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Capricorn 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Capricorn Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capricorn Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Capricorn Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung und eine angenehme Arbeitsumgebung tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind nahbar, fair und haben immer ein offenes Ohr. Feedback wird ernst genommen, Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt täglich, dass Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Kolleg*innen sind hilfsbereit, respektvoll und man zieht gemeinsam an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Belange sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben sehr gut vereinbar sind.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kaffeegespräch gewünscht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend - jeder Unterstützt jeden !

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