56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CARAT Systementwicklungs- und Marketing GmbH & Co. KG Bewertungen
CARAT
Systementwicklungs-
und
Marketing
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir sind offen, schätzen Teamarbeit und sind sehr Kunden-orientiert. Jeder kann sich einbringen und wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Letztes Jahr sind wir in neue Räumlichkeiten gezogen, sehr schön. Mit flexibler Arbeitszeit und interessanten Aufgaben passt das.
Gleichberechtigung
Wir sind ein gutes Team mit jungen, neuen und auch « altgedienten », die alle sehr wertschätzend miteinander umgehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung!
Besonders freut uns, dass Sie die offene Zusammenarbeit, den wertschätzenden Umgang und die flexiblen Arbeitszeiten so positiv erleben.
Zu den Bereichen, in denen Sie noch Verbesserungspotenzial sehen, freuen wir uns über konkrete Anregungen, gerne im persönlichen Gespräch.
Topi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei carat systementwicklungs- und marketing gmbh & co. kg in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Herzlichen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und die 5 Sterne!
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich bei CARAT so wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation so positiv erleben. Genau ein solches Miteinander liegt uns besonders am Herzen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr tolles Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!
Unternehmen im Wachstum, Modernisierung und Umbruch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, sehr gute Sozialleistungen, spannende Aufgaben, viele Freiheiten, regelmäßige Veranstaltungen, ein Geschäftsführer und Vorgesetzte die auf Augenhöhe kommunizieren, hier bekommen auch junge Menschen viel Verantwortung, auch junge Mitarbeiter können Führungspositionen bekommen, Quereinsteiger bekommen auch regelmäßig die Chance sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deadlines oft sehr kurz. Mehr Organisation und weniger Spontanität würde das Leben oft erleichtern. Sehr viele parallele Projekte. Viele Mitarbeiter sind in Projekte eingebunden und kommen nicht mehr zum eigentlichen Tagesgeschäft. Über offensichtliche und bekannte Missstände wird leider of hinweggesehen. Hoher Nasenfaktor. Wer sein Munde aufmacht bekommt meist was er will. Teilweise sehr komplizierte Prozesse. Durch die Überalterung werden junge Kollegen dringend benötigt. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen erweist sich teilweise als schwierig, da Arbeitsweisen und Ansichten aufeinander prallen.
Verbesserungsvorschläge
Lowperformer und Gehaltsgefälle in den Griff bekommen. Arbeitslast gleichmäßiger verteilen. Für mehr Wissenstransfer sorgen. Offene Stellen versuchen zu besetzen (Active Sourcing).
Arbeitsatmosphäre
90% der Kollegen sind super und ziehen am selben Strang. 10% verwehren sich und drücken sich vor ihrer Arbeit. Was dazu führt, dass die Arbeitslast ungleich verteilt ist. Bei manchen Kollegen ist nicht mehr nachvollziehbar, wofür sie eigentlich im Unternehmen verantworltich sind und was sie dem Unternehmen eigentlich bringen.
Image
In der Branche sehr geschätzt und eine ernstzunehmende Nummer. Dennoch fällt es schwer neues, geeignetes Personal zu finden.
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist sehr hoch, sodass man eher 120% arbeitet. Dennoch wird nicht erwartet in seiner Freizeit zu arbeiten - und wenn dann nur gegen entsprechenden Ausgleich. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen auch vor/nach der Arbeit private Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen haben möchte, bekommt sie in der Regel auch. Proaktives Anbieten des Arbeitgebers wäre wünschenswert. So könnte man sich seine eigenen Fachkräfte aufbauen und binden.
Ein Vorankommen gibt es meist nur, wenn jemand geht. Realistisch gesehen ist das aber auch vollkommen ok, da man nicht nur Häuptlinge gebrauchen kann. Das bedeutet jedoch auch, dass man nicht vorankommt.
Gehalt/Benefits
Es herrscht ein krasses Gefälle. Langjährigen Mitarbeitern werden auch (gerechtfertigte) Gehaltserhöhungen verwehrt. Im Gegenzug werden neue Kollegen eingestellt, die auf Anhieb mehr verdienen (können) als ein langjähriger Mitarbeiter. Hier wurde vor Jahren verpasst wichtige Maßnahmen zu ergreifen, damit jeder anständig bezahlt wird. Lowperformer bekommen teilweise deutlich mehr, als Highperformer - und das obwohl viele Highperformer die Arbeit der Lowperformer mitmachen müssen. Viele Kollegen werden auch übersehen.
Wer sein Mund nicht aufmacht, bleibt im schlimmsten Fall auf der Strecke - und das dann jahrelang.
Die Sozialleistungen sind jedoch TOP! Da können auch viele Unternehmen, die um ein vielfaches größer sind, nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut sein Möglichstes. Es handelt sich immer noch um ein Unternehmen in der Automobilbranche. Das geht nicht komplett CO2 neutral. Und es gibt auch noch keine Lösung CO2 neutral Waren von A nach B zu senden. Da kann man dem Unternehmen aber keinen Vorwurf machen.
Dennoch könnten sich viele Kollegen hinterfragen, ob man wirklich so viel Papier durch den Drucker jagen muss.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Diese haben das Unternehmen maßgeblich aufgebaut. Eine Betriebszugehörigkeit >10 Jahre sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg sehr gut. Es wird nur zu oft ein Auge zugedrückt. Manche Aufgaben sind mit sehr knappen Deadlines versehen. Und es kommt auch nicht selten vor, dass dringend reingequetschte Aufgaben völlig unnötig waren. Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Dank der Pandemie und der neuen IT-Leitung ist die IT-Ausstattung sehr gut und modern. Dennoch werden aktuell noch sehr alte Programme verwendet, welche die Arbeit nicht wirklich erleichtern. Die Büroausstattung ist ok, muss ja auch nicht jedes Unternehmen aussehen wie Google. Allerdings wird durchaus versucht Kosten zu sparen. Nicht jeder der bspw. einen höhenverstellbaren Schreibtisch haben möchte, bekommt ihn auch.
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut. Es werden auch unangenehme Dinge offen angesprochen - was allerdings nicht bedeutet, dass Probleme auch gelöst werden. Auf regelmäßigen Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen bekommt man immer einen Abriss über laufende Projekte, positive Neuerungen und wo der Schuh drückt. Ese herrscht eine Duz-Kultur, was nicht bedeutet, dass man jeden duzt.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern wird nicht unterschieden. Hier werden alle gleich behandelt. Es gibt jedoch unterschiedliches Ansehen der einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Vorschläge sind für uns von unschätzbarem Wert, da sie uns dabei helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns besonders über die positiven Rückmeldungen zu unserem Arbeitsklima, die Möglichkeit, in Tätigkeitsbereichen entsprechend Ihrer Kenntnisse und Stärken zu arbeiten, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe. Diese Aspekte sind für uns als Unternehmen von hoher Bedeutung, und es ist äußerst ermutigend zu erfahren, dass sie von unseren Mitarbeitern geschätzt werden.
Wir nehmen auch die genannten Herausforderungen sehr ernst. Wir werden uns intensiv mit den Themen der knappen Deadlines, der hohen Arbeitslast und die Verteilung der Arbeitslast auseinandersetzen, um Verbesserungen herbeizuführen. Ebenso werden wir die weiteren von Ihnen genannten Themen unter die Lupe nehmen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und stehen für weitere Gespräche oder Anregungen gerne zur Verfügung. Unsere Tür steht Ihnen jederzeit offen, um gemeinsam an einer weiterhin positiven Entwicklung des Unternehmens zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Angenehmes Miteinander, positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut, offenes Miteinander wird hier gelebt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, das passt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Bis auf ein paar Ausnahmen hilft hier jeder jedem - auch bereichsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert
Arbeitsbedingungen
Die Räume benötigen etwas mehr Atmosphäre, Technik ist gut
Kommunikation
Ist gut, kann dennoch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Handel ist Wandel und hier gibt es immer viele Möglichkeiten, neue und interessante Aufgaben zu übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ein Feedback zu geben. Es ist für uns sehr erfreulich zu sehen, dass Sie uns in vielen Bereichen die volle Punktzahl geben konnten und eine positive Entwicklung in unserem Unternehmen verspüren, zu der auch Sie täglich beitragen.
Wir freuen uns nun gemeinsam mit Ihnen als Mitarbeitern die nächsten Steps im Bereich Bürogestaltung, Desk-Sharing und Homeoffice-Regelung zu gestalten und sind gespannt, wie unsere künftigen Räume und unser Arbeiten aussehen werden. Neben der räumlichen Veränderung werden wir selbstverständlich auch unsere Kommunikationswege weiter im Blick behalten.
Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Arbeit.
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang miteinander und der Gemeinschaftssinn, der Zusammenhalt besonders in schwierigen Situationen/Zeiten sind hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Die Lage des Büros ist perfekt, die Räume sind eher lieblos/trist. Diese sollte man gemütlicher und weniger steril gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, offener Umgang, viele gemeinsame Events. Gute Arbeitsplatzausstattung, toller Blick aus dem Büro.
Image
Das Unternehmen ist sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut, könnte auch etwas offner in Bezug auf Homeoffice sein.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu gibt es sicherlich mehr Möglichkeiten als den Mitarbeitern bisher (an-)geboten werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt zusätzlich zum Gehalt freiwillige Leistungen wie z. B. Jobticket, Getränke, Kantinenzuschuss etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Gut. Es gibt Möglichkeiten, den Arbeitsplatz/-raum attraktiver zu gestalten.
Kommunikation
Hier gibt es Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele, abwechslungsreiche Aufgaben. Man muss nur Interesse zeigen und sich einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche und positive Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich offensichtlich sehr wohl bei uns fühlen. Ebenso ist es gut, dass Sie auch Punkte angesprochen haben, an denen wir als Arbeitgeber noch arbeiten müssen. Einige Weichen dahingehend sind bereits gestellt und Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg mit uns gemeinsam gehen und sich weiterhin konstruktiv bei der Gestaltung unserer Arbeitsbedingungen einbringen.
Arbeitgeber mit Perspektive für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die ich bereits positiv bewertet habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte die nur 3 Sterne bekommen haben
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich würde ich nur den Vertrieb anders aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Entfernung zu beiden Standorten (Mannheim und Castrop Rauxel) war diese nicht immer optimal.
Image
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein gutes Image. Der Bekanntheitsgrad ist in ganz Deutschland präsent und hat einen guten Ruf nicht nur bei den eigenen Gesellschaftern.
Work-Life-Balance
Passt soweit! Im Außendienst kann man das wohl eher nicht so einschätzen wie jemand den ganzen Tag im Büro verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Was meine Person anging leider keine Karrierechance möglich. Auch ein Grund für mich, bei einem anderen Unternehmen neu anzufangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen passen sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeber Anteil. Sehr lobenswert!
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein sehr gutes Team (Vertrieb und Innendienst) was es mir nicht leicht gemacht hat, den Entschluss für eine neue Herausforderungen zu fassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte absolut keine Probleme und ich habe auch die notwendige Unterstützung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice sehr angenehm.
Kommunikation
Es wird sehr viel über Mail kommuniziert und dabei geht einiges unter. Die Nachrichtenflut sollte vorher besser gefiltert werden. Information hat man öfter mal eher vom Gesellschafter anstatt von der Zentrale bekommen.
Interessante Aufgaben
Trotz der Außendienst Tätigkeit eher eintönig vom Ablauf. Das war wiederum ein Punkt der mir den Entschluss zu gehen leicht gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das konstruktive und sehr ausführliche Feedback. Genau diese Feedbacks helfen uns, besser zu werden.
Sie haben sehr viele positive Aspekte ausgeführt, aber auch Punkte angesprochen an denen wir als Arbeitgeber arbeiten und wachsen können. Wir sind immer an weiteren Optimierungen und Fortschritte bestrebt. So werden wir zukünftig auch die von Ihnen genannten Punkte angehen.
Schade, dass Sie für sich die Entscheidung getroffen haben, nicht weiterhin zu unserer CARAT-Familie gehören - dennoch wünschen wir Ihnen selbstverständlich alles Gute im neuen Unternehmen.
Mehrfachbewertung
Ein sehr spannendes, vielschichtes und einzigartiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Chance und das Vertrauen, sich selbst einzubringen, eigene Projekte zu gestalten und Prozesse zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Interessante Aufgaben
Da die CARAT ein sehr komplexes Unternehmen ist, sind die Aufgaben sehr abwechselungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das durchweg positive Feedback. Dem ist nicht viel hinzuzufügen, außer der Wunsch auch weiterhin so gut und konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie doch einmal Anregungen haben, wie wir gemeinsam die Arbeit bei der CARAT noch besser gestalten können.
Wir wünschen viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit.
Ein duales Studium bei der CARAT ist empfehlenswert!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studenten werden auch bei ihren Studientätigkeiten unterstützt. Projekt- und Bachelorarbeiten können während der Arbeitszeit geschrieben werden.
Studenten werden in den Abteilungen stets freundlich aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Im Bezug auf die dualen Studenten sollte die CARAT frühzeitig aktiv auf die Personen zu gehen, um sie an das Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Als dualer Student durchläuft man bei der CARAT (fast) alle Abteilungen. Die Arbeitsatmosphäre variert zwischen den einzelnen Abteilungen stark. In den meisten Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre jedoch sehr gut.
Work-Life-Balance
Auch für die dualen Studenten gelten die Teilzeitregelungen. Diese ermöglichen eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags. An einem Tag pro Woche gibt es die Möglichkeit Mobile Office zu machen, also von zuhause aus zu arbeiten. Ich kann mir gut vorstellen, dass diese Regelung in Zukunft noch ausgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin mit meinem dualen Studium bei der CARAT sehr zufrieden. Für mich persönlich sehe ich nach dem Studium jedoch nicht all zu viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Student ist sehr gut und liegt über dem Durchschnitt. Jedes Jahr wird das Gehalt automatisch erhöht. Zusätzlich erhalten die dualen Studenten Urlaubsgeld (monatlich), Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Als dualer Student hat man mit den Abteilungsleitern und den Geschäftsführern meist wenig kontakt. Diese begegnen einem jedoch stets freundlich.
Kommunikation
Auch hier gibt es natürlich Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen. Allgemein ist die Komunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern jedoch gut.
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Aufgaben gestaltet sind hängt sehr stark von der Abteilung ab. In einigen Abteilungen bekommt man interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Auch werden manchmal kleine Projekte an die Studenten gegeben, die selbstständig zu planen und zu bearbeiten sind. In anderen Abteilungen sind die Aufgaben oft stumpfsinnig und eintönig. Dies hängt jedoch auch mit den allgemeinen Aufgaben zusammen, die in diesen Abteilungen anfallen. Manche Abteilungen haben eben allgemein spannendere Aufgaben als andere.
Einige Betreuer geben sich sehr viel Mühe bei der Auswahl von Aufgaben und Projekten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal vielen Dank für das konstruktive und sehr ausführliche Feedback, das ist wirklich wichtig für uns und trägt zur Optimierung des Studiums in unserem Haus bei.
Sie haben sehr viele positive Aspekte ausgeführt und es freut uns, dass Sie sich grundsätzlich wohl fühlen. Nachfolgend möchte ich auf ein paar Punkte eingehen:
Interessante Aufgaben:
Es ist uns wichtig, dass Sie in allen Bereichen interessante Aufgaben und je nach Möglichkeit Projekte übertragen bekommen. Ob eine Aufgabe dann stumpfsinnig ist oder nicht, hängt stark von der Wahrnehmung ab. Bitte seien Sie so offen und sprechen Sie direkt Ihren Ausbilder in dem Bereich diesbezüglich an. Wir leben eine offene Unternehmenspolitik, daher wird dies mit Sicherheit gehört und gemeinsam mit Ihnen angepasst/verändert werden.
Karriere / Weiterbildung & Verbesserungsvorschläge:
Wir bilden jedes Jahr je zwei Studenten aus, das tun wir bereits seit mehreren Jahrzehnten. Unser Ziel dabei ist es, junge Menschen bei dem Einstieg ins Berufsleben zu fördern und langfristig gute Fachspezialisten für uns zu gewinnen. Daher ist es selbstverständlich angedacht, nach dem Studium unsere Studenten zu übernehmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dabei ist es uns weiterhin wichtig, dass wir Ihre persönlichen Interessen bei der möglichen Übernahme nach dem Studium berücksichtigen. Sie lernen alle Bereiche / Abteilungen kennen, entwickeln bestimmte Interessen für bestimmte Bereiche/Abteilungen, also schauen wir uns gemeinsam genau diese Abteilungen an. Wir möchten Sie nicht in eine Richtung lenken, sondern geben Ihnen aktiv den Part Ihrer Zukunft in die Hand.
Alles in allem wünschen wir Ihnen natürlich weiterhin ein gutes Studium und hoffe, Sie sehen die vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unseres Hauses auch für sich selbst.
Mehrfachbewertung
Immer was los...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die ist echt gut.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Großer Rückhalt und immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage aber im Sommer sehr warme Räumlichkeiten
Kommunikation
Gut aber Raum für mehr gibt es auch
Interessante Aufgaben
Hier gibt es immer neue Aufgaben und interessante Projekte. Langeweile gibt´s nicht!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Den freien Raum für mehr Kommunikation möchten wir unbedingt nutzen, haben Sie konkrete Vorschläge? Diese können Sie sehr gerne - auch anonym - unserem Employer Branding Team zukommen lassen, Danke!
Zu den warmen Räumlichkeiten kann ich Ihnen leider nur mitteilen, dass uns bauliche Maßnahmen durch den Mieter verwehrt werden. Dennoch versuchen wir im Rahmen der Möglichkeiten Unterstützung zu bieten.
Weiterhin ein wohles Empfinden bei uns!
Ein Arbeitgeber, dem die Bedürfnisse und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wichtig ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CARAT Systementwicklungs und Marketing GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirkliche Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---mhmmm...da fällt mir jetzt nichts ein :-)
Verbesserungsvorschläge
So mancher alter Zopf sollte den Bedürfnissen der Z,Y Generation weichen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und hilfsbereite Vorgesetzte.
Image
Ein Begriff in der Branche.
Work-Life-Balance
Felxible Gleitzeit und 1 HO Tag ist OK - Aber es gibt noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Ein Muss...
Gehalt/Benefits
Faires wenn nicht sogar überdurchschnittliches Gehalt und Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das ist auf jeden Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle für Einen - Einer für Alle
Umgang mit älteren Kollegen
CARAT hat ältere Mitarbeiter als wertvollste Ressource erkannt. Diese Weitsicht hat nicht jeder Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und hilfsbereit bei flacher Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Gibt nichts zu meckern, aber auch da geht mehr.
Kommunikation
Man findet stets ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall - sollte aber auch in der jetzigen Zeit kein Thema mehr sein.
Interessante Aufgaben
Gerade jetzt zur Zeit sehr spannende Themen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Iliriana KuciLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für 4,8 Punkte! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. Sie selbst tragen tagtäglich dazu zu dem Ganzen bei, daher können Sie sich auch auf Ihre eigene Schulter klopfen. Daumen hoch!
Auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CARAT Systementwicklungs- und Marketing durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden CARAT Systementwicklungs- und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CARAT Systementwicklungs- und Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.