen übrig. Die allgemeine Bewertungsweise ist abwertend und toxisch. Das Management kritisiert oftmals und wirkt fast schon cholerisch. Im Sales Team wird man regelmäßig bloßgestellt und durch das Management angegriffen.
Work-Life-Balance
Oftmals wird verlangt über den Arbeitsalltag hinaus zu arbeiten. Regelmäßige Anrufe des Managements sind normal, auch am Wochenende.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt durchschnittliches Gehalt, dabei bleibt es jedoch. Mehrfach versprochene Mitarbeiterbeteiligungen werden nicht durchgesetzt und Bonifikationen sind eher selten. Ein 13. Gehalt oder ähnliches gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält stark zusammen. Ich habe selten eine so freundliche und offene Mitarbeiterschaft gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist vorwiegend um die 30 Jahre. Dadurch ist die Kultur etwas jünger ausgelegt, was wohl in einem Startup üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als ausbaufähig. In den verschiedenen Teams gibt es unterschiedliche Führungspersönlichkeiten die alle scheinbar nicht richtig wissen, wie man ein Team managed, persönlich steuert und aufbaut.
Kommunikation
Kommunikation läuft in der Firma über Slack und funktioniert untereinander gut. Bei Projekten wirkt es jedoch, als ob Kommunikation nonexistent sei.
Gleichberechtigung
Da die Branche eine Männerdomäne ist, ist auch in diesem Unternehmen die Belegschaft eher männlich. Jedoch fühlt man sich als Frau trotzdem sehr willkommen und wird nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufträge sind oftmals interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super spannendes Projekt mit inspirierenden Personen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und gut gelaunt.
Image
Bekanntheitsgrad wird stark verbessert
Work-Life-Balance
Manchmal gehts länger aber nicht zwingend.
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Für ein StartUp gut, im Branchenvergleich eher geringer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr getrieben durch die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
alle arbeiten zusammen um das Projekt zum Erfolg zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
zentrales Office, gute Hard- und Software (Apple) und Kaffee,Obst, etc. for free
Kommunikation
kurze Kommunikationswege und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Man kann sich bei vielen Projekten mit einbringen und eigene Ideen umsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen, mit Visionen und Chancen für jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man möchte, kann man dort Freunde finden. Jeder ist offen und freundlich. Die Transparenz wird gelebt; wenn viel los ist kann es auch mal lauter werden (viele Telefonate), Home-Office o.ä. ist jederzeit möglich
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird getrackt und Überstunden können abgefeiert werden
Kollegenzusammenhalt
Auch nach Feierabend kann man etwas zusammen unternehmen; Sport, Pub oder sonstiges.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig die Chefs zu erreichen, da oft unterwegs und viel zu tun
Kommunikation
Offene und transparente Entscheidungen, bei Problemen versuchen die Anspechpartner direkt zu helfen
Interessante Aufgaben
Man kann alles kennenlernen und innnerhalb der Teams wechseln, wenn gewünscht (nach Absprache und Vorkenntnissen)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Fintech Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision ist mutig und die Aufgaben cool!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird sehr lange gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch besser kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Super Lage, Squash Team inklusive
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach nur Mega! Alle halten zusammen und die Arbeit macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist fordernd und fördernd aber manchmal auch schwer zu greifen.
Kommunikation
Es ändert sich sehr viel und die Firma ist konstant schneller als die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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