15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach über 2 Monaten meiner Bewerbung, meldete sich eine Frau und erklärte, das es mehrere tausend Bewerber gibt und sie sich deshalb erst jetzt meldet. Nach meiner Rückfrage, warum sie denn nicht wenigstens eine mail oder SMS dem Bewerber über die Möglichkeit einer etwas längeren Wartezeit in diesem Bewerbungsprozess hinweisen würde, kam sofort eine gewisse Überheblichkeit ins Gespräch. Auf Nachfrage, ob der Geschäftsführer über diesen Umstand bescheid weiß, brach sie das Gespräch ohne einer Entschuldigung ab. Das zeigt mir, das es bei dem Rekrutieren neuer Interessenten nur um die Taktik "verbrannter Erde" geht. Soll heißen, es wird ständig nur für neue Fahrer geworben, um den Wegfall bestehender Fahrer rasch wieder aufzufangen.
Ich habe mich als Überführungsfahrer bei Car24 in Kassel beworben, im ersten Telefongespräch wurde mir gleich gesagt, daß ich nach der Überführung eines Pkw z. B. nach Leipzig die Rückfahrt mit dem Zug erst vorfinanzieren soll.
Warum ist es nicht machbar, eine Karte mitzugeben wo ich nach getaner Arbeit mich einfach in die Straßenbahn und danach in den Zug setzen kann, wo das mit der Karte gleich schon abbezahlt ist?
Schließlich habe ich meine Arbeit geleistet und das Fahrzeug z. B. nach Leipzig überführt, dann möchte ich für die Rückfahrt keinen Streß haben mit der Organisation der Rückfahrt (Es soll vorrangig mit dem ICE gefahren werden) und mich einfach nur in den Zug setzen um die Heimfahrt auch entspannt genießen zu können. Ist das denn zu viel erwartet?
Wenn eine disponierte Rückfahrt ohne Vorleistung nicht gegeben ist, warum inseriert man erst einen 'Traumjob' der sich dann leider als Irrsinn erweist?
Keine im besonderen.
Freundlichere und internationale Mitarbeiter einstellen
- sicherstellen, dass geeignete Kandidat*innen in die engere Auswahl kommen, die die Mindestanforderungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen
- Fristen einhalten bzgl Zu- oder Absage und Bewerber*innen nicht sitzen lassen. In den Genuss von Benefits und Boni kann man nicht kommen, wenn keine Rückmeldung erfolgt.
Es wäre schön wenn die Firma wahrnimmt, dass sie es mit Menschen zu tun hat. Nach meiner Bewerbung Nummer 1 bekam ich gar keine Nachricht. Einige Monate später habe ich es noch einmal probiert, da wurde mir mit der Begründung abgesagt, bei meiner Bewerbung läge ein Interessenkonflikt vor. Ehrlich, das kann doch keiner verstehen und nachvollziehen. Ich bin kein Konkurrent oder Mitbewerber von Car24, sondern suchte eine Arbeit als Angestellter, mit meinen Qualifikationen.
Faire Arbeits Verträge anbieten.
Mindestlohn zählen. Bereitschaftszeit ist Arbeitszeit und muss bezahlt werden. Der arme Mann, der mit mir zusammen das Gespräch hatte, ist auf einen Job angewiesen. Es werden pauschalen gezahlt. BahnCard muss selbst vorfinanziert werden. Spesen gibt es keine. Bereitschaftszeit wird bezahlt. Variiert zwischen fünf bis zehn Euro. HAHAHAHA. Ein Einsatz wird nach Entfernung pauschal bezahlt. Ich gehe eher putzen.
Man sollte in Erstgesprächen nicht Versprechungen machen (Vollzeit Job möglich) die dann definitiv nicht gehalten werden.
Als ich die Büroräume das erste mal sah, war ich ziemlich überrascht, da die geschilderten Bewertungen keineswegs stimmten. Da ich fast 20 Minuten zu früh war, habe ich am Empfang gesessen und gewartet.
Das Bewerbungsgespräch fand in einem großen Meetingraum statt. Es wurde Kekse und Getränke bereitgestellt, die man sich selbst aussuchen durfte.
Alles in allem ein typisches Gespräch ohne großen schnickschnack.
So verdient kununu Geld.