Familiärer, aufstrebender Mittelständler mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, starkes Miteinander, spannende Geschäftsfelder hinsichtlich Cloud, tolles Büro, klein und familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde strategische Orientierung, kaum bis kein Prozessmanagement, Rollenverständnis Consultants mit Projektmanagement, Onboarding-Prozess optimieren (als Folge Prozessmanagement).
Verbesserungsvorschläge
Prozessberatung, Nachwuchsprogramm (Trainee?), Organisation durch Mitarbeiter voranbringen (also KVP stärken nach Bottom-Up Prinzip).
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer und familiärer Umgang mit flachen Hierarchien. Man bekommt schnell Feedback zu seinen eigenen Leistungen. Leider kommt erst in vielen persönlichen Gesprächen heraus, dass an einigen Stellen größere Unzufriedenheit vorliegt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit + 40h. 35h wären effizienter.
Karriere/Weiterbildung
Schulung werden angeboten und Bedarfe proaktiv erfragt.
Gehalt/Benefits
Consultingtypisch eher unterdurchschnittlich, aufgrund Fluktuation und Fachkräftemangel ein wesentlicher Faktor für HR.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Consultants ist stark ausgelastet, nichtsdestotrotz eine Stärke des Unternehmens, dass man gute Vibes verspürt und Fragen stellen kann. Hilfe wird einem schnell gegeben. Zudem gibt es immer einen angenehmen Small Talk mit den Consultants.
Umgang mit älteren Kollegen
Junger Altersschnitt aber nicht negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Für mein Team kann ich sagen, dass ich auf persönlicher Ebene sehr großes Glück hatte trotz der hohen Kapazitätsauslastung. Das Problem ist eher, dass keine Prozesse definiert sind und unklar ist, wohin die Reise gehen soll seitens Geschäftsführung. Die Teamführung macht das beste aus dem Vorhandenen, leider gibt es aber aufgrund fehlender strategischer Ausrichtung und mangelnder Prozessetiefe keine klare Linie nach vorne.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes wie schönes Büro!
Kommunikation
Viel, sehr viel Eigenleistung notwendig um in die Themen reinzukommen. Eine strukturierte Einarbeitung gab es leider nicht; nur ein kurzer Einblick in die kaufmännischen Prozesse und Tools. Im Tagesgeschäft heißt es "kaltes Wasser" und die Kuh vom Eis holen.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten, aufgrund geringer Anzahl an Frauen im IT-Bereich
Interessante Aufgaben
Sehr stark abhängig von den zu betreuenden Kunden. Es gibt Projekte, die innerhalb 1-5 Tagen abgeschlossen sind und damit wenig interessant sind. Spannend wird's aber bei Projekten ab 2-3 Monaten Laufzeit und entsprechendem Budget.