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CAPTRON Electronic GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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CAPTRON Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
3,12
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,52
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
2,92
Image
3,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 27 Bewertern Homeoffice bei 6 von 27 Bewertern Kantine bei 14 von 27 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 27 Bewertern Coaching bei 5 von 27 Bewertern Parkplatz bei 25 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 27 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ein respektvoller Umgang miteinander und nette Kollegen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig

Kommunikation

manchmal etwas zu wenig oder zu spät, aber grundsätzlich wird versucht alle Mitarbeiter zu informieren

Karriere / Weiterbildung

es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, moderne Arbeitsplätze. Es wird ein weiteres neues Gebäude gebaut um Platz zu schaffen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Auf- und Abbau von Überstunden möglich - super!

Verbesserungsvorschläge

  • Für Mitarbeiter ohne Computer mehr möglichkeiten am Austausch teilzunehmen

Pro

Ich kann nicht meckern. Ich komme gerne zur Arbeit. Nette Kollegen, freundliches Mitarbeiter, interessante Arbeit. Was will man mehr?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von CAPTRON Electronic GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet, mehr als ich es in 25 Jahren zuvor je erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair, regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen finden statt.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb und auch abteilingsübergreifend stark

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, innovativ, Ideen werden gehört und z. T. unglaublich schnell umgesetzt.

Kommunikation

Offen und direkt

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung an den Arbeitsplätzen, hochmoderne Büros und Meeting-Räume, Kaffee und Wasser kostenfrei, Mittagessen gibt es warm auf Vorbestellung, Bistrobereich mit ermäßigten Getränkepreisen für Softdrinks.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Freitags ist für die meisten zwischen 13 und 14 Uhr Schluss. Super Büros, die Firma ist sehr gut ausgestattet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, herzlichen Dank für das super Feedback. Wir geben uns auch in Zukunft Mühe, dass Du Dich weiterhin bei CAPTRON wohlfühlst und versuchen, uns auch dort weiter zu verbessern, wo noch "Luft nach oben" ist. Beste Grüße Viktoria

Viktoria Wegner
HR Manager

  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

einwandfrei, mir ist nichts anders aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

im großen und ganzen gut

Kollegenzusammenhalt

ebenfalls gut

Interessante Aufgaben

viele Varianten und unterschiedliche Tätigkeiten, so wird es einem nicht langweilig.

Kommunikation

im Team gut, regelmäßige Informationen durch Geschäftsführung

Gleichberechtigung

ist selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives bekannt

Karriere / Weiterbildung

einige Kollegen haben die Abteilung gewechselt und sich somit weiterentwickelt.
Möglichkeiten dazu gibt es immer wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

ist OK

Arbeitsbedingungen

schneller Wachstum, dadurch wenig Platz, aber Maßnahmen (Neubau) ist geplant. Ansonsten sehr gut (Arbeitszeiten, Luft, Helligkeit, usw.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

noch nicht optimal, aber es wird dran gearbeitet

Work-Life-Balance

mehrere Arbeitszeitmodelle, mache kommen sehr früh, andere sehr spät..

Image

eher sehr positiv...

Pro

toller, sauberer Arbeitsplatz. Man geht gerne in die Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir versuchen uns auch in Zukunft stetig zu verbessern, damit Du Dich noch lange Zeit bei CAPTRON wohlfühlst. Viele Grüße Viktoria

Viktoria Wegner
HR Manager

  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schöne und saubere Büros.
Jedoch sitzt man im Glaskasten, sodass nicht nur Kollegen einen Beobachten können sondern auch Besucher z.B. sehen können welche Kunden wir haben da man ja mit dem Bildschirm zur Glastüre arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits bei Kommunikation schon erwähnt wird man wirklch hingehalten. Wenn man die Möglichkeit hätte sich in der Firma zu verändern oder zu verbessern wird lieber extern jemand eingestellt als die internen zu Fördern. Bei der Ausschreibung wird dann sowas von mit den Anforderungen übertrieben, dass man sich denkt die Person was vorher den Job gemacht hat, hatte diese Qualifikation ja auch nicht.. warum jetzt?

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser. Leider gehen gerade sehr viele langjährige Mitarbeiter. Ich schätze, dass Sie den Glauben an das Potenzial der Firma verloren haben.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt. Wenn man die Möglichkeit zur Veränderung hätte wird extern gesucht.
Somit bleibt man bei den Aufgaben wofür mach eingestellt wurde.

Kommunikation

Leider wird einem nur vorgegaukelt, dass wenn man sich anstrengt und in der jährlichen Mitarbeiterbeurteilung ein B (über den Erwartungen) erhält dementsprechend gefördert und entlohnt wird. Am Anfang ist ja alles schön und gut bis wann einmal etwas fordert - somit ist man sofort unten durch. Theoretisch bleibt dann nur noch die Kündigung da man seinen Ruf ja ruiniert hat.

Gleichberechtigung

Sowohl als auch vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man ein Rückenleiden bekommt und dafür einen verstellbaren Tisch bräuchte ist es ihnen lieber, dass du gehst!

Karriere / Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird das gerne gesehen. Jedoch freigestellt wirst du nicht sondern kannst gerne deine Kündigung abgeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man sich von Jahr zu Jahr bewiesen hat nicht nur durch die jährliche Bewertung sonder sogar durch Angaschmo von Änderungen von diversen Prozessen bekommt man gerade so ein: Danke für die Arbeit wenn überhaupt.
Gratis oben drauf darf man natürlich neue Mitarbeiter einlernen - ist natürlich mein Job!

Arbeitsbedingungen

relativ neue, schöne, saubere Büros - jedoch Glaskasten.

Work-Life-Balance

Man arbeitet entweder mit der Zeiterfassung oder Vertrauensarbeitszeit (jedoch erst wenn man eine höhere Ebene erreicht hat).
Bei der Zeiterfassung ist es wirklich wie zuvor geschrieben lächerlich. Vormittag bitte 15 min Pause und Nachmittag 30 min. Aber bitte nicht mehr oder weniger! Was auch recht traurig ist, ist das wenn ein Feiertag oder externe Schulung in einer Woche ist man für diesen Tag 45 min "minus" macht da man dafür nur 8 Stunden gut geschrieben bekommt und somit nicht genug Stunden hat um Freitags pünktlich wie fast all um 13 Uhr zu gehen. Wenn sich die Feiertage beispielsweise summieren hat man auf einem 5 minus Stunden...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fördern - gerne auch mit angemessenen Titeln vom Gehalt zu schweigen. Lieber auf die langjährigen internen Mitarbeiter setzen anstatt externe neue Mitarbeiter einzustellen die von der ganzen Materie keine Ahnung haben.

Contra

Man verlangt, dass man ehrlich ist - bist du es einmal ist dein Ruf ruiniert.
Lieber leise nach etwas anderem Suchen wo man für die selbe Arbeit im Durchschnitt 10 Tsd mehr verdienen kann und evlt somit einen anderen Titel anstreben kann.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schade, dass Du zu so einer negativen Einschätzung gekommen bist. Du kritisierst besonders das Vorgesetztenverhalten und die Karrieremöglichkeiten bei CAPTRON. Unsere jährlichen Mitarbeiterjahresgespräche ermöglichen Vorgesetzten und Mitarbeitern neben dem Informationsaustausch sich gegenseitig Feedback zu geben. Des Weiteren werden die Weiterentwicklungswünsche und -potenziale des Mitarbeiters besprochen. Darüber hinaus können natürlich alle Mitarbeiter jederzeit mit ihrem direkten Vorgesetzten ein Gespräch suchen. Entwicklung und Qualifikation ist ein wichtiger Pfeiler bei CAPTRON. Wir unterstützen jährlich Kolleginnen und Kollegen bei ihren Weiterbildungen. Wir sind stolz darauf, dass 70% unserer Führungskräfte bei CAPTRON diesen Karriereschritt absolviert haben. Es tut mir leid, wenn Du Dich bei uns nicht unterstützt und gefördert fühlst. Deine Aussage bezüglich der Arbeitszeit möchten wir richtigstellen. Wir haben eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden in Vollzeit. Das bedeutet im Durchschnitt 8 Stunden pro Arbeitstag. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern freitags früher Feierabend machen zu können, unter der Voraussetzung, dass insgesamt die wöchentliche Arbeitszeit erreicht wurde. Wenn sich Mitarbeiter bei einer Weiterbildung befinden, werden diese für den Tag freigestellt und somit die durchschnittliche Arbeitssollzeit von 8 Stunden gutgeschrieben. Die Türen der Personalabteilung stehen für alle Belange und Fragen immer offen, wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie sich in irgendeiner Weise ungerecht behandelt fühlen. Wir bedauern, wenn Du unser Unternehmen anders erlebst und bieten Dir jederzeit ein Gespräch an. Beste Grüße Viktoria

Viktoria Wegner
HR Manager

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima

Kommunikation

Neues Format zur Mitarbeiterkommunikation wurde eingeführt

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationen arbeiten zusammen

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich angemessen

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Modernes Gebäude

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, herzlichen Dank für Deine positive Einschätzung. Bei Verbesserungsvorschlägen komme gerne auf uns zu. Beste Grüße Viktoria

Viktoria Wegner
HR Manager

  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise viele Glastüren. Man kommt sich ständig beobachtet vor. Es wird "Protokoll geführt" über Stempelzeiten von Personen, die gar nicht zuständig dafür sind. Man beschäftigt sich mit lächerlichen Dingen wie Kühlschrank ausmisten und Sachen entsorgen, wenn Freitags nicht alles ausgeräumt wird.
Es gibt Filterkaffee für die "allgemeinen Mitarbeiter" und ein Kaffeevollautomat für die "Abteilungsleiter".
Auszubildende werden oft eingeplant und behandelt wie normale Arbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Wollen überall mitmischen, haben aber nicht die Zeit dazu. Sind sozial und verständlich wenn man an Bord kommt, sobald etwas nicht stimmt, muss man gehen. Manchmal auch ohne die Chance sich zu verbessern. Man muss oft an Dinge erinnern, die man schon besprochen hat, was ja nicht weiter tragisch wäre, wenn man nicht wieder von 0 anfangen muss und es dann so aussieht als wäre man derjenige, der es vergessen hat.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was wirklich gepasst hat.

Interessante Aufgaben

Es ist schon sehr genau eingeteilt wofür man zuständig ist, dadurch ist Abwechslung nicht unbedingt gegeben.

Kommunikation

Alles muss mit der GL besprochen werden. Diese kommt aber meistens erst am späten Vormittag und ist dann oft bis abends in Terminen und somit nicht erreichbar. Es wird immer ein riesen Geheimnis aus allem gemacht, durch die Glastüren jedoch lächerlich, denn sobald sich jemand im Büro der GL aufhält, wird gemunkelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok, je nachdem wie man verhandelt und welche Position man hat.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen, jedoch wurde ständig darauf geachtet wie lange man da ist. Bzw. man hat so viel Arbeit, dass man es gar nicht schafft mal früher zu gehen. Lieber mal die Aufteilung der Arbeit überdenken.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur vorgeben, dass man sich für das Wohl des AN interessiert, sondern auch mal wirklich zuhören und nachfragen. Nicht immer gleich vom Schlimmsten ausgehen - nachfragen - zuhören....
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bevor die kündigen das die einen nochmal auf die Fehler aufmerksam machen.

Pro

Keine Angaben

Contra

Das man gekündigt wird obwohl man nie auf den Fehler angesprochen worden ist bzw man keine weitere Chance bekommt dies zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege, vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie sehr schlecht ausgefallen ist. Dafür haben wir Verständnis, denn eine Kündigung ist für alle Seiten unangenehm und bedauerlich - besonders aber für den Betroffenen. Es tut uns Leid, dass Du das Gespräch so negativ empfunden hast. Wir sind stetig bemüht, eine offene und direkte Kommunikation zu unseren Kollegen und Kolleginnen zu pflegen. Die Türen der Personalabteilung stehen für alle Belange und Fragen immer offen, wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie sich in irgendeiner Weise ungerecht behandelt fühlen. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute, Dein CAPTRON-Team

Viktoria Wegner
HR Manager

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Leider können wir daraus nicht allzu viel lesen und uns somit auch nicht verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du die Gelegenheit nutzt und uns sagst, was wir besser machen können bzw. was Dich stört. Du erreichst uns unter personal@captron.com . Viele Grüße vom CAPTRON-Team

Viktoria Wegner
HR Manager

  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meiner Gruppe herrscht eine einwandfreie Arbeitsatmosphäre, hier kommt man täglich gerne in die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter/ Gruppenleiter und Abteilungsleiter hatten bis jetzt immer ein offenes Ohr.
Alle Thematiken wurden gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegnezusammenhalt in unserem Bereich ist ebenfalls super, tolle Kollegen auf die man sich verlassen kann, die einem unterstützen wenn es brennt.

Interessante Aufgaben

je nach Tätigkeit, durch die vielen Artikel und Varianten gibt es Tätigkeiten die Spass machen und welche die keinen Spass machen

Kommunikation

MItarbieterinfos könnten regelmäßiger erfolgen, dies wurde erkannt und seit kurzem umgesetzt

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

mir ist nichts negatives aufgefallen

Karriere / Weiterbildung

es gibt einige Beispiele von Kollegen die die Abteilung gewechselt haben.

Arbeitsbedingungen

super Gebäude, schöne Kantine, helle Arbeitsplätze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier ist noch nachholbedarf

Work-Life-Balance

In meinem Bereich Arbeitsbeginn von 6:00 bis 9:00, Arbeitsende von 13:00 bis 18:00 Uhr.
Was will man mehr?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir geben uns auch zukünftig Mühe, dass Du Dich weiterhin bei uns wohlfühlst. Beste Grüße Dein CAPTRON-Team

Viktoria Wegner
HR Manager

  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht ein familiäres und freundliches Betriebsklima, auch wenn durch das starke Wachstum sehr hoher Druck auf den Mitarbeitern lastet.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kann nicht gut delegiert und Verantwortung abgegeben werden. Es wird einem das Gefühl gegeben nur "ausführende Kraft" zu sein und keine Entscheidungen treffen zu dürfen.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen gibt es immer häufiger Schuldzuweisungen, anstatt Lösungen zu finden.
Teilweise wird von der Geschäftsführung zu wenig kommuniziert, dadurch fühlen sich die Mitarbeiter nicht richtig informiert.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Gebäude. Flexibleres Arbeiten z.B. Home Office wäre schön.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein sehr hoher Papierverbauch. Digitalisierung ist hier das Stichwort.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Zuständigkeiten und Prozesse definieren, damit keine Schuldzuweisung von Abteilungen und Mitarbeitern mehr möglich ist. Es findet ein Kulturwandel statt und es wäre schön, wenn die Mitarbeiter abgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPTRON Electronic GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, Danke für Deine offenen Worte. Wir sind stets bemüht unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu verbessern. Damit die Mitarbeiter noch mehr Informationen erhalten, haben wir ein monatliches Staff Meeting für alle Mitarbeiter eingeführt, bei dem Neuerungen oder Veränderungen präsentiert werden und Fragen direkt an die Geschäftsführung gestellt werden können. Gerne leiten wir Deine Hinweise und konstruktiven Vorschläge an die richtigen Stellen im Unternehmen weiter. Wir hoffen, du fühlst Dich weiterhin bei CAPTRON wohl. Herzliche Grüße

Viktoria Wegner
HR Manager