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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu schnell groß geworden, hängt zu sehr an alten Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
durch die schlechte Teamqualität leidet die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten, Urlaub ist zT sehr schwierig, obwohl genügend Vertreter da wären, Arbeitszeiten sind wie gesagt eher starr, wer vor 18 Uhr geht wird schräg angeguckt, egal wie früh er dort war
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, dazu wird meist Bonus gezahlt - daran ist wirklich nichts auszusetzen!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine ziemliche Ellenbogen-Mentalität, viel Getuschel, kein Zusammenhalt im Team und teamübergreifend erst recht nicht.
Arbeitsbedingungen
zwei Rechner wären schön gewesen, Vertrauensarbeitszeit wird zwar versprochen, aber nicht gelebt, es gilt: nur wer lange da ist, arbeitet auch 'richtig', kaum zusätzliche Sozialleistungen, kein Homeoffice, z.T. Firmenwagen, muss aber auch, denn die Verkehrsanbindung ist nicht die Beste,
Kommunikation
in dieser Abteilung recht gut, wöchentliche Meetings
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die dürfen sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Vieles wird viel zu sehr aufgebauscht, einiges wird totverwaltet und somit sind spannende Aufgaben eher die Seltenheit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Capital Stage durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Capital Stage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.