Kaum zu glauben, aber wahr?
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber würde ich immer erst mal schauen, dass ich die Arbeit für die mitarbeitenden, so gut gestalte und als Motivator agiere, anstatt mit Vorwürfen, Besichtigungen Unterstellungen die Mitarbeiter zu vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre Unternehmen Kollegen ist völlig in Ordnung, die Arbeitsatmosphäre mit dem Service Center auch. Allerdings ist die Arbeitsatmosphäre mit der Personalabteilung der Lohnbuchhaltung sowie dem Schadenmanagement eine heillose Katastrophe.
Work-Life-Balance
24 Stunden Schichten am Wochenende teilweise keine Aufträge. Man kann sich maximal 30 Minuten um die Station bewegen was einmal aber vorher gesagt wird von daher völlig okay.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, mit welchen der Vorgesetzten man in Kontakt steht, kann der Kontakt gut oder schlecht ausfallen. Vor allem die Kommunikation mit Personalabteilung Lohnbuchhaltung sowie Schadensmanagement ist eher geprägt von Vorwürfen Unterstellungen als von sachlicher Lösung suchen.
Kommunikation
Wenn man unter Kommunikation versteht, dass man weder Infos über Standort Schließungen noch über Übernahme von Standorten oder Änderung in der Vergütungstruktur, dann ist dieses sehr traurig
Interessante Aufgaben
Man lernt viele nette und spannende Menschen kennen also sehr gut