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CARAT Systementwicklungs- und Marketing GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
CARAT
Systementwicklungs-
und
Marketing
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, sehr gute Sozialleistungen, spannende Aufgaben, viele Freiheiten, regelmäßige Veranstaltungen, ein Geschäftsführer und Vorgesetzte die auf Augenhöhe kommunizieren, hier bekommen auch junge Menschen viel Verantwortung, auch junge Mitarbeiter können Führungspositionen bekommen, Quereinsteiger bekommen auch regelmäßig die Chance sich zu beweisen.
Der offene Umgang miteinander und der Gemeinschaftssinn, der Zusammenhalt besonders in schwierigen Situationen/Zeiten sind hervorzuheben.
Man bekommt die Chance und das Vertrauen, sich selbst einzubringen, eigene Projekte zu gestalten und Prozesse zu optimieren.
Alle Punkte die ich bereits positiv bewertet habe
Die Studenten werden auch bei ihren Studientätigkeiten unterstützt. Projekt- und Bachelorarbeiten können während der Arbeitszeit geschrieben werden.
Studenten werden in den Abteilungen stets freundlich aufgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Deadlines oft sehr kurz. Mehr Organisation und weniger Spontanität würde das Leben oft erleichtern. Sehr viele parallele Projekte. Viele Mitarbeiter sind in Projekte eingebunden und kommen nicht mehr zum eigentlichen Tagesgeschäft. Über offensichtliche und bekannte Missstände wird leider of hinweggesehen. Hoher Nasenfaktor. Wer sein Munde aufmacht bekommt meist was er will. Teilweise sehr komplizierte Prozesse. Durch die Überalterung werden junge Kollegen dringend benötigt. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen erweist sich teilweise als schwierig, da Arbeitsweisen und Ansichten aufeinander prallen.
Die Punkte die nur 3 Sterne bekommen haben
---mhmmm...da fällt mir jetzt nichts ein :-)
Leider immer wieder über längere Zeit Personalmangel, was aber nicht unbedingt am Arbeitgeber liegt.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Lowperformer und Gehaltsgefälle in den Griff bekommen. Arbeitslast gleichmäßiger verteilen. Für mehr Wissenstransfer sorgen. Offene Stellen versuchen zu besetzen (Active Sourcing).
Die Lage des Büros ist perfekt, die Räume sind eher lieblos/trist. Diese sollte man gemütlicher und weniger steril gestalten.
Eigentlich würde ich nur den Vertrieb anders aufstellen.
Im Bezug auf die dualen Studenten sollte die CARAT frühzeitig aktiv auf die Personen zu gehen, um sie an das Unternehmen zu binden.
So mancher alter Zopf sollte den Bedürfnissen der Z,Y Generation weichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CARAT Systementwicklungs- und Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein gutes Team mit jungen, neuen und auch « altgedienten », die alle sehr wertschätzend miteinander umgehen.
Zwischen Geschlechtern wird nicht unterschieden. Hier werden alle gleich behandelt. Es gibt jedoch unterschiedliches Ansehen der einzelnen Abteilungen.
Auf jeden Fall - sollte aber auch in der jetzigen Zeit kein Thema mehr sein.
Frauen in Führungspositionen sind hier keine Ausnahmeerscheinung. Ebenso wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert - auch für Männer ;)
eindeutig gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARAT Systementwicklungs- und Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer Weiterbildungen haben möchte, bekommt sie in der Regel auch. Proaktives Anbieten des Arbeitgebers wäre wünschenswert. So könnte man sich seine eigenen Fachkräfte aufbauen und binden.
Ein Vorankommen gibt es meist nur, wenn jemand geht. Realistisch gesehen ist das aber auch vollkommen ok, da man nicht nur Häuptlinge gebrauchen kann. Das bedeutet jedoch auch, dass man nicht vorankommt.
Hierzu gibt es sicherlich mehr Möglichkeiten als den Mitarbeitern bisher (an-)geboten werden.
Was meine Person anging leider keine Karrierechance möglich. Auch ein Grund für mich, bei einem anderen Unternehmen neu anzufangen.
Ich bin mit meinem dualen Studium bei der CARAT sehr zufrieden. Für mich persönlich sehe ich nach dem Studium jedoch nicht all zu viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Keine aktive Personalentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARAT Systementwicklungs- und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CARAT Systementwicklungs- und Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARAT Systementwicklungs- und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARAT Systementwicklungs- und Marketing als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CARAT Systementwicklungs- und Marketing
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