Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Capital Future die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich nicht als offen und verlässlich. In guten Phasen wurde regelmäßig Kontakt gehalten. Sobald Schwierigkeiten auftraten oder die Umsätze zurückgingen, fühlte ich mich mit meinen Problemen weitgehend allein gelassen.
Mit einzelnen Kollegen war der Austausch angenehm. Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass das Vergütungssystem und die Struktur eher Konkurrenz und Abhängigkeiten fördern als einen nachhaltigen Zusammenhalt.
Als Selbstständiger kann man seine Arbeitszeiten grundsätzlich selbst einteilen. In der Praxis musste ich allerdings deutlich mehr arbeiten als ein Angestellter, um nach Abzug von Steuern, privater Krankenversicherung und weiteren Kosten ein vergleichbares Einkommen zu erreichen. Die vermeintliche zeitliche Freiheit wurde durch den hohen Umsatzdruck stark eingeschränkt.
Solange ich Umsatz erwirtschaftete und damit auch den übergeordneten Ebenen in der Struktur Einnahmen brachte, wurde sich um mich gekümmert. In schwierigeren Phasen oder bei ausbleibendem Umsatz fühlte ich mich dagegen weitgehend im Stich gelassen. Gerade dann hätte ich mir echte Unterstützung und eine verlässliche Betreuung gewünscht.
Für mich ist die Branche eines der schwierigsten die es gibt bzgl. Moral und Verantwortungsbewusstsein. Es ist ein Job als Versicherungsmakler, um dem es am ende des Tages um die Existenz eines Menschen geht.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark umsatz- und leistungsorientiert erlebt. Anerkennung und Unterstützung waren nach meinem Eindruck hauptsächlich davon abhängig, wie viel Umsatz man erwirtschaftet. Dadurch entstand für mich dauerhaft ein hoher Druck.