74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig.
Viel.
Mindestens Mindestlohn zahlen. Bessere Planung der Aufträge.
Man arbeitet auf Abruf im Bereitschaftsdienst. Oft mehrere Tage hintereinander null Aufträge, bedeutet kaum Verdienst - nur geringe Bereitschaftspauschale.
Kaum jemand ist zufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Viel Arbeitszeit wird benötigt für wenige Aufträge.
Kein Aufstieg möglich. Nur PKW zum Kunden fahren.
Pünktliche Bezahlung. Lohn aber weniger als gesetzlicher Mindestlohn.
Kein Umweltbewusstsein vorhanden.
Kommt darauf an, mal gut oder auch nicht gut.
Ältere werden gleichbehandelt wenn die Leistung passt.
Die dir Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Belange der Mitarbeiter.
Es werden teilweise Autos ohne Warndreieck, Warnweste und Verbandsmaterial an Kunden ausgeliefert.
Kommuniziert wird nur das Notwendigste. Keine Antwort auf Anfragen!
Es gibt kaum Frauen in diesem Job.
Man muss die übermittelten Aufträge planmäßig ausführen. Nur fahren von Station zum Kunden
Junges team
Erreichbarkeit
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Kann immer besser
Kann immer besser
Gut
Ok
ich verstehe nicht, wie es möglich ist, dass unkompetente Personen zu Führungskräften werden
wenn man die macht an falsche personen gibt, kann es nur bachunter gehen
absolut keine
Es hat sich im letzten Jahr vieles zum Positiven verändert. Der Weg zur Arbeit macht viel Freude, und es wird stetig besser. Der neue Geschäftsführer macht seinen Job klasse und hat enorm viel bewegt, danke dafür !
Gute Kommunikation, pünktliche Bezahlung und interessante Aufträge
Meine Direkten Kollegen
Zu geringe Bezahlung,
Auf die Fahrer hören wenn sie Dinge vorschlagen. Die App überarbeiten das sie logisch aufgebaut ist. Den Fahrern gestatten Routen anzupassen den diese Fahren Nachts und kennen ihre Gegenden. Die Planung der Touren wirkt absolut chaotisch und manchmal so als wenn man extra lange wartet damit man mehr Leistungen bekommt. Wenn man mit Kunden spricht die 12 Stunden auf ein Auto warten müssen.
Die direkten Bereitschaftskollegen waren super, Cervicecenter und Leitung absolut abgehoben
Bereitschaftsdienst halt. Mehr Mals Nachts angerufen werden kann vor kommen. Oder auch mal Tagelang garnichts.
Meine Direkten Fahrer Kollegen super
Arbeitsmaterialien Fehlen, die so genannte App ist absolut unlogisch aufgebaut. Es werden Arbeitsanweisungen erlassen die nicht Praxis nahe sind. Fahrer müssen immer die kürzeste Strecke fahren, auch wenn diese doppelt so lange dauert. Hauptsache man kann dadurch weniger bezahlen, da immer nach Strecke und. nicht nach Zeit abgerechnet wird
Wenn man etwas zu Meckern hat immer schnell, wenn man selber Fragen hat dauern Antworten
Absolut das Minimum, es wird gespart wo es geht. Das Geld das man für eine Nacht Bereitschaft bekommt ist ein Witz
Man trifft immer neue Leute, aber auch sehr sehr schwierige Menschen
Gut fand ich die Schulung für die Projektabwicklung und die Protokollerstellung, die bei Abholung und Anlieferung der Fahrzeuge nochwendig ist, durch einen erfahrenen Instruktor. Ohne diese Schulung kann man diese Tätigkeit nicht durchführen.
Schlecht fand ich die Bezahlung der Tätigkeit nach Akkord, also nur die Autofahrten und nicht die zur Tätigkeit gehörenden An- und Rückreisen, womit man unter Betrachtung des Gesamtzeitaufwandes weit unter den Mindestlohn gerät.
Tätigkeitsbeschreibung original Text in z.B. "Kleinanzeigen".
■ Bundesweite Fahrzeugüberführung für Autovermietungen, Leasingfirmen, Autohäuser
■ An- oder Rückreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
■ Sie stellen sich tageweise zur Verfügung und erhalten kurzfristig Fahraufträge
■ Unseren Mitarbeitern steht zusätzlich ein Rabattsystem bei verschiedenen Partnern zur Verfügung
vs.
Tätigkeitsbeschreibung in der Realität
■ Bundesweite Fahrzeugüberführung für Autovermietungen, Leasingfirmen, Autohäuser (trifft zu - wird bezahlt)
■ An- oder Rückreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (trifft zu - Zeitaufwand wird nicht bezahlt)
■ Sie stellen sich tageweise zur Verfügung und erhalten kurzfristig Fahraufträge
(trifft zu)
■ Unseren Mitarbeitern steht zusätzlich ein Rabattsystem bei verschiedenen Partnern zur Verfügung (trifft zu)
■ Protokollerstellung bei Abholung und Anlieferung der Autos mit detailierter Erfassung aller Merkmale. Hierfür ist eine Schulung notwendig, die ebenso wie die jeweilige Protokollerstellung bezahlt wird. (Diese Tätigkeit ist momentan nicht aufgeführt und könnte in der Anzeige ebenso erscheinen)
Der eigentliche Zeitaufwand betrug bei jeder Transferfahrt immer das Dreifache von dem, was entlohnt wurde, da nach Akkord bezahlt wird. Beispiel 3 Stunden Transferfahrt wird entlohnt. 6 Stunden mit Bus, Bahn, Fußmarsch zurück wird nicht entlohnt. Damit ergibt sich am Ende des Tages nur ein Drittel des Mindestlohns.
Aufwändige Protokollerstellung vor und nach Transferfahrten von Leasingsrückläufern durch halb Deutschland - wer Autofahren mag ok, allerdings waren die Autos sehr langweilige Modelle, zum Teil über 200.000 km alt
Leichte Tätigkeit
Urlaub 5 Tage am Stück zu nehmen.
Gehörlose einzubinden
Sieht man nur wenn man es will und erwünscht ist….
Einige beschweren sich wo ich nicht verstehe
Viel laufen
Da ist etwas schwierig für Gehörlose einzubinden .
Je mehr ist wunderbar aber manchmal geht’s nicht anders und nur Spaziergahrten ist doch toller Nebenkob
Wenn der Kunde schlechter Tag hat so kommt auch eine negative Note
Schwierig da wir kaum treffen gibt wenn ja dann wird teuer da viele weit weg wohnen.
Wer nimmt schon alte Knacker wie wir kaum noch einer !!!!!
Kaum kontakt
Je nach Fahrten wo hin es geht !
Ohne Probleme.
Denke mal ja ??????
Verschiedene Touren , Orte
Überhaupt nichts
Von Anfang an alles , mein größter Fehler dort anzufangen
Meiner Meinung nach sollten die meisten Abteilungsleiter erstmal geschult werden wie sie mit den Angestellten umgehen müssen, gut das ich weiß das andere Firmen besser einschätzen können wer für eine solche Position überhaupt geeignet ist, viele sind fehl am Platz
Das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird, und die Flexibilität im Arbeitsalltag. Außerdem schätze ich die offene und wertschätzende Atmosphäre sowie die gute Zusammenarbeit im Team.
Aktuell bin ich wunschlos glücklich.
Die internen Strukturen und die Kommunikation könnten an einigen Stellen noch klarer und transparenter gestaltet werden. Das sind allerdings eher Luxusprobleme in einem insgesamt sehr gut organisierten Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Der Umgang unter Kolleginnen ist wertschätzend, offen und unterstützend. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und willkommen.
Leider haben einige Personen ein falsches Bild vom Unternehmen, das durch Missverständnisse entstanden ist und negativ nach außen getragen wird. Diese Wahrnehmung kann ich jedoch nicht bestätigen. Aus meiner Erfahrung ist das Unternehmen sehr engagiert und positiv zu bewerten.
Wir haben viel Freiheit, unseren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten, sei es durch Home-Office, die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen (sofern vorher abgestimmt), oder durch eine allgemein sehr vertrauensvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Es gibt eine Müslibar, immer frisches Obst und jederzeit Getränke, was für eine entspannte Atmosphäre sorgt. Das Unternehmen vertraut darauf, dass wir unsere Aufgaben verantwortungsvoll erledigen, das motiviert und schafft Freiraum für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Zudem gibt es öfter Unternehmungen die Arbeit und Privatleben perfekt zusammenbringen.
Karriere und Weiterbildung sind offen für allewer ambitioniert ist, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte
Tolles Miteinander, verlässliche, loyale Kollegen, ein echtes Wir-Gefühl.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird bei uns sehr wertschätzend und einfühlsam gestaltet, ganz gleich, ob im Büro oder bei unseren Fahrern. Wir legen großen Wert darauf, alle bestmöglich zu unterstützen und auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. So entsteht ein respektvolles und unterstützendes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg.
Unser Vorgesetzter ist ein echter Gewinn: ruhig, sympathisch und jederzeit ansprechbar. Er schafft es, eine entspannte Atmosphäre zu bewahren, ohne die Professionalität aus den Augen zu verlieren. Wenn es darauf ankommt, ist er präsent, unterstützt einen und steht hinter dem Team. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt.
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze. Das Unternehmen legt großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Ehrlicher Austausch
Gleichberechtigung und Vielfalt werden bei uns nicht nur behauptet, sondern wirklich gelebt. Unser Team ist bunt gemischt, unterschiedlichste Hintergründe, Altersgruppen und Persönlichkeiten arbeiten hier auf Augenhöhe zusammen. Jeder wird respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position. Diese Offenheit macht das Arbeitsklima besonders angenehm und bereichernd.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da es viele unterschiedliche Bereiche gibt. Kein Tag ist wie der andere, das macht die Arbeit spannend und vielseitig. Besonders positiv ist, dass sich alle im Team gegenseitig unterstützen, wodurch man auch immer wieder neue Einblicke und Herausforderungen bekommt. So bleibt die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch motivierend.
So verdient kununu Geld.