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Capricorn Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Arbeitsplätze
Die Inhaber, welche stehts mit der Zeit gehen, interne Prozesse anpassen und das Unternehmen weiter für die Zukunft ausrichten. Es besteht kein Stillstand. Die Mitarbeiter erhalten viele Freiheiten. Gute Leistung wird honoriert.
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Der Kollegenzusammenhalt
Ideen der Kollegen werden aufgegriffen und wenn möglich auch umgesetzt.
Angenehmes Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise wie mit mir umgegangen wurde
Die Umsetzung einiger Ideen dauert lange.
Die Ausstattung der Arbeitsmittel, Stühle, etc.
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Interne Kommunikation, Marketing und Aussenwirkung durch Ausstattung.
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Kommunikation von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern, Teilweise undurchsichtige Entscheidungsfindung bei firmenspezifischen Entscheidungen, zum Teil die Arbeitsverteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wo andere Hierarchie abschaffen, baut ihr sie auf.
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Öfters Mitarbeiterevents durchführen um das "WIR" Gefühl weiter zu festigen.
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Kommunikation und Prozesse
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Ideen von Mitarbeitern schneller umsetzen.
Eine interne, regelmäßige Mitarbeiterumfrage könnte die Stimmungslage gegenüber der Geschäftsführung transparenter machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Capricorn Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Stets Hilfsbereit und offen für neue Themen
5
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War in begrenztem Kreis vorhanden.
4
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Sowohl fachlich als auch menschlich super Zusammenhalt. Man konnte sich auf jeden einzelnen Kollegen bis zur GF verlassen wenn es drauf ankam.
5
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Kollegen haben stets offene Türen im wahrsten Sinne des Wortes und sind im Normalfall immer hilfsbereit.
5
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Auf beinahe alle Kollegen kann man sich verlassen, sofern diese Zeit haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capricorn Consulting ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Freundlich und direkt
5
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Sehr einseitig.
2
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Innerhalb der Kollegen war die Kommunikation gegeben. Alle Geschäftsführer bis auf einen hatten meistens ein offenes Ohr.
2
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Man hat alle nötigen Informationen immer rechtzeitig erhalten, auch wenn der Flurfunk meistens schneller war.
4
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Die Kommunikation ließ etwas zu wünschen übrig. Durch neue interne Strukturen und Projekte wird dies nun jedoch stark verbessert!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Um Weiterbildung musste man kämpfen.
1
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Technische Weiterbildungen wurden gefördert und gab es regelmäßig. Auch Messe/Kongress-Besuche wurden teilweise während der Arbeitszeit finanziert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten allerdings so gut wie nicht vorhanden.
3
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Sofern seitens des Mitarbeiters gewünscht und dieser Engagement zeigt, so sind diverse Schulungen ohne Probleme möglich! Hier besteht definitiv die Möglichkeit weiter aufzusteigen - wobei dies immer freiwillig und ohne Zwang ist!
5
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Weiterbildung wurde mir schnell gewährt. Karriere kann ich nicht beurteilen
4
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Es werden aktiv Weiterbildungen und Zertifizierungen angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
IT-Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Capricorn Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Capricorn Consulting
Branchendurchschnitt: IT
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