14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus Fehlern lernt man... nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mal selbst hinterfragen, weshalb die Fluktuation
so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Verunsicherung.
Image
Grottenschlecht. Das manche Positionen über Monate ausgeschrieben sind spricht für sich. Durch die hohe Fluktuation kennt im Saarpfalz-Kreis jeder jemanden, der dort schon mal gearbeitet hat.
Work-Life-Balance
Man ist froh wenn der Feierabend naht...
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich, wenn man stahlharte Nerven hat
Gehalt/Benefits
Reine Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Nichts schweißt Menschen so sehr zusammen wie sich 8 Stunden täglich durch das gleiche Elend kämpfen zu müssen.
Allerdings kann ich mich da der vorangehenden Bewertung nur anschließen. Man findet echte Freunde fürs Leben...
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch...
Ein Kurs in Mitarbeiterführung täte Not und vielleicht die Erkenntnis, das "Angst verbreiten" nichts mit "sich Respekt verdienen" zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten, sehr sauber, Top-Ausstattung
Kommunikation
Gilt lautes Schreien seitens der Geschäftsleitung als Kommunikation?
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht. Jeder ist mal an der Reihe...
Interessante Aufgaben
Die sind immerhin vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich träume noch immer nachts davon.. meistens in Form von Alpträumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt habe ich dort Freunde fürs Leben gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Ist dieser cholerische Geschäftsführer noch da? Mein Beschäftigungsverhältnis liegt schon einige Jahre zurück, aber ich glaube, am schreienden, kleinwüchsigen Mann hat sich nichts geändert
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen habe ich noch heute guten Kontakt. Alle sind gegangen oder gegangen worden, weil sie nicht mehr ins Konzept gepasst haben. Andere wiederum bekamen Seitens der GF gute Angebote und haben dich deshalb verraten. Allerdings arbeiten die auch nicht mehr dort.. hat dann wohl dauerhaft auch nichts gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Wie das Wetter. Mal sonnig (meistens, wenn die Termine gut gelaufen waren), aber oft auch richtig schlecht. Dann hörte man schon jemanden schreien, obwohl er das Gebäude noch gar nicht betreten hatte.
Kommunikation
Laut und schreiend
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe damals war abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Undank ist der Welten lohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Kirkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Wechsel von einigen MA stellt sich auch wieder ein Wir Gefühl ein was allen hilft am Erfolg und sozialen Kompetenz zu arbeiten
Image
Da versuchen sich andere daran
Work-Life-Balance
Stimmt positiv , erweiterter Maschinenpark und geänderte Arbeitszeiten führen dazu
Kollegenzusammenhalt
Bessert sich und das hat auch was mit jedem einzelnen zu tun der daran partizipieren darf wenn er mit am Erfolg arbeiten darf und kann.
Kommunikation
Ist besonders schön an bestimmte Tagen wer sich an wen erinnert das zeigt das nicht immer alles falsch ist, aber die Alu - Hut Träger sterben nie aus!,
Interessante Aufgaben
Neues Produkt Portfolio und vieles andere führen immer zu neuen Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langweilig wird es bei dem Satzbau zumindest nicht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirkel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich grundsätzlich nur mit Dingen befasst, welches das Unternehmen nicht weiter bringt. Leute werden hier geradezu aus einem Geburtsrecht heraus, auf Führungspositionen katapultiert, die noch nie etwas gerissen haben ... die einem dann die Welt erklären! Über sogenannte "EX-Mitarbeiter" wird sich dann grundsätzlich, in übelster Weise, das Maul zerrissen und zwar vom Arbeitgeber …. tiefer kann man eigentlich nicht mehr sinken!
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mit Respekt behandeln, die den Luxus und den Sportwagen finanzieren, aus dem man sich jeden Morgen schält.
Arbeitsatmosphäre
Die tollen Selbstbewertungen und die Aussagen gegenüber Mitarbeiter sagen ALLES über diesen Arbeitgeber aus!!!
Karriere/Weiterbildung
Deutschkurs ... und vielleicht den Vorgesetzten gleich mit anmelden!
Gehalt/Benefits
Dann hoffe ich mal für den letzten Schreiber, dass der Bonus, für welche Leistung auch immer, großzügig ausgefallen ist.
Andere warten noch immer auf ihre schriftlich zugesagte Sonderzahlung...dann hoffen wir mal auf die Nikolaustüte im Dezember, da fehlt sicher auch ein Schokoladenei ...
Image
Kommunikation
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Verhalten mit Anstand und Respekt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willensstärke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Sollte entsprechend konsequenter sein bei entsprechender Unlust auf der Arbeit bei verschiedenen Personen
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Umgang
Image
Modern und zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und Nachtarbeit wird wenn möglich vermieden und Raucherpause sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglich bei entsprechendem Willen
Gehalt/Benefits
Leistung wird entlohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte respektieren ältere Kollegen die jungen Kollegen weniger denn Sie Unterstützen nicht
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird unterstützt wenn faires Verhalten stattfindet
Arbeitsbedingungen
Sauber und alles vorhanden
Kommunikation
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gefördert
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben und auch negative Kritik kann hilfreich sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Welcome to Hell!!! Den Himmel hab ich noch nicht gesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Geschäftsleitung nicht anwesend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Geschäftsleitung anwesend ist.
Verbesserungsvorschläge
Unmöglich, da Geschäftsleitung nicht ausgetauscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Da hilft auch kein kostenloser Kaffee!!! Lautstarke tägliche Zurechtweisungen gegenüber Mitarbeitern!
Weihnachtstüte mit einer "guten" Flasche Wein sowie Werbeartikel soll Ausgleich für 364 Tage Erniedrigung, Psychoterror und Selbstbeweihräucherung sein!
Dafür und für das "großzügige" Weihnachtsgeld ein herzliches Dankeschön!!!!
Das "langjährige" Stammpersonal besteht aus einzelnen Personen die an einer Hand abzuzählen sind?!
Image
extrem hohe Fluktuation, regionales Image entspricht der Realität, deshalb kaum noch Mitarbeiter aus dem regionalen Umfeld auffindbar
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben, da in jedem Bedarfsfalle eine "betriebliche Notwendigkeit" geltend gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer es schafft länger als 5 Jahre durchzuhalten....gut!
Gehalt/Benefits
Im Angestelltenbereich sicher besser als im gewerblichen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein.... na ja... siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, da ansonsten keine Chance besteht diese Geschäftsführung auf Sicht zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von diesem "speziellen" Umgang sind auch nicht die älteren und langjährigen Kollegen ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, Probleme werden angehört und anschließend sowohl verbal als auch aktionistisch niedergeschmettert. Im Zweifelsfalle, Lautstärke im dreistelligen Dezibelbereich.
Mitarbeiter werden vor externen Dritten und internen Kollegen bloßgestellt und gedemütigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, räumlich und ausstattungsbedingt sind gut.
Kommunikation
Ausschließliche Einbahnkommunikation. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr, wenn man überhaupt zu Wort kommt und es schafft einen Satz zu beenden.
Ausnahme: Beweihräucherung der Geschäftsleitung.
In der täglichen Besprechung findet grundsätzlich ein Monolog statt. Einwürfe werden im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Die (miserable) Behandlung ist nicht geschlechtsspezifisch.
Interessante Aufgaben
Wer Glück hat, wird durch Entscheidungen der Geschäftsleitung nicht tangiert!
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Keinen richtigen Tagesablauf/Produktionsablauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er wenig in der firma ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sobald er in der firma ist, es 7 grad kälter wird und er immer nur am rumschrein ist, statt normal mit seinen arbeiten zu reden auch, wenn mal etwas nicht so läuft wie man es geplant hatte( wir sind immernoch menschen und keine maschinen, und selbst maschinen gehen mal nicht so wie man es sich vorstellt oder gehen mal kaputt nach einer gewissen zeit)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einen strukturierten wochenplan erarbeiten, wonach man arbeiten kann und sich voll und ganz auf seinen arbeitsbereich einlassen kann. Ohne irgendwelche sonderarbeiten nebenher zu erledigen, die so dringlich sind dass sie erst 3 tage später raus müssen.
Arbeitsatmosphäre
Erschlagend, weil man immer damit rechnen muss, das einem was in die schuhe geschoben wird.
Image
Also wenn man sich umhört, ist es sehr negativ.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden, besonders wenn dann immer "noch schnell was produziert werden soll und man dann überstunden machen muss (was leider keine seltenheit ist)
Karriere/Weiterbildung
Wäre schön, gibt es aber nicht.
Gehalt/Benefits
Also für die arbeit, und die "wunder" die man jeden tag vollbringen muss ist es schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, weil jeder sich der nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das geht, aber nur weil diese mitarbeiter schon sehr lange im unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist unterirdisch, mehr kann man dazu nicht mehr sagen
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, weil wie schon gesagt, es keine strukturen gibt, was den tagesablauf betrifft.
Kommunikation
Existiert überhaupt nicht, weil jede abteilung anderes arbeitet, was immer zu problemen für und will man sich mal auseinander setzen, dann wird man gleich als "dumm"bezeichnet.
Gleichberechtigung
Gibt es nur in der Chefetage.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind immer die gleichen, was an sich nichts schlechtes ist, aber wenn dann der plan 5 mal am tag umgeworfen wird, macht es die arbeit schwer.
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Mehr als zufrieden. Super!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel auf die einzelnen Leute und Wünsche eingegangen.
Die Geschäftsführung hat einen super Draht zu den Arbeitnehmern im gewerblichen als auch im angestellten Bereich. Falls man persönliche Anliegen hat kann mann damit immer zu seinem vorgesetzten oder der Geschäftsführung diese haben immer ein offenes Ohr. Hier bekommt man vieles geboten wie beispielsweise Einblicke in andere Bereiche in denen man selbst eigentlich gar nicht tätig ist. Man hat hier super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Geschäftsführung.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kirkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird car i.t.a durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich car i.t.a als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.