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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sales Team und Reservierung
Transparent, offen, gute Motivation, Zusammenhalt
Gute Zusatzleistungen wie 13.Gehalt, Gehalt für Hotellerie sehr ansprechend Zusatz zur Fahrkarte. Gute Anbindung zum Nahverkauf, Lage direkt an der Skyline Plaza, sehr modern und das Personal sehr freundlich
Am Arbeitgeber finde ich, dass wir die Möglichkeit haben selbstständig zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
manche geben mehr als andere und sollten besser entlohnt werden.
Am Arbeitgeber gibt es nichts zu kritisieren.
keine schlechten Erfahrungen gesammelt, eventuell verbessern: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-kaum Benefits für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Deputy fom roomdevion muss getauscht werden die reden sogar über den gm schlecht.
Die Kantine bräuchte mal wieder einen neuen Anstrich.
Einen Abstellraum für unsere Sachen aus dem BO zu verfügung stellen,damit wir mehr Platz haben.
Vielleicht eine Abstellraum für Sachen aus dem BO,damit wir mehr Platz haben.
Home Office Angebot wäre schön
Parkplatz für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Capri by Fraser Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Leuten verläuft toll ab!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capri by Fraser Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier bleibt man über 10 Jahre die gleiche Position
Could do better
KLeine Teams, daher sind die Möglichkeiten beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Capri by Fraser Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Capri by Fraser Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Capri by Fraser Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Capri by Fraser Frankfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Capri by Fraser Frankfurt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Capri by Fraser Frankfurt
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