Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganix es gibt nix gutes
Die Work-Life-Balance. Das war's dann aber auch schon wieder.
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
Gutes Verhältnis zum Personal. Tarifgebundenes Entlohnen
Viele Sozialleistungen. Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist alles schlecht bei capita
So ziemlich alles andere. Wobei die allgemeine Kommunikation das gravierendste Problem ist.
Starre überholte Strukturen
Zu starre Arbeitsabläufe. Wenig flexibel im Produktbereich.
Das Management hat keine Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Die sollten mehr auf das menschliche achten
Und wenn die das nicht können sollten sie sich vielleicht überlegen ob sie lieber schließen sollten
Den digitalen Fortschritt ins 21. Jahrhundert voran treiben und das nicht erst in den kommenden 5 Jahren.
Management überdenken
Mehr auf eigenes Personal setzen und Liesing reduzieren. Mindestvolumen für Aufträge
Sich dringend umstrukturieren und Digitalisierung vorantreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Capital Catering ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch wenn das Büro einen Tick größer sein könnte, sind die Bedingungen perfekt. Jeder verfügt über einen eigenen Laptop und zwei Bildschirme. Ein großes Fenster mit jeder Menge Pflanzen sowie einer Klimaanlage lassen uns konzentriert arbeiten. Eine moderne Küche und neue Sanitäranlagen runden das Bild ab.
Es bestehen sehr gute Arbeitsbedingungen: moderne Technik, gutes Raumklima.
Alles sehr modern und ordentlich. Über die Software lässt sich streiten und über den IT Support, aber das ist Geschmackssache
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capital Catering ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophal! In jeglicher Hinsicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer die Karriereleiter aufsteigen möchte, wird gefördert und unterstützt. Jede Menge betriebsinterne aber auch externe Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten.
Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Capital Catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Capital Catering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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