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Caramba 
Chemie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score84 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

34%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø81.700 €
Country Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caramba Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caramba Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Caramba Chemie ist ein führender Hersteller innovativer Spezialchemie für Reinigungsprozesse und die Veränderung und den Schutz von Oberflächen.

Das Geschäftsfeld Caramba, das innerhalb der Caramba Chemie-Gruppe zur internationalen BERNER Group gehört, ist bereits seit 1903 ein eingetragenes Warenzeichen, hat sich seitdem mit seinen Spezialchemikalien und ausgewiesenem Prozess-Know-how als Partner der Fertigungsindustrie profiliert und bietet individuelle, kundenspezifische Lösungen für Automobilhersteller, Betreiber von Waschanlagen, Logistikunternehmen und industrielle Produzenten von Metall-, Glas- und Kunststoffbauteilen. Darüber hinaus bietet Caramba Produkte für private Verbraucher im Bereich Heimwerk und Autopflege über den Fachhandel an.

Produkte, Services, Leistungen

Caramba hat sich zum Ziel gesetzt, die Reinigung, die Veränderung und den Schutz von Materialoberflächen zu optimieren und so die Qualität und Funktionalität der Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse auf Kundenseite zu steigern. Und bietet dabei keine standardisierten Produkte, sondern ganzheitliche, individuelle Prozesslösungen.

Hierfür forschen wir täglich an unseren Unternehmensstandorten Duisburg, Bremen und Bad Kreuznach und legen dabei ein immens hohes Innovationstempo vor. In den drei eigenen zertifizierten Prüf- und Forschungslaboren entstehen so innovative Produkte, Wirkstoffe und Rezepturen, die der sprichwörtlichen Markenqualität „made in Germany“ von Caramba gerecht werden – was uns bereits vielfach durch unabhängige Institute bestätigt wurde.

So ist eine einzigartige deutsche Erfolgsstory entstanden, die seit nahezu 120 Jahren besteht. Aber die Geschichte ist noch lange nicht zu Ende erzählt. Denn um unserer Verpflichtung als eine der „Jahrhundertmarken“ Deutschlands nachzukommen und unsere hohe Markenbekanntheit und unsere Marktpräsenz noch weiter auszubauen, betreten wir täglich neue Wege. Und brauchen hierfür das Wissen, das Können und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn ohne sie wäre unser Erfolg als innovativer Chemiespezialist gar nicht erst möglich.

Haben Sie auch Lust, ein Stück deutsche Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter296 deutschlandweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • KantineKantine
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Caramba Chemie über Benefits sagt

  • Spannende Tätigkeitsfelder und Projekte z. B. im Bereich chemischer Spezialprodukte und technischer Dienstleistungen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Die Sicherheit einer starken, internationalen Unternehmensgruppe
  • Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zur Verpflegung in der Kantine, kostenlose Warm- und Kaltgetränke, frisches Obst
  • Firmenwagen, Handy (je nach Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einfach gesagt: das Miteinander - und eine Vielzahl „wertvoller Persönlichkeiten“!

Kurze Entscheidungswege, eine offene, direkte Kommunikation und ein kooperativer Teamgeist prägen die Arbeit in unserem Unternehmen. Und so unterschiedlich die Erfahrungen und Qualifikationen unserer Mitarbeiter auch sind – sie alle eint neben der Leidenschaft für ihre Arbeit eine gemeinsame Unternehmenskultur auf Basis von sechs Leitwerten:

  • Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und Neues zu wagen
  • Lust auf Leistung und vollen Einsatz
  • Vernetzung und Teilen von Wissen
  • Verantwortung für eigene Handlungen und für andere
  • Verbindlichkeit, Aufrichtigkeit und Bodenständigkeit im zwischenmenschlichen Umgang
  • Stolz, Teil eines großartigen Teams mit gemeinsamen Zielen zu sein

Diese sechs Werte leiten alle unsere Mitarbeiter bei ihrem täglichen Handeln und ihren Entscheidungen. Und machen sie so zu einem echten Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wollen Neues wagen, Verantwortung übernehmen, aber vor allem stolz auf Ihre Arbeit sein?

Herzlich willkommen bei Caramba!

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir mit vollem Einsatz Großes leisten, Ziele erreichen, und dabei stets authentisch sein.
Seien Sie mutig, verlassen Sie Ihren bisherigen Pfad und werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Caramba Chemie.

  • Auf der Seite
    www.caramba.eu/caramba/karriere
    können Sie sich über Karrieremöglichkeiten bei Caramba informieren und sich online bewerben.

  • Wenn Sie eine offene und ehrliche Zusammenarbeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

    Wir freuen uns, wenn sich Ihre Wertvorstellung mit unseren Leitwerten deckt, denn sie prägen unser Miteinander und machen uns zu einem perfekten Team.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal, auf dem Sie alle offenen Stellen direkt einsehen können: Link

    Wir freuen uns auf Sie. Denn wir sind sicher, dass bei uns die Chemie stimmt!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich super in neue Themen und Projekte einbringen, wer mitgestalten möchte kann sich super einbringen. Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kollegen und dem Management.
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Die Stimmung im Unternehmen. Vertrauen. Wenig Druck. Verständnis. Vorgesetzte, die nicht einfach wegdelegieren, sondern sich einen Kopf machen und kümmern.
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Andere Abteilungen, in dennen man mal geholfen hat. Dort kann man inruh arbeiten und auch mal lachen.
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Zur Zeit nichts !
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Das es noch eine kleine Chance auf einen Neuanfang gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den wenigen Respekt den man von Arbeitskollegen und manchen Vorgesetzten bekommt.
Die Zuständigen Personen sollten den Beruf und die damit verbundene Verantwortung wahrnehmen. Die Zukunft liegt in den Auzubis und nicht in den Mitarbeitern die bald schon in Ihre verdiente Rente gehen.
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Zu wenig Räume für Büros und Besprechungen. Kantine hat kein frisches Essen.
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Fehlende Kompetenz der Führungskräfte und fehlende Marktorientierung!
Das wichtigste für erfolgreiches Unternehmertum sind kaufende Kunden!!!
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Es gibt nichts zu meckern. Das heißt schon was.
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Leider gibt es nicht mehr viel gutes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so, wie Ihr seid. Der Erfolg gibt Euch Recht. Andere Unternehmen haben eine deutlich höhere Mitarbeiterfluktuation - Ihr nicht. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und vor allem - wertgeschätzt! Weiter so. Dann wird’s auch was mit dem Unternehmenserfolg.
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Zu viele Produkte, zu viele Märkte für die Unternehmensgröße. Drastische Schnitte notwendig! DAs was bisher passierte, das ist zu wenig.
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Anfangen Menschlicher und Respektvoller mit anderen umzugehen.
Teamwork lernen und vllt. mal Team-events einführen...
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Führungskräfte brauchen Branchenkenntnisse und ein gewisses Standing.
Das gilt auch für ganz oben. Nicht jeder gute Sockenfabrikant ist auch ein guter Chemiefabrikant. Und Dosen sind halt keine Waschchemie. Aber wir haben die Hoffnung noch nicht aufgegeben!
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Das interne Kunden Lieferantenverhältnis muss verbessert werden. (Was benötigt mein interner Kunde?)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Caramba Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Der ist auch super. Alle stehen zusammen. Da wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Ist ja auch klar: in einem so top geführten Unternehmen gibt es nichts zu meckern.
5
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In der Regel ist der Zusammenhalt gut und man arbeitet auch gut miteinander. Jedoch ist es wie immer im Leben. Manche Leute mögen sich und andere mögen sich nicht. Daher wäre es vermessen zu sagen das alles immer perfekt ist, jedoch ist es in den meisten Fällen ein sehr faires und vor allem gutes Miteinander.
5
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Was bleibt einem anderes übrig als sich mit den restlichen Kollegen zu verbrüdern. Wir müssen zusammenhalten sonst ist es nicht mehr erträglich. Was hier passiert versteht nur wer es auch erlebt. Nicht mal der Lebenspartner.
3
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Erfreulich gut trotz unklarer Prozesse und Verantwortlichkeiten
3
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Einige Top, einige Flop - wie immer im Leben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caramba Chemie ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Auch hier gilt: welche Ebene schaue ich mir an? Management, mittleres Management, Regionalmanagement? Ab Regionalmanagement kocht jeder sein Süppchen und macht was er will. Leider nicht zum Besten des Unternehmens. Hier versanden fast alle Initiativen. Es wird nur das weitergegeben, was die eigene Story unterstützt - aber leider nicht das, was das unternehmen weiterbringt.
3
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Es gibt eine tolle Meetingkultur. Leider kümmert es niemanden. Egal auf welcher Ebene. Keine Rückinformation egal von wem. Das frustriert in höchstem
1
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Als Tiger an den Start gegangen und als Bettvorleger gelandet. Große Sprüche und nichts dahinter. Einbahnstraße von oben nach unten.
1
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keine Kommunikation. Die Führung ergreift Maßnahmen, ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen.
1
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Nur das nötigste, oftmals Konzernweite notwendige Kommunikationsinformationen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


In der neuen Elearning Plattform sind sehr viele gute Kurse enthalten und wer individuelle Trainings benötigt bekommt sie auch.
5
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Es wurde nachgefragt aber man bekam keine Antwort... Schade eigentlich, wenn man interesse bekundet...
1
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Selten so eine tolle Academy zur Weiterbildung gesehen. Durchdacht, super umgesetzt. Alle ziehen an einem Strang. Sprüche wie „nicht geplant“, „kein Budget“ die gibts nicht.
5
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Meine persönlichen Entscheidung in Bezug auf meine berufliche Weiterbildung wurde sofort unterstützt, auch wenn dies zu Folge hatte den Arbeitgeber zu verlassen.
Dennoch, wenn die bestehenden Konzepte bezüglich Weiterbildung und Perspektiven bei Caramba stärker beworben würden, könnte dies die Bereitschaft der Mitarbeiter fördern auch dauerhaft zu bleiben.
4
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In der Tat - hier ist nix.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen