Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang mit den Kollegen Gehalt ist pünktlich und Bezahlung nach Leistung +Grundgehalt
Alles ist in Ordnung so wie es ist.
Pünktlich Gehalt
Unterstützung in Sämtlichen Anliegen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Klar unterdurchschnittlich intelligente in Führungspositionen dafür aber überdurchschnittlich im Gewicht
Die Teamleistung keine konstruktive Kritik nur Androhung
Die Behandlung von Mitarbeitern
Führungskräfte sitzen auf den falschen Platz in meinem ex Projekt
Der Arbeitgeber ist nicht flexibel genug aber die Angestellten sollen es sein
Das die Mitarbeiter wie Tiere behandelt werden keine Wertschätzung
Besser die Mitarbeiter unterstützen und nicht irgendwelche Androhungen machen
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Die Leitung von den Projekten/Teams& alle höheren Stellen sollten endlich mal kontrolliert werden & ordentlich geschult werden. Viele von denen haben überhaupt keine Ahnung wie man mot Mitarbeitern umgeht.
Kehrtwende um 180 Grad. Hört auf die Mitarbeiter und nehmt Sie sowie Ihre Sorgen ernst. Versucht die gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, einen besseren Arbeitsplatz zu schaffen.
Leute wertschätzen und den Verkaufsdruck sein lassen.
Der am besten bewertete Faktor von capita anklam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nix besonderes
Keine besondere- aber auch keine übertriebene Rücksicht, imho für die Branche angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von capita anklam ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dümmlich und frech
Keine konstruktive Kritik nur Androhung
Eine Vorgesetzte und die Projekt Leitung gehören nicht an diesem Platz
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung(keine Fachlichen Vorgesetzten!) sind nahezu alle fehl am Platz. Keine Empathie, kein Verständnis, keine Kompromisse!
Miserabel man kriegt ständig nur Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Was für eine Karriere
Wenn man nicht schleimt so gut wie unmöglich
Man muss sehr Meinungsflexibel und hörig sein wenn man mehr sein möchte als Kundenberater.
Unter Umständen & zeitlich unregelmäßig möglich. Nicht zu empfehlen! - Warum? - Beachte: ein Umsatzstarker Berater im Front-Office verdient de fakto EINIGES MEHR als ein FAP im gleichen Projekt.
