CAQ AG Factory Systems als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Qualität ist unsere DNA
Nicht nur unsere Produkte sind Qualitätsware – wir leben Qualität in allen Bereichen. Dies fängt bei unseren täglichen Werkzeugen an, geht über die Öffentlichkeitsarbeit und unsere Prozesse sowie die Auswahl unseres Teams weiter bis hin zu unseren Produkten und damit letztendlich unseren Kunden. Bei allem haben wir einen sehr hohen Qualitätsanspruch und ständig die kontinuierliche Verbesserung im Blick.
Wir sehen die kontinuierliche Verbesserung aber nicht nur in einem lokalen Kontext oder Mikrokosmos, sondern betrachten dabei immer das große Ganze. Fehlt der übergeordnete Blick auf das große Ganze, neigt man dazu, kontinuierliche Verbesserungen im Kleinen zu betreiben und womöglich einen im Kern nicht optimalen Prozess lediglich immer weiter zu verbessern. Man muss dazu bereit sein, Prozesse bei Notwendigkeit komplett neu zu überdenken.
Selbstverständnis & Unternehmenskultur
Die Kernfaktoren unserer Unternehmensphilosophie sind Zukunftssicherheit, Innovation, Teamgeist, Begeisterung und dadurch langfristige Bindungen. Diese Werte projizieren wir nicht nur auf unsere Teammitglieder, sondern leben sie auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Branchenuntypisch sind wir stolz auf eine sehr lange Unternehmenszugehörigkeit unserer Teammitglieder und langjährige, begeisterte Kunden.
Wir sehen uns als „Werkzeuglieferant“ für unsere Kunden – unsere Software ermöglicht es Unternehmen, bessere Prozesse zu implementieren und qualitativ hochwertigere Produkte herzustellen. Die Produktqualität hat einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg und zu ebendiesem Erfolg unserer Kunden tragen wir bei. Daher sind wir nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern wir sind vor allem stolz auf die Produkte unserer Kunden. Wir bieten ihnen stets das beste und modernste Werkzeug, um sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen. Hierbei sind wir sicherlich nicht der günstigste Anbieter am Markt - diesen Anspruch haben wir aber auch nie für uns gehabt.
Produkte, Services, Leistungen
Das CAQ-System – Modular aufgebaut, beliebig erweiterbar und bis ins Detail durchdacht: CAQ.Net deckt jeden Bereich der rechnergestützten Qualitätssicherung ab und ermöglicht Ihnen effektives und effizientes Qualitätsmanagement auf höchstem Niveau. Wie aus einem Baukasten können zielgerichtet passende Module zusammengestellt werden, um Ihnen eine maßgeschneiderte CAQ-Lösung zur Verfügung zu stellen, die bezüglich Kompatibilität, Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherheit ihresgleichen sucht.
Management
- Prozessmanagement / APQP
- Dokumentenmanagement
- Schulungsmanagement / E-Learning
- Projektmanagement
- Lieferantenmanagement
- Auditmanagement
- Änderungsmanagement
- Kennzahlenmanagement
Qualitätssicherung
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
Was CAQ AG Factory Systems über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub (jährlich auf 50 Tage erweiterbar)
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit / Homeoffice-Regelung
- Mitgliedschaft in privater betrieblicher Krankenzusatzversicherung (BKV)
- Bestens ausgestattete ergonomische Arbeitsplätze
- Gemeinsame Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
- Massagen, JobRad, ein vergünstigtes Sportangebot uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wesentliches Element unserer Unternehmensphilosophie ist das Ziel, langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Bei uns bist Du nicht nur einer von vielen, sondern ein unverzichtbarer Teil des Teams.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In der Regel suchen wir motivierte Teammitglieder für die Bereiche
- Support
- Vertrieb
- Entwicklung
Aktuelle Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karriereseite.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was die CAQ auszeichnet, ist die offene und flache Kultur. Der Umgangston ist professionell, zugleich locker und respektvoll - abteilungsübergreifend bis hin zum Vorstand. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann Themen jederzeit offen ansprechen.
Auch die Benefits überzeugen: 50 Tage Urlaub, Betriebsausflüge ins Warme, Homeoffice sowie Angebote wie Massage und gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern zeigen deutlich, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hier einen besonders hohen Stellenwert hat.
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Man arbeitet professionell zusammen, verliert dabei aber nie den Spaß. Die größte Eskalation im Büro ist höchstens eine spontane Nerf-Gun-Schlacht – danach wird einfach weiter programmiert.
Die Arbeitsatmosphäre; die kostenlose Verpflegung; die Tatsache, dass Vorgesetzte einem auf Augenhöhe begegnen und man auf Firmenevents auch ohne Arbeitsbezug Spaß miteinander haben kann.
Familiäres Miteinander.
Das Urlaubstage-Modell mit 20-50 Tagen wird gelebt.
Wir sind in Kontakt miteinander. Hakt Es irgendwo, wird analysiert, kommuniziert und vor allem gehandelt.
Außer dem oben genannten natürlich noch die ganzen Veranstaltungen wie Sommerfest und Betriebsausflug. Es gibt hochwertige Firmenkleidung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre gelogen und reine Augenwischerei, so zu tun, als wäre immer alles perfekt gewesen. Natürlich gab es schwierige Phasen, strukturelle Hürden oder Momente, in denen sich Dinge unfair angefühlt haben. Auch im Team hat es ab und zu geknirscht und man musste sich mühsam wieder auf einen gemeinsamen Nenner raufen. Das unter den Teppich zu kehren, wäre nicht ehrlich. Aber – und das ist für mich das Entscheidende: Trotz all dieser Herausforderungen würde ich mich im Rückblick jederzeit wieder ...
Politische Interessen können gefährlich werden. Vertritt man die Interessen nicht, bekommt man das durchaus zu spüren. Auch die Tatsache, dass Absagen bei Firmenfeiern einen schiefen Blick mit sich ziehen ist wenig mitarbeiterfreundlich.
Kleinigkeiten gibt es überall, die habe ich aber schon wieder vergessen.
Hierzu fällt mir nichts ein! Die CAQ geht als gutes Vorbild voran.
Absolut nichts und daran ist nichts beschönigt. Die CAQ AG ist wirklich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen.
Gehalt der Tätigkeit anpassen.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es da tatsächlich kaum etwas zu kritisieren. Einzig die Arbeitszeiten hätten für mein Empfinden gerne noch ein Stück flexibler gestaltet werden können. Aber rückblickend kann ich nur sagen: Ich durfte hier 14 fantastische Jahre verbringen! Ich habe mich menschlich wie fachlich extrem weiterentwickelt und wahnsinnig viel für meinen weiteren beruflichen Weg gelernt. Danke für eine tolle Zeit, die mich absolut geprägt hat!
Bitte einfach so weitermachen
gar nichts es passt alles
Aus meiner Sicht aktuell keines - viele Themen werden proaktiv angegangen und kontinuierlich weiterentwickelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von CAQ Factory Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Büros sind eher klein mit wenigen Mitarbeitern, die Tische sind alle höhenverstellbar, die Stühle hochwertig und ergonom. Jeder Schreibtisch besitzt eine eigene Beleuchtung, wodurch sich jeder sein Licht selbst einstellen kann. Die Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet, die individuell gesteuert werden können.
Das Klischee vom Informatiker im dunklen Serverkeller wird hier erfolgreich widerlegt. Viel Tageslicht, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros und Homeoffice sorgen dafür, dass man sich auch nach einem langen Tag noch an die Sonne erinnern kann.
ergonomische Büromöbel, ausreichen Platz, gute Beleuchtung, technische Arbeitsmittel funktionieren zuverlässig und sind auf neuestem Stand, tolles TEAM.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und die Ausstattung für das Homeoffice wird weitestgehend gestellt.
klimatisierte Büros, Terrasse zum Aufhalten, Cafeteria mit Obst, Gemüse uvm. ergonomische Bürostühle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAQ Factory Systems ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Achten auf eine Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens. Einige Abteilungen profitieren dadurch, andere verdienen deutlich zu wenig!
Unterdurchschnittliche Bezahlung in der Branche. Gehaltsverhandlungen nur möglich, wenn der Vorgesetzte jemandem gutgesinnt ist.
Rückblickend wurde die Arbeitsleistung (Vertrieb Innendienst) unterdurchschnittlich entlohnt. Es gibt Sozialleistungen, die gut, aber nicht ausreichend waren um das schlechte (!) Jahreseinkommen auszugleichen. Es kommt nicht immer auf die Jahre der Berufserfahrung an, sondern inwiefern die Anforderungen mit Motivation, Arbeitsbereitschaft und Lernbereitschaft umgesetzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Hier wird Chancengleichheit und interne Förderung wirklich gelebt. Bei Veränderungen oder Umstrukturierungen wurde immer erst geschaut, ob vorhandene Mitarbeiter diese neuen Aufgaben übernehmen und daran wachsen können. Man wurde dabei nie alleine gelassen: Ein riesiges Lob geht an unsere Trainer und Consultants! Die Weiterbildungen waren fachlich und menschlich top. Es wurde sich so lange Zeit genommen und Dinge geduldig erklärt, bis man es wirklich verstanden hat – ohne Augenrollen, dafür mit vollem Support und klasse Schulungsmaterialien.
In meiner Abteilung gibt es eine Weiterbildung, die von der Firma übernommen wird und theoretisch auch bei einem Wechsel des Arbeitgebers ein großer Pluspunkt wäre. Außerdem wird man auf Wunsch auch in bestimmten Gebieten geschult, falls es für die tägliche Arbeit von Vorteil ist. Da die Unternehmenshierarchie aber recht flach ist, ist "Karriere" machen wahrscheinlich eher schwer möglich. Es gibt nicht viele Ebenen, in die man aufsteigen kann, lediglich mehr Verantwortung und/oder ein breiteres Arbeitsspektrum sind drin.
Meine Interessen haben sich etwas verschoben und ich wurde von meiner Abteilung und der Geschäftsführung unterstützt meinen neuen Bereich intensiv angehen zu können. Weiterbildungen werden in den Jahresgesprächen angesprochen und bei Interesse und Bedarf gerne unterstützt.
Eigene Ideen sind willkommen - wer sich entwickeln möchte, findet offene Türen und Unterstützung durch die Geschäftsführung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAQ Factory Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CAQ Factory Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAQ Factory Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAQ Factory Systems als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.