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CAPTRON 
Electronic 
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9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr geiziger Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz

Verbesserungsvorschläge

Mal das zu schätzen was die Leute leisten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Minimal Gehalt kein Weinachts-Urlaubsgeld, kein Zuschuss für Fahrkosten und keine Prämien

Kollegenzusammenhalt

Immer füreinander da

Vorgesetztenverhalten

Geht so

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Nutzen Ausländer aus

Interessante Aufgaben

Hatte viele Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CAPTRON Holding GmbH & Co. KG in Olching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kernzeit in der Produktion ist super, kann ein Beispiel für viele Firmen sein,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetzte in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich Deutschland in den letzten Jahren viel verändert, wurde viel teurer und viele Firmen tuen was oder viel damit die Mitarbeiter bleiben vor allem die gute, zum Beispiel, Bonus oder 13 Gehälter oder beides , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrgeld ohne Steuer, Lohnanpassung jedes Jahr wegen Inflation
Man sollte nicht an dem Mitarbeiter sparen, das ist ein Gefühl das man hier bekommt als Mitarbeiter, nur mit kleine Sommerfest oder manchmal kleine Aufmerksamkeiten kann man nicht die Miete zahlen oder Benzin oder essen kaufen
Schließlich ist der Hauptgrund in die Arbeit zu gehen wegen das Gehalt, in dieser kapitalistischen Welt kann man nur überleben in den man gut verdient und wieder gut ausgibt.
Ich empfehle die Firma Captron ein bisschen rum zu schauen was kann ich verbessert in Sachen Lohn, was brauchen die Mitarbeiter wirklich außer günstige Feiern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, viele Mitarbeiter gehen und die die bleiben müssen immer mehr arbeiten

Image

Von außen super, von ihnen leider nicht

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht richtig Unterstützt, man soll bleiben wo man ist, zumindest in der Produktion

Gehalt/Benefits

Man verdient leider jedes Jahr weniger, keine Anpassung des Gehalt, nur alle vier bis fünf Jahre bevor die ganze Produktion die Firma verlässt passiert was, eine kleine Anpassung bis wieder nicht mehr geht

Kollegenzusammenhalt

In manchen Gruppen ist super im anderen wünsch sich man ein wechseln

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht korrekt

Die Leute die wirklich viel arbeiten und viel tun werden nicht mal an den Schulter geklopft, nur mehr Arbeit gegeben und gefragt wieso nicht alles erledigt ist

Arbeitsbedingungen

In manche Gruppen ist die Arbeit durch die Automatisierung noch stressiger geworden, durch die Erhöhung der Geschwindigkeit und Stückzahl ist man manchmal gezwungen länger an ein Produkt zu arbeiten, man wird selber zum Roboter
In anderen Gruppen ist die schlechte Organisation von Aufträge durch die Produktionsleitern das Problem.

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeiter ist unterschiedlich, manche Kollegen kommen sehr gut miteinander andere würden sich lieber nicht mehr sehen oder in anderen Gruppen arbeiten


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Praktikum

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAPTRON Management GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt der Zusammenhalt in der Firma, ein sehr ruhiges und entspanntes Bild der Laune in den Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Passt alles

Verbesserungsvorschläge

Besseres Timing der Praktikanten Pläne, in einer Abteilung die Hälfte der Zeit alleine gewesen Weil alle Mitarbeiter Meetings haben in dem Zeitraum

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich fragen hatte konnte mir geholfen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung mancher Kollegen hat sehr geholfen

Arbeitsbedingungen

In der Logistik leider ins kalte Wasser geworfen worden mehr oder weniger…

Gleichberechtigung

Arbeitsverhalten sehr angenehm


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Xaver Kreuzinger

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Ein einfacheres Wareneingangsystem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Na Ja

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Gruppenleiter zu finden für die Fertigung wäre schon mal ne sehr gute Vorschrift


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannend

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges, modernes Team + Unternehmenskultur; moderne Tools, praktisch paper-less; Wachstumsstrategie

Verbesserungsvorschläge

Kantine einrichten

Arbeitsatmosphäre

ambitioniert und modern
erstaunlich jung, von Kollegen bis zum Management

Image

die Firma gilt scheinbar in der Industrie als Innovator. Klein aber fein.

Work-Life-Balance

Firma wächst, daher manchmal etwas mehr zu tun, aber grundsätzlich alles gut

Karriere/Weiterbildung

es gibt Weiterbildungsangebote und sogar Auslandsaufenthalte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man scheint drauf zu achten, es gibt entsprechende Zertifizierungen und Arbeitsanweisungen

Kollegenzusammenhalt

gibt nichts zu meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten kürzlich etliche langjährige Jubiläen

Vorgesetztenverhalten

man wird motiviert
bemüht, modern, nichts zu meckern

Arbeitsbedingungen

Top Gebäude, Parkplätze
liegt etwas ab vom Schuss, aber ordentliche Verkehrsanbindung mit Bus+S-Bahn

Kommunikation

es gibt diverse Tools wie Teams, Yammer, Confluence, die viel genutzt werden, auch monatliche Videos der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

sehe/höre keine Beschwerden, aber es könnten mehr Frauen hier sein

Interessante Aufgaben

zumeist sehr spannend, da es immer wieder neue Ideen aus der Welt der Sensorik und Software gibt


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CAPTRON

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für Deine positive Bewertung. Wenn Dir etwas einfällt, worin wir uns verbessern können, kannst Du jederzeit auf uns persönlich zukommen. Ebenfalls kannst du auch die jährlichen Mitarbeitergespräche dafür nutzen oder wenn du lieber anonym dein Feedback abgeben möchtest, die regelmäßige digitale HR-Umfrage.

Beste Grüße
Sabrina

Nicht besser als der Durchschnitt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation über Staff-Meetings bzw. Staff-Videos.
Angebote von Untersuchungen (ärztliche Untersuchungen) und Englischkursen.
Eine klare Aufgabenverteilung in den jeweiligen Abteilungen, sodass immer ein Ansprechpartner vorhanden ist. Zudem gibt es für jeden Aufgabenbereich eine Vertretung.
Die Mitarbeiter-Events waren ausnahmslos sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Möglichkeit für Auszubildende ihre, für die Ausbildung essenziellen Fragen, jemanden zu stellen. Zudem lernt man als Auszubildender nichts vom Ausbildungsberuf, sondern nur die Prozesse und Fertigungsschritte der Firma.
Es gibt keine Boni, welche man sich durch bestimmte Projekte oder Verbesserungsvorschläge, die essenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen haben, zu verdienen.
Keine freiwilligen Sozialleistungen.
Willkürliche Einführung von neuen Positionen, welche keiner braucht. Hier wird zu viel Wert auf den Titel gelegt, wobei die Titel nicht vergleichbar mit dem selben Titel in anderen Firmen sind (Titel und Aufgaben stimmen überhaupt nicht überein).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bezüglich Gespräche nicht so lange in der Luft hängen zu lassen. Mitarbeiter warten hier oft mehrere Monate nur auf die Möglichkeit ein führen zu können.
Auszubilden sollten nicht als billige Arbeitskraft ausgenutzt, sondern auch gefördert werden.
Mitarbeiter sollten mehr nach Ihrer Leistung und nicht nach der Position entlohnt werden (Bonussystem).

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und ein gutes Arbeitsumfeld.

Image

Image nach Außen sehr gut, jedoch hört man das nicht sehr oft von dem Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit extrem angenehm. Wenn man das (G)lück hat, zu stempeln. Bei Vertrauensarbeitszeit wird man quasi von den Kollegen überwacht. Hier bekommt man oft misstrauische Blicke zugeworfen, wenn man früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Keine reelle Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Wirkliche Gehaltsanpassungen gibt es nur mit einer Beförderung (anderer Titel), jedoch nicht, wenn man in der selben Position bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Vorgaben, jedoch leben es nicht viele MA aus.

Kollegenzusammenhalt

Direkter und ehrlicher Umgang mit den Kollegen. Wenn es darauf ankommt, ist sich jedoch jeder selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährig tätige Kollegen werden sehr geschätzt.
Gibt hier jedoch nicht mehr viele.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen sehr lobenswert, jedoch in bestimmten Abteilungen eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist sehr angenehm.
Jedoch wird oft an Sachen wie Headsets gespart, welche sehr oft verwendet werden. = Falsche Stelle um Geld zu sparen.

Kommunikation

Viele Kommunikationsmöglichkeiten gegeben, manchmal jedoch zu viele, sodass Informationen zu verstreut sind. Kommunikation aus der Führungsebene zu den einzelnen Mitarbeitern nur bedingt gegeben.

Gleichberechtigung

Gerüchte werden hier sehr oft gestreut. Hier kommen dann Sachen auf die die Mitarbeiter in Unmut fallen lässt, wie z.B. die Aufteilung der Corona-Zuschläge.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich Abwechslungsreiche Aufgaben, da das Tagesgeschäft immer an erster Stelle steht. Sehr Abteilungsabhängig.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CAPTRON

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

danke für die umfangreiche Bewertung. Es ist schade, dass du uns kaum positive Punkte abgewinnen kannst. Wir möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen, da diese nicht bzw. nur teilweise richtig sind.

Du kritisierst an einigen Stellen, dass der Ausbildungsberuf bei CAPTRON nicht positiv verlief. Da die Ausbildung sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule stattfindet, erlernst du bei uns die Prozesse und Abläufe in der Abteilung und in der Schule die theoretischen Grundlagen des Berufes. Dass man anscheinend „nichts vom Ausbildungsberuf“ lernt, war uns bisher nie zu Ohren gekommen. Wir haben Kollegen/innen, an die sich unsere Auszubildenden jederzeit wenden können, um Fragen für die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung klären zu können. Wir sind gerade dabei, unseren Auszubildenden ein Ansprechpartner bzw. Mentor zur Seite zu stellen und versuchen uns im Bereich Ausbildung stetig zu verbessern.

Weiterhin erwähnst du, dass willkürlich ständige neue Positionen eingeführt werden, die keiner braucht. Sicherlich hast du mitbekommen, dass momentan ein Generationswechsel stattfindet und wir derzeit einige Abteilungen umstrukturieren und strategisch neu ausrichten. Durch das Mitarbeiterwachstum entstehen neue Positionen, die wir vorher aufgrund der Firmengröße vielleicht noch nicht brauchten, jetzt aber durch die neuen Anforderungen durchaus wichtig und notwendig geworden sind.

Ebenso bemängelst du, dass es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten gebe und Weiterbildungen nicht unterstützt werden. Diese Aussage ist so nicht richtig. Wir haben bereits einigen Mitarbeiter/innen intern weiterbilden können und auch neue Positionen geschaffen, wie du auch bereits festgestellt hast. Momentan fragen wir das Interesse an einen Englischkurs ab, was du ebenfalls unter den positiven Aspekten erwähnt hast. Generell sind in einem mittelständischen Unternehmen die Karrieremöglichkeiten begrenzt, sodass wir nicht allen Kollegen/innen in einer Abteilung, die bspw. eine Führungsposition anstreben, diese Möglichkeit bieten können und somit nach fachlichen und persönlichen Eignungen auswählen müssen.

Zuletzt kritisierst du, dass Gerüchte schnell verstreut werden und Mitarbeiter/innen in Unmut kommen, wie der Corona-Bonus. Es wurden allen zu Mitte des Jahres ein Corona Bonus in gleicher Höhe ausbezahlt, unabhängig vom individuellen Gehalt, der Betriebszugehörigkeit oder der Funktion. Diese Information wurde auch in unserem monatlichen Staff-Video von der Geschäftsführung kurz angedeutet, ohne aber sofort diese „Überraschung“ gleich verraten zu wollen.

Vielen Dank für deinen Einsatz und die Zeit bei uns . Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße

Sabrina Brielmaier

Typisches Mittelständisches Unternehmen mit großen Veränderungen und Entwicklungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für Veränderungen
Offene Türen der GF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Kernarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Einführung von Prozessen arbeiten,
Mehr Fortbildungen für Mittarbeiter anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielseitige und spannende Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAPTRON Electronic GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Türe zur Geschäftsführung ist immer offen. Vorschläge/Anregungen für neue Prozesse, Anschaffungen etc. werden angehört und sind auch erwünscht. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Respektvoller Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Da das Unternehmen gerade bei der Größe angelangt ist, wo nicht mehr alles auf "Zuruf" passieren kann, sollten Prozesse definiert und auch gelebt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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