Leider nur heiße Luft !
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Mitarbeiter. Ihr könnt tausende Events bzgl Pizzaessen veranstalten. Solange die Arbeitsbedingungen und das TL Verhalten nicht besser wird werden die MA die Firma weiterhin in scharren verlassen. Und macht bitte was am Coaching. Ein schreiender, lauter und unangenehmer Trainer bringt Nix !
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich war sie in Ordnung. Allerdings musste ich feststellen das es große Unterschiede gibt. Hier werden die Leute nicht gleich behandelt. Sobald man etwas sagt wird die Luft sehr dünn.
Image
Ein typisches Call Center. Groß reden aber Nix machen
Work-Life-Balance
Passable Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich zum Projektsupporter entwickeln. Aber dafür gibt’s dann 300 Euro Brutto mehr und hat Arbeit ohne Ende. Nein danke.
Gehalt/Benefits
Gehalt nur mit Provisionen in Ordnung. Da diese aber selten komplett ausgezahlt werden habe ich hier ebenfalls ein schlechtes Bild !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles per Papier. Übe
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams teils/teils. Mit den Kollegen, mit denen ich gestartet bin, war es top. Allerdings gibt es auch einen Teil des Teams , welches sich mal so gar nicht für die Arbeit interessiert und mehr damit beschäftigt ist in Kurzpause zu gehen oder im Gebäude rumzulaufen und rumzulabern
Vorgesetztenverhalten
Äußerst schwierig. Im Bewerbungsgespräch wurde groß der Vertrieb angepriesen. Zudem wurde laut TL versichert, das es immer Unterstützung gibt und man auch zeitnah Rückmeldungen erhält.
Die Realität = Teilweise zwei Wochen auf Beantwortung der Nachricht warten müssen. Zu wenig Provisionen ausgezahlt bekommen. Alles nur Gelaber
Arbeitsbedingungen
Laut Vertrag ist das Home Office jederzeit eine Option. Diese wird allerdings vom TL verweigert. Weil es angeblich besser wäre und wir darauf keinen Anspruch haben. Sicherlich interessant für das Arbeitsgericht. Vertrag ist Vertrag ! Akzeptiert das und haltet euch an eure Verträge !
Kommunikation
Diese war zu jeder Zeit gut. Man wurde zügig vom OH (Projektleitung) informiert.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits beschrieben sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Katastrophe! Wie erwähnt ging es am Anfang darum den Vertrieb anzukurbeln. Das hat man auch im ersten Monat nach der Einarbeitung (Erste Praxis) gemacht. Wenn dann allerdings alle Kompetenzen verweigert werden und man einfach NICHTS mehr verkaufen darf…. Wofür bin ich dann hier ?