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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar auch, wenn sie fordernd sind. Es gibt regelmäßig Personal und Entwicklungsgespräche mit der Geschäftsführung und jede Woche wird das ganze Team von der Geschäftsführung informiert über alle Bereich, was sehr hilft da das Tempo sehr hoch ist. Wer etwas lernen will und aus der Komfortzone gehen kann if will ist hier richtig. Konzern erfahrene werden es warscheinlich als anstrengend empfinden.
Ambitioniertes und trotzdem entspanntes Arbeiten, guter Zusammenhalt und freundliches, hilfsbereites Team
Die Marke und die Plattform ist ein sehr gutes Instrument, um spannende Kapitalanlagen kennen zu lernen und Sie zu vergleichen. Alles auf einen Blick in einem Tool. Gute Mitgestaltungsmöglichkeiten, die allerdings nicht honoriert und wertgeschätzt werden.
Vor allem die Dynamik und den ständigen Wandel und die Chancen die sich daraus für alle ergeben!
Die Vision ist mutig und die Aufgaben cool!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sind die Entwicklungen so schnell, dass man im Home Office abgehängt wird, jedoch ist dies insbesondere durch Corona verursacht und zuletzt stark verbessert worden.
Drang zur Kontrolle. Mehrfach wurde die Belegschaft angeordnet tägliche Reportings an das Management zu versenden.
Die Kommunikation im Haus findet nicht statt. Absprachen werden nicht eingehalten.
Manchmal wird sehr lange gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Team wächst sehr schnell und das Unternehmen selbst ist jünger als 24 Monate, daher kann man schnell den Überblick verlieren. Hier könnte man besser kommunizieren.
Das Unternehmen sollte ihrem Management in erster Linie einen Managementworkshop finanzieren, indem sie lernen, wie man mit Menschen umgeht und was ein richtiger Führungsstil ist. Man sollte offen für neue Vorschläge sein und eher daran denken, dass die Mitarbeiter die Firma ausmachen, dies würde die hohe Fluktuationsrate auch reduzieren.
Mehr Menschlichkeit gegenüber Ihren Mitarbeitern an den Tag legen und Mitarbeiter nicht als austauschbares Material ansehen. Zusätzlich sollten die Vereinbarungen, auch wenn Sie nur mündlich getroffen wurden, eingehalten werden. Zielkunden überdenken.
Es sollten nur Arbeitnehmer eingestellt werden die wirklich Lust auf eine Herausforderung haben. Das Umfeld ist nichts für 9-5.
Es könnte noch besser kommuniziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CAPinside.com ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Belegschaft hält stark zusammen. Ich habe selten eine so freundliche und offene Mitarbeiterschaft gesehen.
Auch nach Feierabend kann man etwas zusammen unternehmen; Sport, Pub oder sonstiges.
alle arbeiten zusammen um das Projekt zum Erfolg zu bringen.
Das Team ist einfach nur Mega! Alle halten zusammen und die Arbeit macht Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPinside.com ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team gut, aber teilweise von Führungsebene nach unten verbesserungswürdig
Kommunikation läuft in der Firma über Slack und funktioniert untereinander gut. Bei Projekten wirkt es jedoch, als ob Kommunikation nonexistent sei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklung innerhalb des Unternehmens ist möglich und bei einem schnell wachsendem Unternehmen auch möglich, Weiterbildung und der Einsatz externer Coaches/Trainers wird nicht angeboten
alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAPinside.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet CAPinside.com besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAPinside.com als eher modern.
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