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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sales Team und Reservierung
Transparent, offen, gute Motivation, Zusammenhalt
Gute Zusatzleistungen wie 13.Gehalt, Gehalt für Hotellerie sehr ansprechend Zusatz zur Fahrkarte. Gute Anbindung zum Nahverkauf, Lage direkt an der Skyline Plaza, sehr modern und das Personal sehr freundlich
Am Arbeitgeber finde ich, dass wir die Möglichkeit haben selbstständig zu arbeiten.
Offene Türen bishin zum GM; Rücksicht auf Arbeitszeiten und Dienstplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Die Unmenschlichkeit wenn man kündigt andere Menschen des Diebstahls beschuldigen obwohl seid Jahren geklaut wird
manche geben mehr als andere und sollten besser entlohnt werden.
Am Arbeitgeber gibt es nichts zu kritisieren.
keine schlechten Erfahrungen gesammelt, eventuell verbessern: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Deputy fom roomdevion muss getauscht werden die reden sogar über den gm schlecht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen nicht mehr so viel sparen
Die Kantine bräuchte mal wieder einen neuen Anstrich.
Einen Abstellraum für unsere Sachen aus dem BO zu verfügung stellen,damit wir mehr Platz haben.
Vielleicht eine Abstellraum für Sachen aus dem BO,damit wir mehr Platz haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Capri by Fraser Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Leuten verläuft toll ab!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capri by Fraser Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier bleibt man über 10 Jahre die gleiche Position
Could do better
Es gibt keine Weiterbildung weil angeblich kein Geld da ist
KLeine Teams, daher sind die Möglichkeiten beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Capri by Fraser Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Capri by Fraser Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Capri by Fraser Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Capri by Fraser Frankfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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