Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann selbstständig arbeiten
Kritik sollte unter 4 Augen passieren und nicht vor der gesamten Belegschaft.
Mitarbeiterführung könnte deutlich besser sein
Die Kollegen, gerade die schon länger dort sind, sind sehr nett und halten den Laden zusammen durch ihre freundliche Art. Die Inhaberin auch sehr freundlich und alles auf einer eher freundschaftlichen Basis so dass die Arbeit dort Spaß macht, auch in stressigen Zeiten. Wirklich guter Zusammenhalt vom gesamten Team.
Leider sehr schlechte Bezahlung.
Das die eigenen stärken nicht gesehen werden und leider nicht gefördert werden. Abrechnungen und Stunden immer gut kontrollieren und selber nochmal aufschreiben. Papierdokumentation- leider sehr umständlich.
Bessere, faire und gleiche Bezahlung. Sonderleistungen wie Tankgutscheine oder andere Angebote (Sportangebote etc). Gute Mitarbeiter mehr fördern. Mehr Transparenz von Chefetage
War meistens wirklich gut. Je nachdem wer zurzeit Pdl war
Hat ein gutes Ansehen in der Region
12 tage Dienste und Doppeldienste am Wochenende. Aber kurze Schichten
Normale Fortbildungen standardmäßig. Weiterbildungen zum Zeitpunkt bei meiner Anstellung leider nicht gewollt. Gutes Personal wird nicht genug gefordert und nicht das Potential gesehen.
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Besonderheiten wie Tankgutscheine etc. Wirbt mit 13. Monatsgehalt was nicht bezahlt wurde.
Sehr gut!
Ohne die zuverlässigen und netten Kollegen wäre die Firma nicht so wie Sie ist.
Immer für einen da, auch wenn es um private Angelegenheiten geht. Sucht nach Lösungen. Ist aber in vielen Sachen nicht transparent und nutzt die Unwissenheit der Mitarbeiter aus.
Leider keine Möglichkeit am Pc zu dokumentieren oder sich dort einzubringen.
Immer abwechslungsreiche Arbeit
Gutes Arbeitsklima. Hilfsbereitschaft bis in den privaten Bereich.
Mangelnde Transparenz.
Zu späte Reaktion auf Personalmangel.
Die möglichen Zuschläge beantragen und auch auszahlen.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter abstellen.
Meisten gut mit seltenen Ausnahmen.
Durch Schichtdienste und Überstunden kommt diese Balance oft ins Ungleichgewicht.
Sehr gut. Wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen.
Im Allgemeinen ganz gut, manchmal jedoch unangemessen.
Infos an Vorgesetzte werden nicht umgesetzt.