55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Vielseitig aufgestellt
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Home-Office
- Ellbogenkultur unter den Mitarbeitern
- hohe Fluktuation
- Kommunikation untereinander und Weitergabe nötiger Informationen für anstehende Aufgaben
- Arbeitsbereitschaft an Abenden und Wochenenden wird als selbstverständlich angesehen
- Wachsendes Verwaltungspersonal gegenüber sinkendem technisch versiertem Fachpersonal
- Durch die Anschaffung vieler Ladesäulen sind Parkplätze für nicht E-Autos begrenzt
- offenere Kommunikation
- Arbeitsverteilung optimieren
Lockerer offener Umgang miteinander, jedoch teils Ellbogenkultur unter den Mitarbeiten und teils grundsätzliche Unzufriedenheit bei Kollegen.
Es wird großer Wert auf Zufriedenstellung des Kunden gelegt, leider ist die allgemeine Grundstimmung der Kollegen nicht unbedingt dem Image entsprechend.
Bei privaten Terminen ist Home-Office oder Abwesenheit mit Erreichbarkeit meist kein Problem. Urlaubsabsprachen und Randarbeitsübernahme unter den Kollegen sind leider mit Kämpfen verbunden und die Kompromissbereitschaft ist eher gering.
Schulungen und Weiterbildungen werden meist problemlos gefördert.
PV-Anlage, Ladesäulen für E-Autos
Ein kleiner gewordener Teil der Belegschaft ist offen und Hilfsbereit der andere lebt Ellbogenkultur.
Zielsetzungen meist nicht durch den Mitarbeiter beeinflussbar, da eher auf Menge des Arbeitsaufkommens geachtet wird.
moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimatisiertem Büro, jedoch werden an der Hardware der eigenen IT-Infrastruktur eher Abstriche gemacht.
Teils unzureichende Aufgabenstellung. Man muss teils oft nachfragen, bis man alle Informationen zusammen hat.
Geschlechtsunabhängig aber es werden durchaus Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch achten einige Kollegen mehr auf ihr eigenes Arbeitsaufkommen, sodass meist nur Sachen abgegeben werden, wenn die Zeit drängt oder die Aufgabe nicht zum eignen Terminkalender passt.
Die Geschäftsführung packt mit an, sieht sich als Teil vom Team und die Tür steht jedem jederzeit offen. Herzliches Miteinander in allen Bereichen!
Dank Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit für Home-Office kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Viele Kollegen arbeiten etwas länger (bzw. fangen später an), daher wird man auch mal nach Feierabend kontaktiert (per Diensttelefon, könnte man ausstellen).
Wer um Rat oder Hilfe bittet, dem wird immer geholfen! Capricörner unterstützen sich bei der Arbeit und verbringen gerne die Mittagspause miteinander.
Generell sehr gut, mit wenigen Ausnahmen in einzelnen Bereichen
Hier wäre noch Luft nach oben: Intern könnte die Kommunikation verbessert werden, teilweise läuft man den Infos etwas hinterher oder der Überblick fehlt; aktuell werden Ansätze entwickelt, um die Kommunikation zu verbessern.
Neue und unterschiedliche Projekte, Weiterentwicklung in der IT, spontane Einsätze - hier ist eigentlich immer was los!
- Flexible Arbeitszeiten, wenn ein wichtiger Termin ansteht
- wenn man nicht weiterkommt, wird geholfen
- PV-Anlage auf dem Dach, Strom sparen und E Fahrzeuge (Umweltaspekt)
Die Kommunikation könnte besser sein, oft wird etwas falsch verstanden oder gar nicht erzählt.
An der Transparenz und der Kommunikation arbeiten. Prozesse weniger komplex gestalten, etwas zu aufwendig
Modern, starkes Miteinander, spannende Geschäftsfelder hinsichtlich Cloud, tolles Büro, klein und familiär
Mangelnde strategische Orientierung, kaum bis kein Prozessmanagement, Rollenverständnis Consultants mit Projektmanagement, Onboarding-Prozess optimieren (als Folge Prozessmanagement).
Prozessberatung, Nachwuchsprogramm (Trainee?), Organisation durch Mitarbeiter voranbringen (also KVP stärken nach Bottom-Up Prinzip).
Sehr lockerer und familiärer Umgang mit flachen Hierarchien. Man bekommt schnell Feedback zu seinen eigenen Leistungen. Leider kommt erst in vielen persönlichen Gesprächen heraus, dass an einigen Stellen größere Unzufriedenheit vorliegt.
Gleitzeit + 40h. 35h wären effizienter.
Schulung werden angeboten und Bedarfe proaktiv erfragt.
Consultingtypisch eher unterdurchschnittlich, aufgrund Fluktuation und Fachkräftemangel ein wesentlicher Faktor für HR.
Der Großteil der Consultants ist stark ausgelastet, nichtsdestotrotz eine Stärke des Unternehmens, dass man gute Vibes verspürt und Fragen stellen kann. Hilfe wird einem schnell gegeben. Zudem gibt es immer einen angenehmen Small Talk mit den Consultants.
Junger Altersschnitt aber nicht negativ aufgefallen.
Für mein Team kann ich sagen, dass ich auf persönlicher Ebene sehr großes Glück hatte trotz der hohen Kapazitätsauslastung. Das Problem ist eher, dass keine Prozesse definiert sind und unklar ist, wohin die Reise gehen soll seitens Geschäftsführung. Die Teamführung macht das beste aus dem Vorhandenen, leider gibt es aber aufgrund fehlender strategischer Ausrichtung und mangelnder Prozessetiefe keine klare Linie nach vorne.
Sehr modernes wie schönes Büro!
Viel, sehr viel Eigenleistung notwendig um in die Themen reinzukommen. Eine strukturierte Einarbeitung gab es leider nicht; nur ein kurzer Einblick in die kaufmännischen Prozesse und Tools. Im Tagesgeschäft heißt es "kaltes Wasser" und die Kuh vom Eis holen.
Schwer zu bewerten, aufgrund geringer Anzahl an Frauen im IT-Bereich
Sehr stark abhängig von den zu betreuenden Kunden. Es gibt Projekte, die innerhalb 1-5 Tagen abgeschlossen sind und damit wenig interessant sind. Spannend wird's aber bei Projekten ab 2-3 Monaten Laufzeit und entsprechendem Budget.
Entspannte Atmosphäre, vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Man fühlt sich als Teil eines großen Teams.
Dank Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit für Home-Office kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Spontane Arbeitseinsätze sind aber möglich.
Man kann bei anderen Arbeitgebern sicher mehr verdienen, aber die Vorteile gleichen das wieder aus.
Ich denke eine Solaranlage auf dem Dach, Förderung von E-Autos, Kooperationen mit Vereinen und Events für den Nachwuchs sagen etwas über das Engagement in diesen Bereichen aus.
In mittlerweile vielen Jahren bei Capricorn habe ich es noch nicht erlebt, dass Kollegen oder ich selbst bei Problemen nicht unterstützt wurde. Ein großes Team.
Moderne Büros mit Klimaanlage, neuer Technik, freiem WLAN, Firmenhandy, Firmenwagen, usw.
Kritik ist willkommen, allerdings muss man manchmal etwas längern graben um ans Ziel zu kommen, d.h. Probleme immer wieder ansprechen.
Abwechslungsreich, durch stetige Weiterentwicklung in der IT.
Das Vertrauen herrscht und man nicht ständig beobachtet oder Überwacht wird.
Die Atmosphäre ist genau die Richtige für mich.
Es ist hier eine Vertrauensarbeitszeiten zurzeit weswegen man niemals "Zuspät" kommen kann weil man keine feste Anfangszeit hat.
Immer erreichbar und Erklärungen gibt es von jeder Seite. Die sind auch so verständlich, dass man was Lernt.
Wenn man den Job macht den man Interessant findet oder gerne machen will wird es immer Spaß machen.
Das Lernen kommt auf den Azubi an. Es wird alles gezeigt aber man sollte auch selbst was Lernen wollen und nicht nur Aufgaben erledigen. Die Aufgaben bleiben nicht lange die gleichen.
Keiner sieht auf jemanden herrab. Man fühlt sich wohl.
Freundliche und offene Kollegen.
Weiterbildung wird gefördert.
Branchenminimum
Etwas Unkoordiniert. Fehlende Absprache zwischen den Geschäftsführern.
Bis vor kurzem noch 2 Sterne. Verbessert sich aktuell im Bereich der täglichen Arbeit, wie Projekttätigkeit, als auch in der internen Organisation.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns über dein Feedback.
Schade, dass Du offensichtlich mit einigen Aspekten in deiner Zusammenarbeit mit Capricorn nicht zufrieden warst. In regelmäßigen gemeinsamen Mitarbeitergesprächen haben wir die Möglichkeit verschiedene Anliegen zu hinterfragen und zu verändern.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitern spannende, herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem tollen Teamumfeld zu bieten und unser Image zu stärken. Dabei verfolgen wir den Ansatz, ein langfristig attraktiver Arbeitgeber zu sein. Schade, dass wir dir in diesem Aspekt nicht gerecht wurden.
Klare Ansagen treffen, Kommunikation verbessern.
Man fühlt sich wohl und willkommen.
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man Job und Freizeit/Familie sehr gut organisieren.
Sehe leider keine Möglichkeit sich hier Weiterzubilden um weit zu kommen.
Keine klaren Ansagen in jedem Bereich bei den Vorgesetzten.
In einem Bereich ist der/die Vorgesetze/r eine Bremse in jeder Hinsicht.
Fehlt an jeder Ecke an Kommunikationsfähigkeit, besonders in der Führungsebene.
Monotone wiederkehrende Arbeit, gehört jedoch dazu in jedem Job.
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
deine Meinung ist uns wichtig und dein offenes Feedback wissen wir sehr zu schätzen . – Vielen Dank an dieser Stelle für deine Bewertung!
Als attraktiver und fairer Arbeitgeber ist es unser Ziel, den Kolleg*innen die Möglichkeit auf Schulungen und Weiterbildungen anzubieten und Interessen individuell zu fördern. Zudem ist uns ein transparenter Austausch auf Augenhöhe wichtig, um mögliche Differenzen aus dem Weg zu schaffen.
Wir freuen uns, wenn du die Gelegenheit wahrnimmst dich persönlich mit uns auszutauschen.
Schreibe bei Interesse gerne eine Mail an info@capricorn.de
Stets bemüht, aber leider keine Empathie .
Keine Vision, kein Vertrauen.
Vertrauen & Transparenz
Austausch auf dem Flur bringt garantiert einen Spruch der zahlenmässig überlegenen Führungskräfte ein.
Je länger man dabei ist, desto wichtiger ist, auf sich zu achten.
E-Mobilität für die GF...
Was bleibt einem übrig, als wenigstens den Kollegen gegenseitige Wertschätzung zu schenken.
Wohl das grösste Problem, wenn sich die zahlreichen GFs nicht einig sind, kann eine Vision nicht entstehen.
Transparenz überall dort, wo es nicht wichtig ist.
Das Wesen eines Dienstleisters ist die Technik und die Nähe zu aktuellen Entwicklungen. Kann man aber auch woanders haben.
Lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Schade ist, dass du offensichtlich mit einigen Aspekten in deiner Zusammenarbeit mit Capricorn nicht zufrieden bist. Wir würden gerne verstehen, was genau dich zu der negativen Einschätzung bewegt hat. Nur so haben wir die Chance, uns zu verbessern und eventuelle Problemsituationen zukünftig besser zu lösen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten dir gerne die Gelegenheit geben, in einem persönlichen Gespräch mehr über die Hintergründe zu deiner Bewertung zu sprechen.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Dein Capricorn Team
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist offen und angenehm.
Vertrauensarbeitszeit unter Berücksichtigung dringender und wichtiger Kundenprojekte ermöglicht eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Homeoffice ist nicht nur in Zeiten von Corona eine tolle Option
In diesem Bereich ist das Angebot leider eher gering
Innerhalb des Teams gut
Die verschiedenen Leitungsebenen haben immer ein offenes Ohr. Das Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter in deren Sachkenntnis bei der Erabeitung von Problemlösungen und die damit einhergehende Übertragung der Verantwortung auf den Mitarbeiter ist manchmal leider nicht auf allen Ebenen gegeben.
Insbesondere jetzt in der Corona Krise kommt dem Schutz der Mitarbeiter viel Umsichtigkeit zu. Es werden Selbsttests zur Verfügung gestellt, die Mitarbeiter buchen die Bürobelegung, so dass Abstandsregeln eingehalten werden und die verstärkte Nutzung von Homeoffice wird empfohlen.
Die Kommunikation ist leider eine Schwachstelle. Bisweilen fehlen nötige Informationen oder Rückmeldungen. Die Informationskanäle Mail, Chat, Telefon, persönlich oder Flurfunk werden je nach Absender beliebig genutzt, das erschwert die Be- und Verarbeitung der Infos bei den Empfängern.
So verdient kununu Geld.