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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
car i.t.a
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
car i.t.a
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloser Parkplatz
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Wie schon erwähnt habe ich dort Freunde fürs Leben gefunden.
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Wenn Geschäftsleitung nicht anwesend ist
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Das er wenig in der firma ist.
Willensstärke
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsleitung
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Es wird sich grundsätzlich nur mit Dingen befasst, welches das Unternehmen nicht weiter bringt. Leute werden hier geradezu aus einem Geburtsrecht heraus, auf Führungspositionen katapultiert, die noch nie etwas gerissen haben ... die einem dann die Welt erklären! Über sogenannte "EX-Mitarbeiter" wird sich dann grundsätzlich, in übelster Weise, das Maul zerrissen und zwar vom Arbeitgeber …. tiefer kann man eigentlich nicht mehr sinken!
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Die Geschäftsführung.
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Leistungsorientiert
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Das sobald er in der firma ist, es 7 grad kälter wird und er immer nur am rumschrein ist, statt normal mit seinen arbeiten zu reden auch, wenn mal etwas nicht so läuft wie man es geplant hatte( wir sind immernoch menschen und keine maschinen, und selbst maschinen gehen mal nicht so wie man es sich vorstellt oder gehen mal kaputt nach einer gewissen zeit)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mal selbst hinterfragen, weshalb die Fluktuation
so hoch ist.
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Die Leute mit Respekt behandeln, die den Luxus und den Sportwagen finanzieren, aus dem man sich jeden Morgen schält.
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Es sollte einen strukturierten wochenplan erarbeiten, wonach man arbeiten kann und sich voll und ganz auf seinen arbeitsbereich einlassen kann. Ohne irgendwelche sonderarbeiten nebenher zu erledigen, die so dringlich sind dass sie erst 3 tage später raus müssen.
Sollte entsprechend konsequenter sein bei entsprechender Unlust auf der Arbeit bei verschiedenen Personen
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Unmöglich, da Geschäftsleitung nicht ausgetauscht wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von car i.t.a ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr schöne Räumlichkeiten, sehr sauber, Top-Ausstattung
5
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Die Arbeitsbedingungen, räumlich und ausstattungsbedingt sind gut.
3
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Sauber und alles vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von car i.t.a ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Grottenschlecht. Das manche Positionen über Monate ausgeschrieben sind spricht für sich. Durch die hohe Fluktuation kennt im Saarpfalz-Kreis jeder jemanden, der dort schon mal gearbeitet hat.
1
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Also wenn man sich umhört, ist es sehr negativ.
1
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extrem hohe Fluktuation, regionales Image entspricht der Realität, deshalb kaum noch Mitarbeiter aus dem regionalen Umfeld auffindbar
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Durchaus möglich, wenn man stahlharte Nerven hat
1
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Deutschkurs ... und vielleicht den Vorgesetzten gleich mit anmelden!
1
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Wäre schön, gibt es aber nicht.
1
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Möglich bei entsprechendem Willen
4
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Wer es schafft länger als 5 Jahre durchzuhalten....gut!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • car i.t.a wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet car i.t.a schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden car i.t.a als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei car i.t.a als eher traditionell.
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