9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ganix es gibt nix gutes
Es ist alles schlecht bei capita
Die sollten mehr auf das menschliche achten
Und wenn die das nicht können sollten sie sich vielleicht überlegen ob sie lieber schließen sollten
Man wird gleich schlecht behandelt wenn man krank wir wenn man Kinder hat heißt es gleich du bist nicht mehr flexibel genug haben was da gegen wenn du dich krank fühlst und nach hause gehen willst da von wollen die nix wissen es geht nur ums arbeiten arber das du auch nur ein mensch bist das haben die vergessen ich empfehle keinen diese dräcks firma
Die Work-Life-Balance. Das war's dann aber auch schon wieder.
So ziemlich alles andere. Wobei die allgemeine Kommunikation das gravierendste Problem ist.
Den digitalen Fortschritt ins 21. Jahrhundert voran treiben und das nicht erst in den kommenden 5 Jahren.
Es gibt eine 2-Klassen-Gesellschaft. Sobald man seine Meinung sagt wird das negativ gewertet und man hat verloren.
Das viele der gleichen Ansicht sind, ist kein Geheimnis. Jedoch trauen sich nur die wenigsten den Mund aufzumachen. Es ist somit allseits bekannt, dass die Führungsetage gerne komplett ausgetauscht werden darf.
Ist ebenfalls gegeben. Man überarbeitet sich nicht. Jedoch wird man auch nicht gefordert.
Solange es abteilungsintern ist, ist der Zusammenhalt größtenteils gegeben
Da werden kaum bzw. Nahezu keine Unterschiede gemacht.
Wirken planlos, ohne Weitsicht, fahren immer noch den Film von vor 20 Jahren und glauben, dass das immer noch zeitgemäß ist.
Alles sehr modern und ordentlich. Über die Software lässt sich streiten und über den IT Support, aber das ist Geschmackssache
Katastrophal! In jeglicher Hinsicht.
Ist solide. Halt tarifgebunden
Solange man nicht gegen den Strom schwimmt und immer klein Bei gibt - sehe ich da keine Bedenken. Andernfalls wird einem das Leben schwer gemacht
Interessante Aufgaben werden versprochen und auch das Ideenreichtum ist gar nicht mal verkehrt jedoch hapert es bei der Ausführung. Bleibt somit nur in der Theorie und wird nicht praxisnah angewandt.
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
Starre überholte Strukturen
Management überdenken
Viele Sozialleistungen. Sicherer Arbeitsplatz
Das Management hat keine Führungsqualitäten
Sich dringend umstrukturieren und Digitalisierung vorantreiben
Gutes Verhältnis zum Personal. Tarifgebundenes Entlohnen
Zu starre Arbeitsabläufe. Wenig flexibel im Produktbereich.
Mehr auf eigenes Personal setzen und Liesing reduzieren. Mindestvolumen für Aufträge