Ein gewinnorientiertes Unternehmen mit viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
-freundliche und kommunikative Kollegen im Innendienst
-Eigenverantwortliches arbeiten
- Die Möglichkeit neue Orte kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln
-im Idealfall freie Dienstplangestaltung
-freie Urlaubsgestaltung
-Einsatzplanung erfolgt unkompliziert (SMS+Mail)
-dynamisches, zielorientiertes Unternehmen mit viel Potential zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist absolut überspitzt.
Was ich für verbesserungswürdig empfinde habe ich oben schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
-Liste Zuständigkeiten(Nummern+Mailadressen)
-Verbesserung der Koordination durch Dokumentation
-Mehr Eigeninitiative zulassen bei Unterbringung(Transparenz Budget)
GuteUnterkunft=Wertschätzung=zufriedene Mitarbeiter.
-Allgemein mehr Einbeziehung bei Einsatzplanung
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu beurteilen da wechselnde Einsätze. Bezogen auf die Kollegen im Innendienst bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Gespräche verlaufen stets wertschätzend und freundlich.
Kommunikation
Für jedes Thema ist eine andere Abteilung zuständig. Positiv daran ist natürlich dass jeder in seiner zugewiesenen Kernkompetenz bestens Fragen beantworten und auch weiter helfen kann.
Problematisch daran ist, dass manche Themen oder Fragen die aufkommen, fachübergreifend sind und so kann es passieren, dass man mit vielen Abteilungen in Kontakt treten muss.
Zusätzlich „weiß die Hand oft nicht, was der Fuß tut.“
So kam es schon einige Male vor dass auch ich eine Frage mehrmals beantworten musste, da von mehreren Abteilungen erfragt.
Schade dass es hierfür keine digitale Lösung gibt, um sobald der Innendienstler die Personalnummer eingibt, auf den neusten Stand kommt.
So müsste man als Externer nicht jedesmal so weit ausholen wenn man wieder mal jemand anderen am Hörer hat. Falls so ein Programm schon genutzt wird scheitert es wohl an der Koordination oder Sorgfalt der Eintragungen. Ich hätte hierzu ein paar Beispiele, was jedoch den Rahmen sprengen würde.
Fazit: Alle Verwaltungsangestellten bisher als sehr bemüht erlebt, jedoch fehlt der rote Faden und Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Beim Kunden seine Wünsche klar äußern, dann ist dies auch realisierbar.
Vorgesetztenverhalten
Noch keinen Vorgesetzten kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Man lernt sich auf neue Situationen einzustellen.
Gleichberechtigung
Digital mit Kollegen ausgetauscht. Wer aktiv ist und die Initiative ergreift hat klar gewonnen, aber das ist ja kein Sonderfall sondern Normalität. Massive Unfairness konnte ich bisher nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Potenzial nach oben. Es wäre interessant zu wissen wie hoch dass Budget für Unterbringung der ext. Mitarbeiter ist, denn die Qualität schwankt massiv.
Momentan leider ein Gemeinschaftsbad und eine Heizung die so laut ist dass ich kein Auge zubekomme. Davor ein annehmbares Zimmer, welches zentral gelegen war.
Um Mitarbeiter auch langfristig für sich gewinnen zu können sollte hier dringend etwas verändert werden!
Entweder man gibt dem Mitarbeiter ein Budgetrahmen und dieser „darf“ sich die Unterkunft selbst aussuchen und den Kollegen von der Disposition dann mitteilen/fragen. Mich überkommt nämlich das Gefühl, dass die Kollegen von der Disposition nach dem Motto desto mehr wir sparen, desto besser suchen. Grundsätzlich finde ich diese Einstellung auch gut, aber langfristig führt es zu unzufriedenen, resignierten und im schlimmsten Fall, übermüdeten Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Gehalt/Sozialleistungen
Super! Der Fahrtkostenersatz könnte bei den aktuellen Preisen an der Zapfsäule etwas erhöht werden, ansonsten bin ich sehr zufrieden!
Image
Überwiegend gut
Karriere/Weiterbildung
Kann ich persönlich bisher nicht beurteilen, aber habe von positiven Erfahrungen gehört.