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Caramba 
Chemie
Bewertung

Gut gemeint ist nicht gut gemacht

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caramba Bremen GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist schon ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in eine Sackgasse gefahren ist sollte man vielleicht einfach mal wenden und ein Stück zurück fahren.

Arbeitsatmosphäre

Früher gut. Heute schlecht. Muss ich mich für diese Feststellung schämen? Nein! Schämen muss sich nur das Management.

Kommunikation

Früher kamen die Chefs mal vorbei, haben auch mal mit uns gesprochen. Einfach nur so. Heute gibt es noch die Betriebsversammlung wo man einmal im Jahr einen Chef zu sehen bekommt. Da darf man dann alles fragen. Aber die Antworten bestehen nur noch aus nichtssagenden geschwalle.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden entlassen. Warum? Wo stehen wir? Wie lange gibt es uns noch?

Vorgesetztenverhalten

Ist bestimmt nicht leicht so einen Laden zu führen. Wäre aber toll gewesen wenn das Management woanders geübt hätte.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl. Alle haben gleich wenig zu melden.

Arbeitsbedingungen

Hier ist lange nichts mehr investiert worden. In Duisburg schon. Das gibt uns zu denken. Passt irgendwie in das Gesamtbild.

Gehalt/Sozialleistungen

War ok. Ist ok. Bleibt hoffentlich so.

Image

Negativ


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Nicht nur dein Kommentar zur Kommunikation fiel uns hierin auf. Die regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen bieten allen Mitarbeitern zusätzlich die Möglichkeit, aktuelle Informationen zu erhalten. Hierbei können Fragen proaktiv direkt an das Management gerichtet werden. Es ist durchaus wünschenswert nochmals nachzufragen, sofern eine Antwort nur unzureichend oder nicht verständlich erscheint - auch dies gehört zu einem offenen Dialog, wie wir ihn uns auch von unseren Mitarbeitern wünschen.
Um deine sonstigen Kommentare besser zu verstehen bzw. deine offenen Fragen beantworten zu können, wäre auch hier ein direkter Austausch hilfreich. Auch das HR-Team steht dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

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