Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGanix es gibt nix gutes
Die Work-Life-Balance. Das war's dann aber auch schon wieder.
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen. Sicherer Arbeitsplatz
Gutes Verhältnis zum Personal. Tarifgebundenes Entlohnen
Es ist alles schlecht bei capita
So ziemlich alles andere. Wobei die allgemeine Kommunikation das gravierendste Problem ist.
Das Management hat keine Führungsqualitäten
Starre überholte Strukturen
Zu starre Arbeitsabläufe. Wenig flexibel im Produktbereich.
Die sollten mehr auf das menschliche achten
Und wenn die das nicht können sollten sie sich vielleicht überlegen ob sie lieber schließen sollten
Den digitalen Fortschritt ins 21. Jahrhundert voran treiben und das nicht erst in den kommenden 5 Jahren.
Sich dringend umstrukturieren und Digitalisierung vorantreiben
Management überdenken
Mehr auf eigenes Personal setzen und Liesing reduzieren. Mindestvolumen für Aufträge
Der am besten bewertete Faktor von Capital Catering ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles sehr modern und ordentlich. Über die Software lässt sich streiten und über den IT Support, aber das ist Geschmackssache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capital Catering ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal! In jeglicher Hinsicht.
