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CAPTRON 
Electronic 
GmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Firma, sehr verständnisvolles Team

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei mir wurde eine chronische Krankheit festgestellt, die meine Arbeit eingeschränkt hat.

Das Team der Produktion und auch die Personalabteilung war sehr verständnisvoll und hat versucht mein Arbeitsumfeld für mich zu verbessern. (Da war ich noch in der Probezeit!! Sie hätten mich auch einfach kündigen können, aber das haben sie nicht gemacht. )

Leider musste ich krankheitsbedingt ein paar Monate später aufhören.

Ich würde immer wieder dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schade, dass es teilweise kaum Aufstiegschancen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen in den jeweiligen Gruppen

Karrierechancen

Aufstiegschancen ausbaufähig

Arbeitszeiten

Gleitzeit :)

Ausbildungsvergütung

Wird schrittweise angehoben, aber könnte etwas mehr sein

Die Ausbilder

Super freundliche Leute

Spaßfaktor

Immer individuell, aber mir hat’s Spaß gemacht

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr angenehme Tätigkeiten

Variation

Verschiedene Gruppen, aber irgendwann kennt man alles

Respekt

Alle erhalten den gleichen Respekt, Azubis werden gut behandelt

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Sehr geiziger Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei CAPTRON Electronic GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz

Verbesserungsvorschläge

Mal das zu schätzen was die Leute leisten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich weiterzubilden

Gehalt/Sozialleistungen

Minimal Gehalt kein Weinachts-Urlaubsgeld, kein Zuschuss für Fahrkosten und keine Prämien

Kollegenzusammenhalt

Immer füreinander da

Vorgesetztenverhalten

Geht so

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Nutzen Ausländer aus

Interessante Aufgaben

Hatte viele Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Familiengeführter Mittelstand, bei dem jeder die Chance erhält, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei CAPTRON Electronic GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit viel entgegengebrachtem Vertrauen.
Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, kollegialer und fairer Umgang untereinander - auch fast ausnahmslos abteilungsübergreifend und quer durch das Organigramm.
Die Türen stehen fast immer offen - Familiäre Atmosphäre, alle sind per Du. Zum Geburtstag bringt man Kuchen für alle und die Inhaber gratulieren einem auf dem Gang. Insgesamt sehr angenehme Atmosphäre.

Image

CAPTRON hat als Arbeitgeber ein sehr gutes Image in der Umgebung. Die Produkte sind in der Industrie weltweit für ihre Zuverlässigkeit und Qualität bekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in Absprache innerhalb des Teams mit sinnvoll gesetzten Rahmenbedingungen. Spontane, außerplanmäßige Abwesenheiten waren immer realisierbar. Abteilungsleiter achten darauf, dass es nicht zu regelmäßiger Mehrarbeit ohne Ausgleich kommt.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst hatte die Chance, mit Engagement und Leistungsbereitschaft bei CAPTRON Karriere zu machen. Zahlreiche Führungs- und Fachkräfte wurden so aufgebaut. Auch Quereinsteiger bekommen die Möglichkeit, sich zu Fachkräften weiterzuentwickeln.
Für interne Weiterbildung wird ausreichend Zeit bereitgestellt, Weiterbildung durch externe Schulungen o.ä. könnten mehr gefördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

CAPTRON entlohnt gute Leistungen mit angemessenem, für Branche, Lage und Unternehmensgröße üblichen Gehalt - welches immer individuell verhandelt wird. Dabei ist man stets sehr flexibel und kann auch auf individuelle Bedürfnisse eingehen.
Automatische Erhöhungen gibt es nicht, Gespräche mit den Vorgesetzten werden von der HR Abteilung organisiert. Somit gibt es immer einen festen Rahmen, um die persönliche Entwicklung zu besprechen.
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorge werden angeboten.
Darüber hinaus kann man von einigen Benefits profitieren, u.a.:
-Fitnessstudio im Firmengebäude (Nutzung gegen geringen Unkostenbeitrag)
- Jobrad
- Kaffee für alle, WLAN für alle
- Bonus für erfolgreiche Werbung neuer Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen zur Reduzierung von Abfall und Emissionen. Konsequente Mülltrennung.
Zum Ausbruch des Ukraine Konflikts hatte CAPTRON innerhalb von zwei Tagen Räumlichkeiten und Versorgung für geflüchtete Familien mit viel Gastfreundschaft bereitgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann seine Meinung mitteilen - konstruktive Kritik wird auch eingefordert. Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und geprüft.
Der Zusammenhalt, auch in schwierigen Situationen, ist groß. Den "wir schaffen das zusammen"-Moment habe ich über viele Jahre immer wieder erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Offene Stellen werden auch mit älteren Arbeitnehmern besetzt.
Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, gibt es einige - Jubiläen werden angemessen gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden i.d.R. nicht alleine durch Führungskräfte getroffen, sondern vielmehr gemeinsam herbeigeführt. Gesetzte Ziele sind meist fordernd, aber nicht unrealistisch und stets fair.

Arbeitsbedingungen

CAPTRON hatte 2008 ein modernes, schickes Gebäude in Olching bezogen und 2018 erweitert. Die Fertigungsarbeitsplätze genießen viel Licht und Ausblick ins Grüne aus dem 1.Stock - das ist wohl einzigartig.
Arbeitsplätze sind durchgängig mit zwei großen Monitoren ausgestattet, fast alle Desktops wurden in den letzten Jahren durch Notebooks ersetzt.
Seit einigen Jahren werden Stück für Stück höhenverstellbare Tische nachgerüstet.
Die Büros sind passiv gekühlt (sehr angenehm!) und mit maximal möglicher Akustikdämmung ausgestattet.
Ein großzügig dimensioniertes Bistro dient auch als tolle Eventlocation.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist sehr engagiert, wichtige Informationen in der gesamten Firmengruppe zu streuen. Durch den smarten Einsatz moderner, flächendeckend ausgerollter Tools wie VivaEngage und Teams werden alle Mitarbeiter erreicht - weltweit.
Darüber hinaus berichtet die GF regelmäßig in Staff-Meetings persönlich an alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach gibt es keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft o.Ä.
Auch Elternzeit für Mütter und Väter wurde möglich gemacht.
Im Management ist die Frauenquote nicht besonders hoch.

Interessante Aufgaben

CAPTRON bietet ein sehr breites Feld an Aufgaben - Mitarbeiter können - im Rahmen - Einfluss auf ihr daily Business nehmen. Mehrfach habe ich erlebt, wie persönliche Interessen eines Kollegen wahrgenommen und verfolgt wurden und schließlich zu einer Positionsänderung oder gar Schaffung neuer Positionen im Unternehmen führten. Auch Auslandseinsätze sind möglich.

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Xaver Kreuzinger

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Produktion bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Ein einfacheres Wareneingangsystem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Na Ja

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Gruppenleiter zu finden für die Fertigung wäre schon mal ne sehr gute Vorschrift


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannend

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges, modernes Team + Unternehmenskultur; moderne Tools, praktisch paper-less; Wachstumsstrategie

Verbesserungsvorschläge

Kantine einrichten

Arbeitsatmosphäre

ambitioniert und modern
erstaunlich jung, von Kollegen bis zum Management

Image

die Firma gilt scheinbar in der Industrie als Innovator. Klein aber fein.

Work-Life-Balance

Firma wächst, daher manchmal etwas mehr zu tun, aber grundsätzlich alles gut

Karriere/Weiterbildung

es gibt Weiterbildungsangebote und sogar Auslandsaufenthalte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man scheint drauf zu achten, es gibt entsprechende Zertifizierungen und Arbeitsanweisungen

Kollegenzusammenhalt

gibt nichts zu meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten kürzlich etliche langjährige Jubiläen

Vorgesetztenverhalten

man wird motiviert
bemüht, modern, nichts zu meckern

Arbeitsbedingungen

Top Gebäude, Parkplätze
liegt etwas ab vom Schuss, aber ordentliche Verkehrsanbindung mit Bus+S-Bahn

Kommunikation

es gibt diverse Tools wie Teams, Yammer, Confluence, die viel genutzt werden, auch monatliche Videos der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

sehe/höre keine Beschwerden, aber es könnten mehr Frauen hier sein

Interessante Aufgaben

zumeist sehr spannend, da es immer wieder neue Ideen aus der Welt der Sensorik und Software gibt


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina BrielmaierHR Supervisor

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für Deine positive Bewertung. Wenn Dir etwas einfällt, worin wir uns verbessern können, kannst Du jederzeit auf uns persönlich zukommen. Ebenfalls kannst du auch die jährlichen Mitarbeitergespräche dafür nutzen oder wenn du lieber anonym dein Feedback abgeben möchtest, die regelmäßige digitale HR-Umfrage.

Beste Grüße
Sabrina

Nicht besser als der Durchschnitt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation über Staff-Meetings bzw. Staff-Videos.
Angebote von Untersuchungen (ärztliche Untersuchungen) und Englischkursen.
Eine klare Aufgabenverteilung in den jeweiligen Abteilungen, sodass immer ein Ansprechpartner vorhanden ist. Zudem gibt es für jeden Aufgabenbereich eine Vertretung.
Die Mitarbeiter-Events waren ausnahmslos sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Möglichkeit für Auszubildende ihre, für die Ausbildung essenziellen Fragen, jemanden zu stellen. Zudem lernt man als Auszubildender nichts vom Ausbildungsberuf, sondern nur die Prozesse und Fertigungsschritte der Firma.
Es gibt keine Boni, welche man sich durch bestimmte Projekte oder Verbesserungsvorschläge, die essenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen haben, zu verdienen.
Keine freiwilligen Sozialleistungen.
Willkürliche Einführung von neuen Positionen, welche keiner braucht. Hier wird zu viel Wert auf den Titel gelegt, wobei die Titel nicht vergleichbar mit dem selben Titel in anderen Firmen sind (Titel und Aufgaben stimmen überhaupt nicht überein).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bezüglich Gespräche nicht so lange in der Luft hängen zu lassen. Mitarbeiter warten hier oft mehrere Monate nur auf die Möglichkeit ein führen zu können.
Auszubilden sollten nicht als billige Arbeitskraft ausgenutzt, sondern auch gefördert werden.
Mitarbeiter sollten mehr nach Ihrer Leistung und nicht nach der Position entlohnt werden (Bonussystem).

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und ein gutes Arbeitsumfeld.

Image

Image nach Außen sehr gut, jedoch hört man das nicht sehr oft von dem Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit extrem angenehm. Wenn man das (G)lück hat, zu stempeln. Bei Vertrauensarbeitszeit wird man quasi von den Kollegen überwacht. Hier bekommt man oft misstrauische Blicke zugeworfen, wenn man früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Keine reelle Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirkliche Gehaltsanpassungen gibt es nur mit einer Beförderung (anderer Titel), jedoch nicht, wenn man in der selben Position bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Vorgaben, jedoch leben es nicht viele MA aus.

Kollegenzusammenhalt

Direkter und ehrlicher Umgang mit den Kollegen. Wenn es darauf ankommt, ist sich jedoch jeder selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährig tätige Kollegen werden sehr geschätzt.
Gibt hier jedoch nicht mehr viele.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen sehr lobenswert, jedoch in bestimmten Abteilungen eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist sehr angenehm.
Jedoch wird oft an Sachen wie Headsets gespart, welche sehr oft verwendet werden. = Falsche Stelle um Geld zu sparen.

Kommunikation

Viele Kommunikationsmöglichkeiten gegeben, manchmal jedoch zu viele, sodass Informationen zu verstreut sind. Kommunikation aus der Führungsebene zu den einzelnen Mitarbeitern nur bedingt gegeben.

Gleichberechtigung

Gerüchte werden hier sehr oft gestreut. Hier kommen dann Sachen auf die die Mitarbeiter in Unmut fallen lässt, wie z.B. die Aufteilung der Corona-Zuschläge.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich Abwechslungsreiche Aufgaben, da das Tagesgeschäft immer an erster Stelle steht. Sehr Abteilungsabhängig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina BrielmaierHR Supervisor

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

danke für die umfangreiche Bewertung. Es ist schade, dass du uns kaum positive Punkte abgewinnen kannst. Wir möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen, da diese nicht bzw. nur teilweise richtig sind.

Du kritisierst an einigen Stellen, dass der Ausbildungsberuf bei CAPTRON nicht positiv verlief. Da die Ausbildung sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule stattfindet, erlernst du bei uns die Prozesse und Abläufe in der Abteilung und in der Schule die theoretischen Grundlagen des Berufes. Dass man anscheinend „nichts vom Ausbildungsberuf“ lernt, war uns bisher nie zu Ohren gekommen. Wir haben Kollegen/innen, an die sich unsere Auszubildenden jederzeit wenden können, um Fragen für die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung klären zu können. Wir sind gerade dabei, unseren Auszubildenden ein Ansprechpartner bzw. Mentor zur Seite zu stellen und versuchen uns im Bereich Ausbildung stetig zu verbessern.

Weiterhin erwähnst du, dass willkürlich ständige neue Positionen eingeführt werden, die keiner braucht. Sicherlich hast du mitbekommen, dass momentan ein Generationswechsel stattfindet und wir derzeit einige Abteilungen umstrukturieren und strategisch neu ausrichten. Durch das Mitarbeiterwachstum entstehen neue Positionen, die wir vorher aufgrund der Firmengröße vielleicht noch nicht brauchten, jetzt aber durch die neuen Anforderungen durchaus wichtig und notwendig geworden sind.

Ebenso bemängelst du, dass es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten gebe und Weiterbildungen nicht unterstützt werden. Diese Aussage ist so nicht richtig. Wir haben bereits einigen Mitarbeiter/innen intern weiterbilden können und auch neue Positionen geschaffen, wie du auch bereits festgestellt hast. Momentan fragen wir das Interesse an einen Englischkurs ab, was du ebenfalls unter den positiven Aspekten erwähnt hast. Generell sind in einem mittelständischen Unternehmen die Karrieremöglichkeiten begrenzt, sodass wir nicht allen Kollegen/innen in einer Abteilung, die bspw. eine Führungsposition anstreben, diese Möglichkeit bieten können und somit nach fachlichen und persönlichen Eignungen auswählen müssen.

Zuletzt kritisierst du, dass Gerüchte schnell verstreut werden und Mitarbeiter/innen in Unmut kommen, wie der Corona-Bonus. Es wurden allen zu Mitte des Jahres ein Corona Bonus in gleicher Höhe ausbezahlt, unabhängig vom individuellen Gehalt, der Betriebszugehörigkeit oder der Funktion. Diese Information wurde auch in unserem monatlichen Staff-Video von der Geschäftsführung kurz angedeutet, ohne aber sofort diese „Überraschung“ gleich verraten zu wollen.

Vielen Dank für deinen Einsatz und die Zeit bei uns . Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße

Sabrina Brielmaier

Guter Arbeitgeber, fördert seine Mitarbeiter!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplatz und Gebäude ist sehr Modern eingerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Wort "TEAM" hat eine sehr große Bedeutung!

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt ohne große Probleme


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine durchweg positive Einschätzung. Auch wenn der persönliche Kontakt zu allen momentan leider eingeschränkt ist, hoffen wir dennoch, dass Du dich weiterhin wohl bei uns fühlst und zumindest den virtuellen Kontakt zum Team über unsere IT-Tools halten kannst.

Beste Grüße
Sabrina

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen und die Geschäftsleitung ist nah am Geschehen. Jeder ist wichtig. Die Personalabteilung ist immer offen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes und modernes Gebäude.

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter und sein Wohl stehen im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Mit dem neuen Gebäude und Wachstum der Firma, gibt es hoffentlich für alle Mitarbeiter sich weiter zu bilden. Toll ist das Sprachkurse angeboten werden in Haus.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur gut in der eigenen Abteilung sondern auch übergreifend

Interessante Aufgaben

Mit immer neuen Herausforderungen bleibt es spannend


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Einschätzung. Auch wir sind gespannt auf die neuen Projekte mit dem Wachstum und dem neuen Gebäude. Für sämtliche Verbesserungsvorschläge steht unsere Türe immer offen.

Beste Grüße
Sabrina

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernes Gebäude

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume

Kommunikation

Neues Format zur Mitarbeiterkommunikation wurde eingeführt

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationen arbeiten zusammen


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine positive Einschätzung. Bei Verbesserungsvorschlägen komme gerne auf uns zu.

Beste Grüße
Viktoria

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CAPTRON Electronic durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden CAPTRON Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CAPTRON Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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