Weit mehr Schein als Sein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice ist unbürokratisch, thumbs up für die IT!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts wirklich Dramatisches.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Stets bemüht, nicht mehr. Tendenziell massiv zu laut in der "Produktion".
"Overarching Purpose" des Unternehmens ist meist nur pro forma und hohle Propaganda. So einigen KolegInnen fehlt nach wie vor das große "Warum" in der Firma.
Image
leider ziemlich low.
Work-Life-Balance
Hat Man(n) per se selbst in der Hand. Ich kriegs hin - Wer jammert, hat verloren!
Karriere/Weiterbildung
Unter Umständen & zeitlich unregelmäßig möglich. Nicht zu empfehlen! - Warum? - Beachte: ein Umsatzstarker Berater im Front-Office verdient de fakto EINIGES MEHR als ein FAP im gleichen Projekt.
Gehalt/Benefits
Für die Region & Branche ok. ...aber auch nur und ich meine absolut NUR und AUSSCHLIEßLICH, wenn du guter Autodidakt in puncto Vertrieb & Überzeugung bist und regelmäßig Umsatz knüppelst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jap, immerhin vorhanden. Plakative Werbung für Mülltrennung / Ressourcenschonung / "Verantwortung" etc. (auf ironischerweise Hochglanzpapier) wirft ein pseudo-bewusstes Licht auf die Besucher der kleinen faden, aber immerhin vorhandenen Mensa.
Kollegenzusammenhalt
We are what we are, and we are what we are doing here! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere- aber auch keine übertriebene Rücksicht, imho für die Branche angemessen.
Vorgesetztenverhalten
bemüht bis "durchwachsen" ,mal fair, oftmals jedoch wertschätzungsfrei und mit drakonischen Konsequenzen im Subtext. Such a shame. :-(
Arbeitsbedingungen
Laut, marode, muffig, oft schmutzig, etc.. :-( Toiletten kalt, frische Luft im Büro kostet hohe Krankenquote. Im Sommer Klima, die katastrophal ineffizient ist. Grad der Sauberkeit ist teils Glückssache! Edit: es wird teils geurteilt, bevor die Fakten auf dem Tisch sind - unnötig und nicht zielführend.
Kommunikation
Zumeist per Email, Gespräche in Maßen zufriedenstellend. Grammatik & Sprachkultur? - Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Am Start.
Interessante Aufgaben
Geht so. Es gibt mit Sicherheit mehr Firmen mit höherem "bore-out"-Risiko.