Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Capri by Fraser Frankfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war null man hat immer gegenseitig jeden die Schuld gegeben
Duty manager und front office manager gucken nur wo man über jemanden schlechtes reden kann. Die Sales und Reservierung Abteilung hat sich wegen solche Leute aufgelöst
Head Office in London bekommt nicht mit das in Frankfurt los ist.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen!
Front Office Manager und Roll Division Manager respektieren nicht die Kollegen. Der Gm ignoriert es komplett und es gabs immer mit Reservierung Sales und Front Office Frankfurt Krieg sogar vor den Gäste .