Unvorbereitet, arrogant
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Fuhrparkmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Diejenigen die Bewerbungsgespräche führen sollten sich vorab vernünftig in Unterlagen einlesen. Das Bewerber direkt unterstellt wird im Lebenslauf gelogen zu haben und Unwahrheiten zu erzählen ist eine Sache die schon rechtlich nachzuverfolgen relevant wäre.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines zum Lebenslauf und zur bewerbungsmotivation
- Lebenslauf wurde infrage gestellt, alle Ausbildungs und Weiterbildung Stationen als Arbeitgeber gewertet mit Vorwurf zuviele AG in 30 Jahren gehabt zu haben. Vorwurf Lebenslauf wäre durcheinander und sie würden nichts finden. Lebenslauf ist klar strukturiert. Lesen hilft. Dort hatte man auf das ganze Gespräch von vorn herein keine Lust und das hat man mich sofort spüren lassen.
- So geht man nicht mit Bewerbern um.
- Hab selbst abgesagt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen