Nichts für lange - Gut für den Einstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Es gibt kostenfreie Getränke und eine gut ausgestattete Küche zum Kochen
+ Das Team selber ist super und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist wirklich gut; die 2x im Jahr stattfindenden Teammeetings sind immer super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung
- Kein Vertrauen
- Kein Respekt
- Ungerechte Verteilung der Kunden und somit der Provision
- Es gibt keine offiziellen Verabschiedungen mehr; Kündigungen werden zunächst geheim gehalten
- Positive Bewertungen nur von Praktikanten: Diese bekommen eigene Aufgaben und arbeiten wie fest eingestellte Mitarbeiter. Was für sie gut ist, denn sie bekommen viel Verantwortung und für sie interessante Aufgaben. Für die Festangestellten ist es jedoch einfach nur nervig, da fast die Hälfte der Mitarbeiter Pflichtpraktikanten sind. Das heißt alle 6 Monate kommt jemand neues für eine Aufgabe und macht alle Fehler des Vorgängers wieder. Wenn er es dann halbwegs kann ist er weg.
- Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
- Den Zusammenhalt innerhalb des Teams schätzen lernen
- Mehr auf Kritik eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen
- Zugeben wenn irgendetwas mal nicht gut läuft und nicht immer nur schönreden
+ Ich habe die Chefs anfangs als nette, offene Menschen kennengelernt - einfach mal wieder etwas mehr über die Menschen als über den Umsatz nachdenken
Kommunikation
- Kritik wird nicht angenommen; alles muss immer positiv dargestellt werden
- Es heisst zwar „die Tür ist immer offen wenn ihr was besprechen wollt“ aber was bringt dies wenn dann alles kleingeredet wird?
Kollegenzusammenhalt
+ Das Team ist einfach spitze!
Work-Life-Balance
- Sehr wenig Urlaubstage
- Kein Überstundenausgleich
- Wöchentliche Meetings finden nach der regulären Arbeitszeit statt und haben keine zeitliche Begrenzung
- Die „flexiblen Arbeitszeiten“, die einem vorher angepriesen werden kann man wohl eher mit einer „Gleitzeit zwischen 8-9 Uhr beschreiben“, denn die Kernarbeitszeiten sind von 9-17 Uhr (auch freitags)
+ Allgemein wenig Überstunden wenn man die Messen nicht mitrechnet
Vorgesetztenverhalten
- Termine mit den Chefs werden ohne Absage nicht eingehalten
- Die Möglichkeit „private Termine“ zu nehmen werden von BU zu BU und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter anders gehandhabt. Das so etwas zu Unmut im Team führt sollte klar sein.
- Innerhalb kurzer Zeit viele Kündigungen und trotzdem werden die Fehler und Gründe woanders gesucht (z.B. „Kündigt weil Sie wieder in die Heimat möchte“, „Kündigt weil die Freundinnen jetzt gekündigt haben“) und das obwohl alle sehr offen waren was die wirklichen Gründe angeht
Interessante Aufgaben
- Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich
+ Die Karrieremessen sind interessant und eine tolle Abwechslung
Gleichberechtigung
- Männer werden ernster genommen als Frauen
- Jüngere Frauen werden von manchen Vorgesetzten wie kleine Kinder behandelt
- Ich als Frau hatte lediglich einen befristeten Vertrag
Arbeitsbedingungen
+ Büros sind modern und hell
- Lärmpegel kann recht hoch werden wenn 3-5 Leute in einem Büro telefonieren
- Im Sommer ist es unerträglich heiß aber es wird an neuen Räumen gebaut
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehalt ist für den Arbeitsaufwand ok wenn man gute Kunden und damit eine hohe Provision hat
- Ohne entfristeten Vertrag keine zusätzlichen Sozialleistungen
Image
- Zum Ende meiner Zeit ein eher schlechtes Image unter den Mitarbeitern
+ mit einigen Änderungen lässt sich dies bestimmt wieder verbessern
Karriere/Weiterbildung
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten