13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist in Ordnung so wie es ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung von Mitarbeitern
Führungskräfte sitzen auf den falschen Platz in meinem ex Projekt
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Aufpassen wem man was sagt
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorgesetzte und die Projekt Leitung gehören nicht an diesem Platz
Arbeitsbedingungen
Alte unbrauchbare Stühle
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für das was man psychisch aushalten muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Durchschnittlicher Arbeitgeber in der Call Center Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in Sämtlichen Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist nicht flexibel genug aber die Angestellten sollen es sein
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten und für Entlastung sorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe psychische Belastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter wie Tiere behandelt werden keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Leute wertschätzen und den Verkaufsdruck sein lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Verkaufsdruck
Image
Ist versaut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht schleimt so gut wie unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Firma rühmt sich mit schreiben das die 6 cent über Mindestlohn zahlen und das wird Wertschätzung für unser Arbeit genannt
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind super bei manchen muss man aufpassen rennen gleich zur Teamleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle
Vorgesetztenverhalten
Miserabel man kriegt ständig nur Druck.
Arbeitsbedingungen
Würde Renoviert nur bei uns in der Abteilung keine Klima nur im Sommer ein paar Standlüfter
Kommunikation
Wenig bis gar nicht nur wenn es ums verkaufen geht
Gleichberechtigung
Gleich null nur wenn man den Vorgesetzten in den Hintern kriecht steht man gut da
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung von den Projekten/Teams& alle höheren Stellen sollten endlich mal kontrolliert werden & ordentlich geschult werden. Viele von denen haben überhaupt keine Ahnung wie man mot Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird eig nur kontrolliert & es wird viel rumgeschrien, sogar die Kunden am Telefon haben es das Theater ab & zu mal mitbekommen. Es war damals für mich mehr als unangenehm.
Work-Life-Balance
Mehr Spätschichten als alles andere, selbst für ein Todesfall in der Familie musste ich mich rechtfertigen bei der Schichtplanung!
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen war die Stimmung recht angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie!
Arbeitsbedingungen
Zu dreckig, alles sehr staubig..
Kommunikation
Zuviele Feedback-Gespräche für meinen Geschmack.
Gleichberechtigung
Wenn man sich bei den Teamleitern & höher einschleimt, kann man sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an sich waren recht interessant, nur die Umsetzung war nicht ganz so gut. Leider ist dort alles zu chaotisch.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles in allem, mehr schlecht als recht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausführungen hierzu sind eindeutig.
Verbesserungsvorschläge
Kehrtwende um 180 Grad. Hört auf die Mitarbeiter und nehmt Sie sowie Ihre Sorgen ernst. Versucht die gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, einen besseren Arbeitsplatz zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den einzelnen Kollegen eigentlich recht gut, die vorgesetzten untergraben jedoch jeden Anflug von Lockerheit und Spaß, man ist ja "schließlich da um zu produzieren."
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Fragen Sie die Leute aus Anklam ruhig danach.
Work-Life-Balance
Work Balance wird hier groß geschrieben, Life Balance? Überstunden gehen immer, diese wieder abbauen? Nur wenn der Auftraggeber gerade mal kein Volumen hat. Man arbeitet viel am Wochenende und in Spätschichten, da bleibt von der Life Balance nicht viel übrig.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr Meinungsflexibel und hörig sein wenn man mehr sein möchte als Kundenberater.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer hart an der Mindestlohngrenze und auch sonst nichts wirklich außergewöhnliches. Provisionen werden immer weiter gekürzt, man soll aber trotzdem mehr verkaufen. Das soll wohl der Ansporn sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht hier durchaus richtige Wege. Z.b. Die Möglichkeit sich einen Kaffee aus dem Automaten zu ziehen und dabei keinen Plastikbecher sondern ein eigenes Behältnis zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt, unter einigen Kollegen recht gut, jedoch gibt es auch immer wieder den der anderen den schmutz unter den Nägeln nicht gönnt und Personen die ein unbehagluches Klima fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Die sind doch öfter krank!? Wie werden wir die am besten los?
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung(keine Fachlichen Vorgesetzten!) sind nahezu alle fehl am Platz. Keine Empathie, kein Verständnis, keine Kompromisse!
Arbeitsbedingungen
Nach der Modernisierung ist das Mobiliar das eines Callcenters, der ausgeübten Leistungs- und ganz besonders der Verkaufsdruck sorgen allerdings desöfteren für Bauchschmerzen und sind eine starke psychische Belastung. Lösungsvorschläge seitens der Führungskräfte sind oft, sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen oder sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen.
Kommunikation
Wenn es etwas gibt das sehr gut funktioniert, dann ist es ganz sicher nicht die Kommunikation! Neuerungen bemerkt man häufig im Livebetrieb, hat im Vorfeld aber keine Informationen dazu erhalten. Schulungen sind Mangelware, sie kosten wahrscheinlich zu viel Geld. "Transparenz? Was ist das?"
Gleichberechtigung
Es geht definitiv nach Nase, wer sich mit den Führungskräften gut stellt, hat es einfacher.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an, Abwechslung ist jedoch Mangelware.
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Diese Firma ist die Hölle von Anklam!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sag du es mir nach meinen Aussagen hier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
fangt an euch wie Menschen zu verhalten nicht wie Unmenschen
Arbeitsatmosphäre
gibts es diese? Wo? Hey Frage an dich, warst du schon mal ein Angestellter hier? Ja? Nein, warst du nicht, du bist nur eine Hülle mehr nicht, wärst du es wärst du nicht mehr hier. 1. Punkt Warte es geht noch weiter
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Das ist wohl eine Scherzfrage
Work-Life-Balance
Ein Witz! Das musst du nicht prüfen, du weißt das es das hier nicht gibt.
Wenn doch dann lösche bitte Lizenz! Punkt 4.
Kollegenzusammenhalt
Ja die gibt es. Unter uns Kollegen, Ihr? Ihr seid nur mit Menschenhaut überzogen. Prüfe das Punkt 3
Vorgesetztenverhalten
Unterster Schublade, wer seid Ihr dass ihr über unsere Privatleben entscheidet, dass ihr mir Vorschlagt mein Handy neben meiner kranken 8 jährigen Tochter zu legen und dann zu arbeit fahren soll.sowas nenne ich NÖTIGUNG. Bewerte das und schäme Dich! Pkt 5
Arbeitsbedingungen
das muss ich nicht kommentieren. Klimaanlage die von drei Sommermonaten ganze 4 Wochen funktioniert ist Luxus
Kommunikation
Nur druck, die Leute die uns aufgebaut haben wurden in den letzten 3 Wochen rausgeschmissen! Ihr kommuniziert mit kleine Karten und solltet ihr doch mit uns sprechen dann sind es Eure Rechte nicht eure Pflichten!!! 2. Punkt
Interessante Aufgaben
ja, die ich lösen kann ohne von den Kunden aufgefressen zu werden, weil Ihr euch in der PEP kontinuierlich verplant...
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Weit mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice ist unbürokratisch, thumbs up für die IT!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts wirklich Dramatisches.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Stets bemüht, nicht mehr. Tendenziell massiv zu laut in der "Produktion".
"Overarching Purpose" des Unternehmens ist meist nur pro forma und hohle Propaganda. So einigen KolegInnen fehlt nach wie vor das große "Warum" in der Firma.
Image
leider ziemlich low.
Work-Life-Balance
Hat Man(n) per se selbst in der Hand. Ich kriegs hin - Wer jammert, hat verloren!
Karriere/Weiterbildung
Unter Umständen & zeitlich unregelmäßig möglich. Nicht zu empfehlen! - Warum? - Beachte: ein Umsatzstarker Berater im Front-Office verdient de fakto EINIGES MEHR als ein FAP im gleichen Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region & Branche ok. ...aber auch nur und ich meine absolut NUR und AUSSCHLIEßLICH, wenn du guter Autodidakt in puncto Vertrieb & Überzeugung bist und regelmäßig Umsatz knüppelst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jap, immerhin vorhanden. Plakative Werbung für Mülltrennung / Ressourcenschonung / "Verantwortung" etc. (auf ironischerweise Hochglanzpapier) wirft ein pseudo-bewusstes Licht auf die Besucher der kleinen faden, aber immerhin vorhandenen Mensa.
Kollegenzusammenhalt
We are what we are, and we are what we are doing here! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere- aber auch keine übertriebene Rücksicht, imho für die Branche angemessen.
Vorgesetztenverhalten
bemüht bis "durchwachsen" ,mal fair, oftmals jedoch wertschätzungsfrei und mit drakonischen Konsequenzen im Subtext. Such a shame. :-(
Arbeitsbedingungen
Laut, marode, muffig, oft schmutzig, etc.. :-( Toiletten kalt, frische Luft im Büro kostet hohe Krankenquote. Im Sommer Klima, die katastrophal ineffizient ist. Grad der Sauberkeit ist teils Glückssache! Edit: es wird teils geurteilt, bevor die Fakten auf dem Tisch sind - unnötig und nicht zielführend.
Kommunikation
Zumeist per Email, Gespräche in Maßen zufriedenstellend. Grammatik & Sprachkultur? - Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Am Start.
Interessante Aufgaben
Geht so. Es gibt mit Sicherheit mehr Firmen mit höherem "bore-out"-Risiko.
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nach dem Homeoffice möglich gemacht wurde läuft es prima.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern im Homeoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bitte beim nächsten mal schneller reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer aus Scheisse Gold machen kann hält es hier vielleicht ne Zeit aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente, peinliche Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen....
Arbeitsatmosphäre
Um gute Stimmung bemüht
Image
Callcenter und Image? Man versucht das Elend gut zu verkaufen ja
Work-Life-Balance
Was für ne Balance? Früh Spät Wochenende aber is ja normal
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Wenn du hier bist bleibst du entweder für immer weil du nix andres mehr bekommst oder bist recht schnell wieder weg
Gehalt/Sozialleistungen
Als guter Verkäufer verdient man so viel das man davon leben kann aber he die Provisionen sind ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt was ist das
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nur indirekt ne Rolle
Vorgesetztenverhalten
Oh je wozu brauch man die da überhaupt? Um Leute zu ärgern?
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, hätte ich in den 90ern bereits entsorgt, dreckig, eng, Toiletten unsauber, Knastfeeling
Kommunikation
Findet wenn dann nur auf gleicher Ebene statt, Geschäft wird geführt wie ein Knast
Gleichberechtigung
Denke jeder wird gleich schlecht behandelt es sei denn man ist derjenige der austeilt
Interessante Aufgaben
Im Grunde recht interessant
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird capita anklam durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden capita anklam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich capita anklam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.