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Caramba Chemieals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Chemie
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Caramba Chemie: Das Caramba-ABC:
Prozessoptimierung, die wirkt.Caramba ChemieCaramba ChemieVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    47.368421052632%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (8)
    21.052631578947%
    Genügend (8)
    21.052631578947%
    3,37
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
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    Befriedigend (0)
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    3,33

Firmenübersicht

Die Caramba Chemie ist ein führender Hersteller innovativer Spezialchemie für Reinigungsprozesse und die Veränderung und den Schutz von Oberflächen.

Das offiziell als „Marke des Jahrhunderts“ ausgezeichnete Traditionsunternehmen mit deutschlandweit drei Produktions- und Entwicklungs-Standorten in Duisburg, Bremen und Bad Kreuznach  erreichte im letzten Geschäftsjahr mit rund 300 Mitarbeitern eine Umsatzsteigerung von 26 %.

Das Geschäftsfeld Caramba, das innerhalb der Caramba Chemie-Gruppe zur internationalen BERNER Group gehört, ist bereits seit 1903 ein eingetragenes Warenzeichen und hat sich seitdem mit seinen Spezialchemikalien und ausgewiesenem Prozess-Knowhow als Partner der Fertigungsindustrie profiliert und bietet individuelle, kundenspezifische Lösungen für Automobilhersteller, Betreiber von Waschanlagen, Logistikunternehmen und industrielle Produzenten von Metall-, Glas- und Kunststoffbauteilen.

Darüber hinaus bietet Caramba Produkte für private Verbraucher im Bereich Heimwerk und Autopflege über den Fachhandel an.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

296 deutschlandweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Caramba hat sich zum Ziel gesetzt, die Reinigung, die Veränderung und den Schutz von Materialoberflächen zu optimieren und so die Qualität und Funktionalität der Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse auf Kundenseite zu steigern. Und bietet dabei keine standardisierten Produkte, sondern ganzheitliche, individuelle Prozesslösungen.

Oder um es mit den Worten des Geschäftsführers der Caramba Chemie, Dr. Bernd Weyershausen, zu sagen, der es mit seinem  Statement eigentlich genau auf den Punkt bringt: „Wir wollen das Amazon der Chemiebranche sein - mit schnellen, effizienten und eng auf den Kunden bezogene Spezialchemie-Lösungen.“

Hierfür forschen wir täglich an unseren Unternehmensstandorten Duisburg, Bremen und Bad Kreuznach und legen dabei ein immens hohes Innovationstempo vor. In den drei eigenen zertifizierten Prüf- und Forschungslaboren entstehen so innovative Produkte, Wirkstoffe und Rezepturen, die der sprichwörtlichen Markenqualität „made in Germany“ von Caramba gerecht werden – was uns bereits vielfach durch unabhängige Institute bestätigt wurde.

So ist eine einzigartige deutsche Erfolgsstory entstanden und das nun bereits seit nahezu 115 Jahren. Aber die Geschichte ist noch lange nicht zu Ende erzählt. Denn um unserer Verpflichtung als eine der „Jahrhundertmarken“ Deutschlands nachzukommen und unsere hohe Markenbekanntheit und unsere Marktpräsenz noch weiter auszubauen, betreten wir täglich neue Wege.  Und brauchen hierfür das Wissen, das Können und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn ohne sie wäre unser Erfolg als innovativer Chemiespezialist gar nicht erst möglich.

Übrigens ist die Caramba Chemie Ende 2017 offiziell einer von 190 Neueinsteigern im DDW-Mittelstandsranking der 10.000 wichtigsten deutschen Unternehmen. Genau genommen schaffte es unser Unternehmen auf Platz 3 der Neueinsteiger!
Das Ranking von Die Deutsche Wirtschaft erfasst und listet permanent die wichtigsten deutschen Unternehmen, die mehrheitlich im Besitz deutscher Unternehmerfamilien sind und unterhalb der Schwelle von 1 Milliarde Euro Jahresumsatz liegen. Mehr zum Ranking und den Platzierungen lesen Sie hier.

Haben Sie auch Lust, ein Stück deutsche Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Benefits

  • Spannende Tätigkeitsfelder und Projekte z. B. im Bereich chemischer Spezialprodukte und technischer Dienstleistungen

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre

  • Die Sicherheit einer starken, internationalen Unternehmensgruppe

  • Mitarbeiterevents

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss zur Verpflegung in der Kantine, kostenlose Warm- und Kaltgetränke, frisches Obst
  • Firmenwagen, Handy (je nach Position)

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

Value Award Winner film b.hungry (German)
Value Award Winner film b.brave (German)
Value Award Winner film b.connected (German)
Value Award Winner film b.bernergroup (German)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie bei Caramba Ihre Zukunft sehen, sind Sie herzlich willkommen. Egal, ob es sich um Ihren ersten Berufseinstieg handelt oder Sie die nächste Stufe der Karriereleiter erklimmen wollen – mit einer chemischen, technischen oder kaufmännischen Qualifikation haben Sie bei uns auf jeden Fall gute Chancen.

Wichtig ist uns unabhängig von Ihrem bisherigen Werdegang nämlich vor allem nur eins:
Sie sind ein Macher – und kein Nachmacher. Und bringen sich täglich mit Ihrem Talent und Ihrer Persönlichkeit bei uns ein.

Dabei sind die Aufgaben bei Caramba so vielfältig wie unsere Produktpalette und die Branchen und Anforderungen unserer Kunden. Denn interessante Positionen bieten wir in jedem Bereich - nicht nur in der Forschung und Entwicklung, sondern genauso auch in der Produktion, Logistik und vor allem dem Vertrieb.

Gesuchte Qualifikationen

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einfach gesagt: das Miteinander - und eine Vielzahl „wertvoller Persönlichkeiten“!

Kurze Entscheidungswege, eine offene, direkte Kommunikation und ein kooperativer Teamgeist prägen die Arbeit in unserem Unternehmen. Und so unterschiedlich die Erfahrungen und Qualifikationen unserer Mitarbeiter auch sind – sie alle eint neben der Leidenschaft für ihre Arbeit eine gemeinsame Unternehmenskultur auf Basis von sechs Leitwerten:

  • Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und Neues zu wagen

  • Lust auf Leistung und vollen Einsatz

  • Vernetzung und Teilen von Wissen

  • Verantwortung für eigene Handlungen und für andere

  • Verbindlichkeit, Aufrichtigkeit und Bodenständigkeit im zwischenmenschlichen Umgang

  • Stolz, Teil eines großartigen Teams mit gemeinsamen Zielen zu sein

Diese sechs Werte leiten alle unsere Mitarbeiter bei ihrem täglichen Handeln und ihren Entscheidungen. Und machen sie so zu einem echten Team.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn Sie eine offene und ehrliche Zusammenarbeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns, wenn sich Ihre Wertvorstellung mit unseren Leitwerten deckt, denn sie prägen unser Miteinander und machen uns zu einem perfekten Team.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal, auf dem Sie alle offenen Stellen direkt einsehen können: Link

Wir freuen uns auf Sie. Denn wir sind sicher, dass bei uns die Chemie stimmt!

Caramba Chemie Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
3,33 Azubis
  • 13.Apr. 2019 (Geändert am 26.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertungen auf dieser Plattform sind schon sehr unterschiedlich. Gut, jeder sieht die Welt anders. Aber bei manchen Beiträgen wundere ich mich und schäme mich für meine Kollegen. So wie bei dem Beitrag vom März 2019. Da wird die Atmosphäre als schlecht beschrieben und das am Vertriebsleiter festgemacht. Listen und Berichte werden vom Vertrieb gefordert - da kann ich nur lachen. Schaut Euch mal um in der Welt da draußen, glaubt Ihr ernsthaft ohne Berichtswesen und Struktur könntet Ihr in anderen Unternehmen bestehen? Und Berichte über Kundenbesuche schreiben hat negative Auswirkungen auf Eure Arbeitsleistung? Wenn Ihr zu faul seid oder es Euch in Eurer Komfortzone gemütlich gemacht habt, ja dann wundert mich ein solcher Aufschrei nicht. Früher war alles anders, früher war alles bequemer. Da gab es Chefs, die haben uns in Ruhe gelassen. Wohin uns das vor ein paar Jahren beinahe geführt hat... Einige ältere Kollegen erinnern sich bestimmt. Jetzt ist seit ein paar Jahren eine neue Geschäftsführung dran, mit neuer Strategie und Ideen. Ich finde die gut. Wir wissen, wo wir hin wollen und wie wir das schaffen. Wer nicht mit will, der kann ja schauen, ob er woanders keine Berichte ...

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts sagen, ich werde fair behandelt. Sehe meinen direkten Vorgesetzten aber auch kaum.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut. Als Team funktionieren wir.

Interessante Aufgaben

Car Wash ist immer noch ein spannendes Thema.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und eindeutig. GF und VL geben sich richtig Mühe und investieren viel Zeit. Selbst Kununu Beiträge werden auf der Vertriebstagung besprochen. Da läuft nichts hintenrum. Wenn was gut ist, wird gelobt. Wenn was nicht gut war, dann wird analysiert, was schief gelaufen ist. Da wird nicht drauf gehauen.

Karriere / Weiterbildung

Da haben wir viel drüber gesprochen auf der letzten Vertriebstagung. Bin gespannt, was jetzt kommt. Das ist aus meiner Sicht tatsächlich eine große Baustelle.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Dienstwagenregelung ist schlechter geworden seit Anfang des Jahres. Wurde auch nicht besprochen, war plötzlich da.

Work-Life-Balance

Auch ok. Natürlich kosten Dinge wie Berichte schreiben Zeit. Aber ich kann immer nachlesen, was ich beim Kunden gemacht habe. Und wenn ich mal nicht weiter weiß, dann schicke ich den Bericht zum Kollegen oder zum Chef. Da können wir dann drüber sprechen. Und das funktioniert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Caramba Bremen GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei Bewertungen wie der vom 18.03.19 wird mir schlecht. Schlecht nicht vor Angst vor der Entwicklung der Firma, sondern aus Angst vor Kollegen, die alles und jeden schlecht quatschen. Caramba wandelt sich, verändert Kundenausrichtung, Produkte, Auftritt, einfach alles. Heute haben wir eine klare Ausrichtung, eine Vision und eine Strategie. Dass da nicht alle mitziehen können oder wollen, das ist klar. Aber wenn es da Führungskräfte gibt, die mit klarer Kante den einen oder anderen aus der eigenen Komfortzone herausholen, dann wird gemeckert. Aber nicht intern, sondern anonym im Internet. Ist ja auch viel einfacher und bequemer, aus der Deckung mit Dreck werfen. Ich schäme mich für solche Beiträge und solche Kollegen. Man kann es nicht jedem Recht machen, aber solche Beiträge sind nicht nur unter der Gürtellinie - nein, sie gehen auch völlig an der Situation und an dem Veränderungsdruck vorbei. Mir ist es auch lästig, Berichte zu schreiben, aber ich habe mittlerweile erkannt, dass es gut für mich und gut für Caramba ist. Von daher: Daumen hoch. In anderen Unternehmen werden noch ganz andere Listen angefordert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist - abhängig von der Region - ziemlich gut. Jeder hilft, so gut er kann

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß. Mir jedenfalls, ich arbeite gerne im Vertrieb und für Caramba.

Kommunikation

Gut! Das Thema Kununu wurde auch auf der letzten Vertriebstagung angesprochen. Wer macht das schon? Beiträge auf Kununu werden auch von der GF kommentiert. Mal bei den Wettbewerbern suchen, was da die Mitarbeiter schreiben und welche Kommentare von GF und HR kommen: meistens wird diese Beiträge ignoriert. Da sollte sich jeder fragen, wo er besser aufgehoben ist.

Arbeitsbedingungen

Die Notebooks könnten moderner sein, aber dafür gibt es IPhones...

Pro

Klare Idee, wo es mit dem Unternehmen hingeht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Caramba Bremen GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, keine Ahnung wer Du bist, aber ist wirklich schön zu lesen, dass manche der Transformation positiv gegenüber eingestellt sind bzw. diese aktiv mitgestalten wollen und es auch machen! Wir haben immer alle animiert, genau dies zu tun. "Gestalten statt verwalten" ... einer der Caramba Sprüche. Da steckt mehr dahinter als bloßes "Bullshit Bingo". Ferner fördern wir eine offene und ehrliche Kommunikation. Man möge mir das Unternehmen zeigen, welches negative Kommentare auf kununu in großer Runde im Rahmen einer Vertriebstagung diskutiert. Und, die Diskussion war absolut fruchtbar und hat allen zu mehr Verständnis hinsichtlich der notwendigen Veränderungen verholfen. Gleichzeitig haben wir als Führungsteam realisiert, dass viele Veränderungen in kurzer Zeit manche Menschen in Identitätskrisen stürzen können. Das will niemand, aber nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Deshalb noch einmal, offene Kommunikation will genau das erreichen. Alle sollen trotz Veränderungen Spaß an ihrer Arbeit haben. In diesem Sinne weiterhin gute Transformation und viele Grüße Bernd Weyershausen

Bernd Weyershausen
Managing Director Sales & Marketing
Caramba Holding GmbH

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wir wünschen uns sehr die Zeiten zurück in denen wir noch Vorgesetzte hatten, die von ihren Fähigkeiten auch Führungskräfte waren und wussten wovon sie reden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht sehr schön. Der Vorgesetzte ist nicht ansprechbar, nie präsent, selbst total überfordert und unzufrieden. Wir hatten mal Vorgesetze die ihre Führungsrolle ausgefüllt haben, leider weiß man wie so oft das erst zu schätzen wenn es weg ist.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig weil es überall versteckten Frust gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in Ordnung. Durchaus gibt es immer wieder interessante Projekte aber die sieht niemand mehr- leider.

Kommunikation

Gute Ideen seitens der Holding (Telefon-Fragestunde- Mitarbeiter Versammlung etc). Die Realität in den Standorten sieht allerdings ganz anders aus- das dringt nicht bis nach oben. Direkte Vorgesetzte sind nicht in der Lage zu Kommunizieren, Sie sind völlig überfordert. Es ist nicht gewünscht das Fragen an anderer Stelle geklärt werden. Wir sind von vorher eine ganz andere Art der Kommunikation gewohnt- da waren gute Führungskräfte dabei die wussten wie offene Kommunikation und Feedback funktioniert.Ich meine viele haben schon resigniert und innerlich gekündigt.

Gleichberechtigung

Das passt

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist auch in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Hier zählt zum Großteil das persönliche nicht die Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir verdienen sehr überdurchschnittlich, deshalb ist ein Wechsel zu einem anderen Unternehmen auch so gut wie unmöglich.

Arbeitsbedingungen

Die Stimmung- die vielen Kündigungen - das die Kollegen hinter vorgehaltener Hand eigentlich alle innerlich gekündigt und abgeschaltet haben lässt wirklich mentalen Stress aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird auf jeden Fall berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Dadurch das die Einstellung und Motivation Mittlerweile fehlt - nimmt man sich einfach die Work Life Balance wie man sie braucht (rechtzeitig Feierabend)

Image

Denke das Immage nach außen passt noch - die Marke lebt von der Historie

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Besen kehren nicht immer gut.

Pro

Das hohe Gehalt

Contra

Das der Mitarbeiter nicht als das wichtigste Kaptal angesehen wird. Alle Kollegen mit know how sind mittlerweile nicht mehr da - das ist keine gute Entwicklung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Caramba Chemie GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, herzlichen Dank für diese differenzierte Bewertung. Erfreulicherweise bewerten Sie einige Umstände und Gegebenheiten positiv. Sie bemängeln vor allem die zwischen Beschäftigten und Führungskräften der mittleren Ebene existierende bzw. nicht existierende oder zumindest suboptimale Kommunikation. Gerade vor dem Hintergrund der seitens der Geschäftsführung unternommenen Anstrengungen, eine offene Unternehmenskultur unter Einbeziehung aller Beschäftigten zu schaffen, ist es betrüblich, dass Sie die Realität ganz anders empfinden. Offene Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem ehrlichen und konstruktiven Feedback. Ich kann hier nur an Sie appellieren, Ihrem/r Vorgesetzten dieses Feedback im persönlichen Gespräch zu übermitteln. Ohne Dialog ist es schwierig, die Dinge zur Zufriedenheit aller zu verändern und ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln. Last but not least biete ich Ihnen ein Gespräch mit mir an, welches ich selbstverständlich vertraulich behandeln werde, wenn Sie dies wünschen. Sie erreichen mich jederzeit unter meiner Mobiltelefonnummer. Dies ist ein ernst gemeintes Angebot. Lassen Sie uns gemeinsam etwas verändern. Viele Grüße Bernd Weyershausen PS: Gute und engagierte Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstes Kapital! Und davon haben wir viele. Durch die neue Matrixorganisation mag es sein, dass manch know-how nicht verloren, sondern jetzt an einer anderen Stelle im Unternehmen lokalisiert ist.

Bernd Weyershausen
Managing Director Sales & Marketing
Caramba Holding GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    47.368421052632%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (8)
    21.052631578947%
    Genügend (8)
    21.052631578947%
    3,37
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,33

kununu Scores im Vergleich

Caramba Chemie
3,53
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,11
29.368 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen