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CAQ 
AG 
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Systems
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Super

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheinböllen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer dem oben genannten natürlich noch die ganzen Veranstaltungen wie Sommerfest und Betriebsausflug. Es gibt hochwertige Firmenkleidung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wert auf Lob gelegt. Das interne Ticketsystem bietet hier auch Möglichkeiten dazu an.

Image

Wie ich das mitbekommen habe ist es sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird viel Homeoffice angeboten und flexible Arbeitszeiten lassen auch einiges zu. Durch die 50-Tage Urlaubsregelung kommt auch das nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Hierarchie, daher sind die Aufstigschancen auch begrenzt. Weiterbildungen werden selten angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind sehr ähnlich. Sie werden überpünktlich ausgezahlt. Es gibt ein 13. Gehalt und meist auch einen Bonus. Es gibt jährlich eine Gehaltserhöhung, aber Luft nach oben ist doch immer.
Es gibt noch weitere Benefits wie das Jobrad, betriebliche Krankenkasse und auch den EGym Wellpass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte besser sein, aber das ist auch viel von den Mitarbeitern abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer andere Kollegen um Hilfe fragen und es wird sich auch die Zeit genommen dafür. Auch von Vorgesetzten und Geschöftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist durchmischt. Es braucht Erfahrung an einigen Stellen und die wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gelobt, gibt keine Konfliktfälle. In Entscheidungen wird man einbezogen und ist bei vielem sehr eigenmächtig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Büros sind eher klein mit wenigen Mitarbeitern, die Tische sind alle höhenverstellbar, die Stühle hochwertig und ergonom. Jeder Schreibtisch besitzt eine eigene Beleuchtung, wodurch sich jeder sein Licht selbst einstellen kann. Die Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet, die individuell gesteuert werden können.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig interne Newsletter und Vorstandsinformationen

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Vertiefungen können selbst beeinflusst werden.


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.