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Co. 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mal selbst hinterfragen, weshalb die Fluktuation
so hoch ist.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Verunsicherung.

Image

Grottenschlecht. Das manche Positionen über Monate ausgeschrieben sind spricht für sich. Durch die hohe Fluktuation kennt im Saarpfalz-Kreis jeder jemanden, der dort schon mal gearbeitet hat.

Work-Life-Balance

Man ist froh wenn der Feierabend naht...

Karriere/Weiterbildung

Durchaus möglich, wenn man stahlharte Nerven hat

Gehalt/Benefits

Reine Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Nichts schweißt Menschen so sehr zusammen wie sich 8 Stunden täglich durch das gleiche Elend kämpfen zu müssen.

Allerdings kann ich mich da der vorangehenden Bewertung nur anschließen. Man findet echte Freunde fürs Leben...

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch...

Ein Kurs in Mitarbeiterführung täte Not und vielleicht die Erkenntnis, das "Angst verbreiten" nichts mit "sich Respekt verdienen" zu tun hat.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gilt lautes Schreien seitens der Geschäftsleitung als Kommunikation?

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht. Jeder ist mal an der Reihe...

Interessante Aufgaben

Die sind immerhin vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Willensstärke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Sollte entsprechend konsequenter sein bei entsprechender Unlust auf der Arbeit bei verschiedenen Personen

Arbeitsatmosphäre

Respekt und Umgang

Image

Modern und zukunftsorientiert

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und Nachtarbeit wird wenn möglich vermieden und Raucherpause sind möglich

Karriere/Weiterbildung

Möglich bei entsprechendem Willen

Gehalt/Benefits

Leistung wird entlohnt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte respektieren ältere Kollegen die jungen Kollegen weniger denn Sie Unterstützen nicht

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich wird unterstützt wenn faires Verhalten stattfindet

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gefördert

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben und auch negative Kritik kann hilfreich sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Geschäftsleitung nicht anwesend ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Geschäftsleitung anwesend ist.

Verbesserungsvorschläge

Unmöglich, da Geschäftsleitung nicht ausgetauscht wird.

Arbeitsatmosphäre

Da hilft auch kein kostenloser Kaffee!!! Lautstarke tägliche Zurechtweisungen gegenüber Mitarbeitern!
Weihnachtstüte mit einer "guten" Flasche Wein sowie Werbeartikel soll Ausgleich für 364 Tage Erniedrigung, Psychoterror und Selbstbeweihräucherung sein!
Dafür und für das "großzügige" Weihnachtsgeld ein herzliches Dankeschön!!!!
Das "langjährige" Stammpersonal besteht aus einzelnen Personen die an einer Hand abzuzählen sind?!

Image

extrem hohe Fluktuation, regionales Image entspricht der Realität, deshalb kaum noch Mitarbeiter aus dem regionalen Umfeld auffindbar

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben, da in jedem Bedarfsfalle eine "betriebliche Notwendigkeit" geltend gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer es schafft länger als 5 Jahre durchzuhalten....gut!

Gehalt/Benefits

Im Angestelltenbereich sicher besser als im gewerblichen Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein.... na ja... siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, da ansonsten keine Chance besteht diese Geschäftsführung auf Sicht zu ertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von diesem "speziellen" Umgang sind auch nicht die älteren und langjährigen Kollegen ausgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, Probleme werden angehört und anschließend sowohl verbal als auch aktionistisch niedergeschmettert. Im Zweifelsfalle, Lautstärke im dreistelligen Dezibelbereich.
Mitarbeiter werden vor externen Dritten und internen Kollegen bloßgestellt und gedemütigt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ausschließliche Einbahnkommunikation. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr, wenn man überhaupt zu Wort kommt und es schafft einen Satz zu beenden.
Ausnahme: Beweihräucherung der Geschäftsleitung.
In der täglichen Besprechung findet grundsätzlich ein Monolog statt. Einwürfe werden im Keim erstickt.

Gleichberechtigung

Die (miserable) Behandlung ist nicht geschlechtsspezifisch.

Interessante Aufgaben

Wer Glück hat, wird durch Entscheidungen der Geschäftsleitung nicht tangiert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er wenig in der firma ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sobald er in der firma ist, es 7 grad kälter wird und er immer nur am rumschrein ist, statt normal mit seinen arbeiten zu reden auch, wenn mal etwas nicht so läuft wie man es geplant hatte( wir sind immernoch menschen und keine maschinen, und selbst maschinen gehen mal nicht so wie man es sich vorstellt oder gehen mal kaputt nach einer gewissen zeit)

Verbesserungsvorschläge

Es sollte einen strukturierten wochenplan erarbeiten, wonach man arbeiten kann und sich voll und ganz auf seinen arbeitsbereich einlassen kann. Ohne irgendwelche sonderarbeiten nebenher zu erledigen, die so dringlich sind dass sie erst 3 tage später raus müssen.

Arbeitsatmosphäre

Erschlagend, weil man immer damit rechnen muss, das einem was in die schuhe geschoben wird.

Image

Also wenn man sich umhört, ist es sehr negativ.

Work-Life-Balance

Ist leider nicht vorhanden, besonders wenn dann immer "noch schnell was produziert werden soll und man dann überstunden machen muss (was leider keine seltenheit ist)

Karriere/Weiterbildung

Wäre schön, gibt es aber nicht.

Gehalt/Benefits

Also für die arbeit, und die "wunder" die man jeden tag vollbringen muss ist es schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, weil jeder sich der nächste ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das geht, aber nur weil diese mitarbeiter schon sehr lange im unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ist unterirdisch, mehr kann man dazu nicht mehr sagen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Existiert überhaupt nicht, weil jede abteilung anderes arbeitet, was immer zu problemen für und will man sich mal auseinander setzen, dann wird man gleich als "dumm"bezeichnet.

Gleichberechtigung

Gibt es nur in der Chefetage.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind immer die gleichen, was an sich nichts schlechtes ist, aber wenn dann der plan 5 mal am tag umgeworfen wird, macht es die arbeit schwer.