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Caramba 
Chemie
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,1 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Caramba Chemie ist ein führender Hersteller innovativer Spezialchemie für Reinigungsprozesse und die Veränderung und den Schutz von Oberflächen.

Das offiziell als „Marke des Jahrhunderts“ ausgezeichnete Traditionsunternehmen mit deutschlandweit drei Produktions- und Entwicklungs-Standorten in Duisburg, Bremen und Bad Kreuznach erreichte im letzten Geschäftsjahr mit rund 300 Mitarbeitern eine Umsatzsteigerung von 26 %.

Das Geschäftsfeld Caramba, das innerhalb der Caramba Chemie-Gruppe zur internationalen BERNER Group gehört, ist bereits seit 1903 ein eingetragenes Warenzeichen und hat sich seitdem mit seinen Spezialchemikalien und ausgewiesenem Prozess-Knowhow als Partner der Fertigungsindustrie profiliert und bietet individuelle, kundenspezifische Lösungen für Automobilhersteller, Betreiber von Waschanlagen, Logistikunternehmen und industrielle Produzenten von Metall-, Glas- und Kunststoffbauteilen.

Darüber hinaus bietet Caramba Produkte für private Verbraucher im Bereich Heimwerk und Autopflege über den Fachhandel an.

Produkte, Services, Leistungen

Caramba hat sich zum Ziel gesetzt, die Reinigung, die Veränderung und den Schutz von Materialoberflächen zu optimieren und so die Qualität und Funktionalität der Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse auf Kundenseite zu steigern. Und bietet dabei keine standardisierten Produkte, sondern ganzheitliche, individuelle Prozesslösungen.

Oder um es mit den Worten des Geschäftsführers der Caramba Chemie, Dr. Bernd Weyershausen, zu sagen, der es mit seinem Statement eigentlich genau auf den Punkt bringt: „Wir wollen das Amazon der Chemiebranche sein - mit schnellen, effizienten und eng auf den Kunden bezogene Spezialchemie-Lösungen.“

Hierfür forschen wir täglich an unseren Unternehmensstandorten Duisburg, Bremen und Bad Kreuznach und legen dabei ein immens hohes Innovationstempo vor. In den drei eigenen zertifizierten Prüf- und Forschungslaboren entstehen so innovative Produkte, Wirkstoffe und Rezepturen, die der sprichwörtlichen Markenqualität „made in Germany“ von Caramba gerecht werden – was uns bereits vielfach durch unabhängige Institute bestätigt wurde.

So ist eine einzigartige deutsche Erfolgsstory entstanden und das nun bereits seit nahezu 115 Jahren. Aber die Geschichte ist noch lange nicht zu Ende erzählt. Denn um unserer Verpflichtung als eine der „Jahrhundertmarken“ Deutschlands nachzukommen und unsere hohe Markenbekanntheit und unsere Marktpräsenz noch weiter auszubauen, betreten wir täglich neue Wege. Und brauchen hierfür das Wissen, das Können und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn ohne sie wäre unser Erfolg als innovativer Chemiespezialist gar nicht erst möglich.

Übrigens ist die Caramba Chemie Ende 2017 offiziell einer von 190 Neueinsteigern im DDW-Mittelstandsranking der 10.000 wichtigsten deutschen Unternehmen. Genau genommen schaffte es unser Unternehmen auf Platz 3 der Neueinsteiger!
Das Ranking von Die Deutsche Wirtschaft erfasst und listet permanent die wichtigsten deutschen Unternehmen, die mehrheitlich im Besitz deutscher Unternehmerfamilien sind und unterhalb der Schwelle von 1 Milliarde Euro Jahresumsatz liegen. Mehr zum Ranking und den Platzierungen lesen Sie hier.

Haben Sie auch Lust, ein Stück deutsche Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter296 deutschlandweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • KantineKantine
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Caramba Chemie über Benefits sagt

  • Spannende Tätigkeitsfelder und Projekte z. B. im Bereich chemischer Spezialprodukte und technischer Dienstleistungen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Die Sicherheit einer starken, internationalen Unternehmensgruppe
  • Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zur Verpflegung in der Kantine, kostenlose Warm- und Kaltgetränke, frisches Obst
  • Firmenwagen, Handy (je nach Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einfach gesagt: das Miteinander - und eine Vielzahl „wertvoller Persönlichkeiten“!

Kurze Entscheidungswege, eine offene, direkte Kommunikation und ein kooperativer Teamgeist prägen die Arbeit in unserem Unternehmen. Und so unterschiedlich die Erfahrungen und Qualifikationen unserer Mitarbeiter auch sind – sie alle eint neben der Leidenschaft für ihre Arbeit eine gemeinsame Unternehmenskultur auf Basis von sechs Leitwerten:

  • Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und Neues zu wagen
  • Lust auf Leistung und vollen Einsatz
  • Vernetzung und Teilen von Wissen
  • Verantwortung für eigene Handlungen und für andere
  • Verbindlichkeit, Aufrichtigkeit und Bodenständigkeit im zwischenmenschlichen Umgang
  • Stolz, Teil eines großartigen Teams mit gemeinsamen Zielen zu sein

Diese sechs Werte leiten alle unsere Mitarbeiter bei ihrem täglichen Handeln und ihren Entscheidungen. Und machen sie so zu einem echten Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie bei Caramba Ihre Zukunft sehen, sind Sie herzlich willkommen. Egal, ob es sich um Ihren ersten Berufseinstieg handelt oder Sie die nächste Stufe der Karriereleiter erklimmen wollen – mit einer chemischen, technischen oder kaufmännischen Qualifikation haben Sie bei uns auf jeden Fall gute Chancen.

Wichtig ist uns unabhängig von Ihrem bisherigen Werdegang nämlich vor allem nur eins:
Sie sind ein Macher – und kein Nachmacher. Und bringen sich täglich mit Ihrem Talent und Ihrer Persönlichkeit bei uns ein.

Dabei sind die Aufgaben bei Caramba so vielfältig wie unsere Produktpalette und die Branchen und Anforderungen unserer Kunden. Denn interessante Positionen bieten wir in jedem Bereich - nicht nur in der Forschung und Entwicklung, sondern genauso auch in der Produktion, Logistik und vor allem dem Vertrieb.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Caramba Chemie.

  • Auf der Seite
    www.caramba.eu/caramba/karriere
    können Sie sich über Karrieremöglichkeiten bei Caramba informieren und sich online bewerben.

  • Wenn Sie eine offene und ehrliche Zusammenarbeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

    Wir freuen uns, wenn sich Ihre Wertvorstellung mit unseren Leitwerten deckt, denn sie prägen unser Miteinander und machen uns zu einem perfekten Team.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal, auf dem Sie alle offenen Stellen direkt einsehen können: Link

    Wir freuen uns auf Sie. Denn wir sind sicher, dass bei uns die Chemie stimmt!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfsbereitschaft ist in allen Abteilungen vorhanden!
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Pünktlich Zahlung.
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Zur Zeit nichts !
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Den wertschätzenden Umgang, Fehlerkultur und die Möglichkeit "einfach machen" zu dürfen.
Markenimage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kompetenz der Führungskräfte und fehlende Marktorientierung!
Das wichtigste für erfolgreiches Unternehmertum sind kaufende Kunden!!!
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Neues Top Management kommt aus dem Dosengeschäft - kennen unser Waschgeschäft nicht. Wollen die auch nicht verstehen.
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Leider gibt es nicht mehr viel gutes.
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Die letzen Jahre wurde so gut wie alles falsch gemacht.
Jetzt warten alle auf einen Neuanfang. Das kann doch nicht so schwer sein.
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Dürfte klar sein, oder?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte brauchen Branchenkenntnisse und ein gewisses Standing.
Das gilt auch für ganz oben. Nicht jeder gute Sockenfabrikant ist auch ein guter Chemiefabrikant. Und Dosen sind halt keine Waschchemie. Aber wir haben die Hoffnung noch nicht aufgegeben!
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Aufpassen, dass da nicht eine große Kündigungswelle kommt. Aber vielleicht ist das ja geplant und gewollt. Jeder der kann, hat die Suche nach Alternativen längst gestartet.
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Das interne Kunden Lieferantenverhältnis muss verbessert werden. (Was benötigt mein interner Kunde?)
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kompetente Führung und Management ist notwendig, um dieses Unternehmen zu führen
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Alle Vorgesetzten austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Caramba Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Der ist gut. Allerdings sind viele aktuell wieder stark im Meckermodus. Selbst anpacken und nicht auf Führungskräfte schimpfen. Aber motzen ist in: Zuviel Druck, doofes CRM, Preiserhöhungen…
3
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In der Regel ist der Zusammenhalt gut und man arbeitet auch gut miteinander. Jedoch ist es wie immer im Leben. Manche Leute mögen sich und andere mögen sich nicht. Daher wäre es vermessen zu sagen das alles immer perfekt ist, jedoch ist es in den meisten Fällen ein sehr faires und vor allem gutes Miteinander.
5
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Was bleibt einem anderes übrig als sich mit den restlichen Kollegen zu verbrüdern. Wir müssen zusammenhalten sonst ist es nicht mehr erträglich. Was hier passiert versteht nur wer es auch erlebt. Nicht mal der Lebenspartner.
3
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Erfreulich gut trotz unklarer Prozesse und Verantwortlichkeiten
3
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Einige Top, einige Flop - wie immer im Leben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caramba Chemie ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Am liebsten über LinkedIn, es gibt Monatsbriefe. Alles unglaublich aufgesetzt. Wenig direkte Kommunikation. Und wenn - wird es schnell persönlich. Es wird entschieden, nichts wird diskutiert oder abgestimmt.
1
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Es gibt eine tolle Meetingkultur. Leider kümmert es niemanden. Egal auf welcher Ebene. Keine Rückinformation egal von wem. Das frustriert in höchstem
1
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Als Tiger an den Start gegangen und als Bettvorleger gelandet. Große Sprüche und nichts dahinter. Einbahnstraße von oben nach unten.
1
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keine Kommunikation. Die Führung ergreift Maßnahmen, ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen.
1
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Gibt es nicht ! Man wird nicht wahr genommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Meine persönlichen Entscheidung in Bezug auf meine berufliche Weiterbildung wurde sofort unterstützt, auch wenn dies zu Folge hatte den Arbeitgeber zu verlassen.
Dennoch, wenn die bestehenden Konzepte bezüglich Weiterbildung und Perspektiven bei Caramba stärker beworben würden, könnte dies die Bereitschaft der Mitarbeiter fördern auch dauerhaft zu bleiben.
4
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Weiterbildung gibt es nur auf dem Papier.
Nachweisbare Weiterbildungen gibt es nicht, auch wenn man mal mehrere Jahre im Haus überlebt hat.
1
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Durch Leistung, macht hier keiner Karriere.
1
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Karriere gibt es nur noch wenn man studiert hat und neu dazukommt und in Duisburg wohnt.
1
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Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Abhängig davon was man persönlich erreichen möchte und wie die persönlichen Ziele aussehen, sollte natürlich der Aufgabenbereich dazu passen. Ob es persönliche Entwicklungspläne sind, Weiterbildungen im Rahmen des Mitarbeitergespräches und diverse andere Möglichkeiten sind eigentlich keine Grenzen gesetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø78.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caramba Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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