17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewertungen von Bewerbern
So sollten Bewerbungen immer ablaufen!
Bewerber/inHat sich 2025 in Rheinböllen als Technical Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Umgang mit Stresssituationen, hypothetischer Umgang mit Kunden, die unfreundlich, unhöflich oder laut sind bzw. werden
- Vorherige Stationen und Erfahrungen, Motivation für die Stelle bzw. das Profil der Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess Bewertung 2025
Bewerber/inHat sich 2025 in Rheinböllen als Technical Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm. Bitte beibehalten!
Bewerbungsfragen
- Ziele, Vorerfahrungen und fachliche Grundlagen
- Werdegang, Motivation für die Bewerbung und Studienwahl
- Kontaktweg, bekannte Prozesse und Unternehmensprofil
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man geht wieder gerne zur Arbeit
Bewerber/inHat sich 2022 in Rheinböllen als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken? Wo siehst du deine Schwächen? Wieso möchtest du zu diesem Unternehmen? Wo können Schwierigkeiten auftreten? Freizeitaktivitäten? Wieso passt du zu diesem Unternehmen?
- Wieso beim alten Arbeitgeber unzufrieden. Standardfragen zum persönlichen Werdegang (schulisch, beruflich).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Rheinböllen als Technical Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wo sieht man sich in 5 Jahren, Hobbys
- Gründe für Wechsel, Rückfragen zum Studium und zu bisherigen Tätigkeiten
- Warum CAQ AG Factory Systems? Was ist die Philosophie der Firma? Was macht die Firma?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2020 in Rheinböllen als Technical Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Warum man sich für den Arbeitgeber entschieden hat
- Gründe für Wechsel, Wie sah die Arbeit alten Arbeitgeber aus
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Hervorragend! Hier werden Bewerber/innen zeitnah informiert, intensiv interviewt und sorgfältig ausgewählt!
Bewerber/inHat sich 2018 in Rheinböllen als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
genauso weitermachen!
Bewerbungsfragen
- allgemein, Stärken, Schwächen, Interessen
- Berufsspezifische Fragestellungen
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON CAQ! Null Sterne trifft's am Besten. NULL Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2018 in Rheinböllen als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamZentrale
Lieber Bewerber,
in Ihrem Fall hat kein Bewerbungsgespräch stattgefunden und wir haben innerhalb weniger Tage auf Ihre Bewerbung reagiert und nach sorgfältiger Überprüfung entschieden, dass wir nicht zusammenpassen. Die Zufriedenheit unserer Bewerber ist uns wichtig. Hierzu zählt auch, dass wir uns zeitnah zurückmelden.
Es tut uns leid, dass Sie unzufrieden mit unserem Bewerbungsprozess sind und das Gefühl haben keine Wertschätzung erfahren zu haben. Wir freuen uns über jeden Bewerber und schalten ausschließlich Stellenanzeigen für offene Stellen. Leider können wir nicht jeden Bewerber anstellen und müssen daher von Fall zu Fall entscheiden wer am besten auf eine Stelle und zu unserem Unternehmen passt. Wir würden uns freuen zu Erfahren was im Detail zu Ihrer Verärgerung und dem falscher Eindruck von uns geführt hat und wie wir unseren Bewerbungsprozess optimieren können. Wir freuen uns daher über konkrete Informationen gerne über Kununu oder auch per E-Mail.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Ihr CAQ-Team
Mustergültiger und individueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 in Rheinböllen als Vertriebsassistenz / Service & Support Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Zukunftplanung
- Wechselgrund, Studienwahl
- Wieso dieser Arbeitgeber
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Das Gespräch war wirklich gut. Wir sind alle wichtigen Themen durchgegangen, meine Fragen wurden klar beantwortet und in
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Rheinböllen beworben und eine Zusage erhalten.
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Führt angenehmes Gespräch und hört danach nichts mehr, wird wie Luft behandelt.
Bewerber/inHat sich 2025 in Rheinböllen als .Net Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.