Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig.
Viel.
Mindestens Mindestlohn zahlen. Bessere Planung der Aufträge.
Man arbeitet auf Abruf im Bereitschaftsdienst. Oft mehrere Tage hintereinander null Aufträge, bedeutet kaum Verdienst - nur geringe Bereitschaftspauschale.
Kaum jemand ist zufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Viel Arbeitszeit wird benötigt für wenige Aufträge.
Kein Aufstieg möglich. Nur PKW zum Kunden fahren.
Pünktliche Bezahlung. Lohn aber weniger als gesetzlicher Mindestlohn.
Kein Umweltbewusstsein vorhanden.
Kommt darauf an, mal gut oder auch nicht gut.
Ältere werden gleichbehandelt wenn die Leistung passt.
Die dir Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Belange der Mitarbeiter.
Es werden teilweise Autos ohne Warndreieck, Warnweste und Verbandsmaterial an Kunden ausgeliefert.
Kommuniziert wird nur das Notwendigste. Keine Antwort auf Anfragen!
Es gibt kaum Frauen in diesem Job.
Man muss die übermittelten Aufträge planmäßig ausführen. Nur fahren von Station zum Kunden
Junges team
Erreichbarkeit
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Kann immer besser
Kann immer besser
Gut
Ok
Leichte Tätigkeit
Urlaub 5 Tage am Stück zu nehmen.
Gehörlose einzubinden
Sieht man nur wenn man es will und erwünscht ist….
Einige beschweren sich wo ich nicht verstehe
Viel laufen
Da ist etwas schwierig für Gehörlose einzubinden .
Je mehr ist wunderbar aber manchmal geht’s nicht anders und nur Spaziergahrten ist doch toller Nebenkob
Wenn der Kunde schlechter Tag hat so kommt auch eine negative Note
Schwierig da wir kaum treffen gibt wenn ja dann wird teuer da viele weit weg wohnen.
Wer nimmt schon alte Knacker wie wir kaum noch einer !!!!!
Kaum kontakt
Je nach Fahrten wo hin es geht !
Ohne Probleme.
Denke mal ja ??????
Verschiedene Touren , Orte
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird, und die Flexibilität im Arbeitsalltag. Außerdem schätze ich die offene und wertschätzende Atmosphäre sowie die gute Zusammenarbeit im Team.
Aktuell bin ich wunschlos glücklich.
Die internen Strukturen und die Kommunikation könnten an einigen Stellen noch klarer und transparenter gestaltet werden. Das sind allerdings eher Luxusprobleme in einem insgesamt sehr gut organisierten Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Der Umgang unter Kolleginnen ist wertschätzend, offen und unterstützend. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und willkommen.
Leider haben einige Personen ein falsches Bild vom Unternehmen, das durch Missverständnisse entstanden ist und negativ nach außen getragen wird. Diese Wahrnehmung kann ich jedoch nicht bestätigen. Aus meiner Erfahrung ist das Unternehmen sehr engagiert und positiv zu bewerten.
Wir haben viel Freiheit, unseren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten, sei es durch Home-Office, die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen (sofern vorher abgestimmt), oder durch eine allgemein sehr vertrauensvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Es gibt eine Müslibar, immer frisches Obst und jederzeit Getränke, was für eine entspannte Atmosphäre sorgt. Das Unternehmen vertraut darauf, dass wir unsere Aufgaben verantwortungsvoll erledigen, das motiviert und schafft Freiraum für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Zudem gibt es öfter Unternehmungen die Arbeit und Privatleben perfekt zusammenbringen.
Karriere und Weiterbildung sind offen für allewer ambitioniert ist, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte
Tolles Miteinander, verlässliche, loyale Kollegen, ein echtes Wir-Gefühl.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird bei uns sehr wertschätzend und einfühlsam gestaltet, ganz gleich, ob im Büro oder bei unseren Fahrern. Wir legen großen Wert darauf, alle bestmöglich zu unterstützen und auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. So entsteht ein respektvolles und unterstützendes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg.
Unser Vorgesetzter ist ein echter Gewinn: ruhig, sympathisch und jederzeit ansprechbar. Er schafft es, eine entspannte Atmosphäre zu bewahren, ohne die Professionalität aus den Augen zu verlieren. Wenn es darauf ankommt, ist er präsent, unterstützt einen und steht hinter dem Team. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt.
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze. Das Unternehmen legt großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Ehrlicher Austausch
Gleichberechtigung und Vielfalt werden bei uns nicht nur behauptet, sondern wirklich gelebt. Unser Team ist bunt gemischt, unterschiedlichste Hintergründe, Altersgruppen und Persönlichkeiten arbeiten hier auf Augenhöhe zusammen. Jeder wird respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position. Diese Offenheit macht das Arbeitsklima besonders angenehm und bereichernd.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da es viele unterschiedliche Bereiche gibt. Kein Tag ist wie der andere, das macht die Arbeit spannend und vielseitig. Besonders positiv ist, dass sich alle im Team gegenseitig unterstützen, wodurch man auch immer wieder neue Einblicke und Herausforderungen bekommt. So bleibt die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch motivierend.
Vergütung, Kommunikation und Mitarbeiterpflege
Kollegial, Du - Kultur, nettes Team
Besser als dargestellt
Fahrer ja, Büro bedingt.
Bedingt möglich
Könnte besser sein
So gut es in dieser Branche halt geht
Im Team und unter den Fahrern schon
Völlig in Ordnung, da die Teams und MA extern im höheren Alter sind.
Besser geht immer. Aber besser als dargestellt
In Ordnung
Ja und nein. Wie überall halt
Jeder hat die gleichen Chancen
Möglichkeit verschiedene Autos zu fahren und Kunden aus Notsituationen helfen. iele unterschiedliche Kundenkontakte
Fehlende Offenheit gegenüber den eingesetzten Bereitschaftsfahrern, Schulungen werden angekündigt aber nicht durchgeführt. Berechnung der tatsächlichen Stunden führt nicht zu versprochenem Mindestlohn.
Dringend die Prozesse in der Hauptverwaltung überprüfen, Mitarbeiterinnen in Wertschätzung schulen
Als Spätdienstfahrer hatten wir einen guten Zusammen halt untereinander
Unsere Kollegenbasis war sehr gut
Kein wertschätzender Umgang
DIe Verwaltung bearbeitet schriftliche Anfragen nur nach mehrmaliger Erinnerung. Anscheinend überfordert oder faul.
Gute Fahrzeugflotte aber schlechte Auftragslage.
Zentrale oft nur schwierig zu erreichen, Einsatzplaner besser als Verwaltungsdamen
Man blockiert für die Dienste riate Zeit, hat aber dann keine Einnahmen, nur Bereitschaft
Anfänglich interessant, aber durch augenscheinliche Umstrukturierung beim Kunden keine Aufträge mehr und dadurch kaum Erlöse
Nach meinen bisherigen Erfahrungen leider nichts!
Seinen Mitarbeitern pauschal permanenten Betrugsversuch zu unterstellen. Die Verauslagung der Reise- und Transfernebenkosten durch die Fahrer. In der Regel eine kurzfristiger Kredit vom Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber. Bei ca. 100€/MA/TAG. Bei mehr als 500 Fahrern (im Idealfall für ca. 3 Tage) ist das ein erheblicher Kostenbeitrag der durch die Fahrer kurzzeitig finanziert wird. Ein absolutes NoGO!
Bildet Eure Mitarbeiter vernünftig aus. Behandelt diese mit mehr Wertschätzung, vor allem für das was Sie für das Unternehmen tun!
im Grunde gut, aber mit deutlich Luft nach oben
Nach allem was ich nach 10 Monaten gehört habe nicht so toll. Sowohl bei den Kollegen als auch bei den Kunden.
Das ist quasi ein Fremdwort
faktisch keine Möglichkeit vorhanden bzw. angeboten
es wird zwar mit Mindestlohn geworben, aber faktisch bleibt man weit darunter, da die Reisezeit nicht vergütet wird. z.B. Lohn für eine Fahrt 60 € aber alles in Allem 10 Std. außer Haus gleich 6 €/Std. Das ist ein optimales Beispiel, es geht auch deutlich schlechter.
Das ist quasi nicht vorhanden
wird im Grunde nicht gewünscht. Unter vielen Fahrern ist das spürbar!
Teilweise unterirdisch und vorsätzlicher Missbrauch
Keine Wertschätzung, unklare Aussagen begleitet durch Verbreitung von Unwahrheiten um eigene Ziele durchzusetzen.
Diese könnten deutlich besser sein
Ich habe noch nie eine so schlechte Kommunikation erlebt. Das es überhaupt funktioniert wundert mich sehr. Unfassbar
Ich habe nichts nachteiliges wahrgenommen
sind jede Menge vorhanden, werden aber lieber nicht angegangen
Hier gibts auch mal humor auch zu süpäter Stunde danke liebe Kollegen im service
So weit weg
Tiptop
Ich lese viele schlechte Kommentare aber es ist nicht so
Ich bestimme selbst
Man fährt was sollte man da weiterbilden
Ja könnte besser sein, dennoch im Mindestlohn
Wir fahren schon viel - co2 Gefahr
Super Team
Wir haben im Team alle Altersklassen
Es wird sich gekümmert und unterstützt
Man ist im Auto
Es bleiben keine Fragen offen
Alle sind gleich
Man kommt rum
kann ich nicht sagen
siehe Kommentare
Gerechtere Bezahlung der Fahrer im abhol und zustell Dienst.
ist so ok. Doch jedem ist sein Hemd am nächsten
kann ich nicht bewerten
ok
Einarbeitung geht
jeder kocht sein Süppchen
keine Ahnung
Kann ich keine Aussage treffen. Für mich selbst " Mangel in der Kommunikation"
Stunden werden nicht vergütet obwohl arbeitsgerichtliche Urteile vorliegen. Werden versucht zu umgehen.
ist in Ordnung. Verschiedene Aussagen
vorherige Kommentare lesen
Wird drüber gesprochen, aber ......
Wenn die Bezahlung geregelt wäre ganz ok
Einfach angenehm gelebte flache Hierarchie.
Ich kann mich voll mit der Marke CAR24 identifizieren und erzähle gerne in meinem Umfeld für wen ich tätig bin!
Feierabend ist Feierabend, Wochenende ist Wochenende. W-L-B passt.
Leistung überzeugt in jedem Fall. Dann ist nichts unmöglich!
Solides und gutes Gehalt. Prämien bei außergewöhnlichen Leistungen sind möglich. Und neben Gesundheitsprämie, Corporate Benefits und dem „Lasagnemontag“ ist auch hier alles OK.
Der Müll wird getrennt, sozial wird nicht getrennt . Alles OK
Kollegen mit denen man Work, Live und Spaß gemeinsam teilen kann/will.
Die ältere Minderheit(Inhaber) ärgert/neckt eher die jungen Wilden
Absolut respektvoller Umgang. Es wird gleichermaßen gefordert und gefördert.
Ob Office oder Homeoffice, ob 2er, 3er, 4er, Großraumbüro, oder Equipment es werden nahezu alle Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt.
Kommunikation auf Augenhöhe und „Duz-Kultur“
Ist doch wohl selbstverständlich.
Kein Tag gleicht dem Anderen. Interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.