Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cara-Med die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne die zuverlässigen und netten Kollegen wäre die Firma nicht so wie Sie ist.
12 tage Dienste und Doppeldienste am Wochenende. Aber kurze Schichten
Immer für einen da, auch wenn es um private Angelegenheiten geht. Sucht nach Lösungen. Ist aber in vielen Sachen nicht transparent und nutzt die Unwissenheit der Mitarbeiter aus.
Immer abwechslungsreiche Arbeit
Angemessene Arbeitszeiten, faire Bezahlung und angenehme Arbeitsumgebung
War meistens wirklich gut. Je nachdem wer zurzeit Pdl war