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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Parkplatz
Wie schon erwähnt habe ich dort Freunde fürs Leben gefunden.
Wenn Geschäftsleitung nicht anwesend ist
Das er wenig in der firma ist.
Willensstärke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung
Die Geschäftsführung.
Es wird sich grundsätzlich nur mit Dingen befasst, welches das Unternehmen nicht weiter bringt. Leute werden hier geradezu aus einem Geburtsrecht heraus, auf Führungspositionen katapultiert, die noch nie etwas gerissen haben ... die einem dann die Welt erklären! Über sogenannte "EX-Mitarbeiter" wird sich dann grundsätzlich, in übelster Weise, das Maul zerrissen und zwar vom Arbeitgeber …. tiefer kann man eigentlich nicht mehr sinken!
Das sobald er in der firma ist, es 7 grad kälter wird und er immer nur am rumschrein ist, statt normal mit seinen arbeiten zu reden auch, wenn mal etwas nicht so läuft wie man es geplant hatte( wir sind immernoch menschen und keine maschinen, und selbst maschinen gehen mal nicht so wie man es sich vorstellt oder gehen mal kaputt nach einer gewissen zeit)
Wenn Geschäftsleitung anwesend ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mal selbst hinterfragen, weshalb die Fluktuation
so hoch ist.
Die Leute mit Respekt behandeln, die den Luxus und den Sportwagen finanzieren, aus dem man sich jeden Morgen schält.
Es sollte einen strukturierten wochenplan erarbeiten, wonach man arbeiten kann und sich voll und ganz auf seinen arbeitsbereich einlassen kann. Ohne irgendwelche sonderarbeiten nebenher zu erledigen, die so dringlich sind dass sie erst 3 tage später raus müssen.
Sollte entsprechend konsequenter sein bei entsprechender Unlust auf der Arbeit bei verschiedenen Personen
Unmöglich, da Geschäftsleitung nicht ausgetauscht wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von car i.t.a ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts schweißt Menschen so sehr zusammen wie sich 8 Stunden täglich durch das gleiche Elend kämpfen zu müssen.
Allerdings kann ich mich da der vorangehenden Bewertung nur anschließen. Man findet echte Freunde fürs Leben...
Mit einigen Kollegen habe ich noch heute guten Kontakt. Alle sind gegangen oder gegangen worden, weil sie nicht mehr ins Konzept gepasst haben. Andere wiederum bekamen Seitens der GF gute Angebote und haben dich deshalb verraten. Allerdings arbeiten die auch nicht mehr dort.. hat dann wohl dauerhaft auch nichts gebracht.
Bessert sich und das hat auch was mit jedem einzelnen zu tun der daran partizipieren darf wenn er mit am Erfolg arbeiten darf und kann.
Kollegenzusammenhalt ist gut, da ansonsten keine Chance besteht diese Geschäftsführung auf Sicht zu ertragen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von car i.t.a ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grottenschlecht. Das manche Positionen über Monate ausgeschrieben sind spricht für sich. Durch die hohe Fluktuation kennt im Saarpfalz-Kreis jeder jemanden, der dort schon mal gearbeitet hat.
extrem hohe Fluktuation, regionales Image entspricht der Realität, deshalb kaum noch Mitarbeiter aus dem regionalen Umfeld auffindbar
Also wenn man sich umhört, ist es sehr negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchaus möglich, wenn man stahlharte Nerven hat
Deutschkurs ... und vielleicht den Vorgesetzten gleich mit anmelden!
Wer es schafft länger als 5 Jahre durchzuhalten....gut!
Möglich bei entsprechendem Willen
Wäre schön, gibt es aber nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- car i.t.a wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet car i.t.a schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei car i.t.a als eher traditionell.
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