Echte Teamarbeit und anspruchsvolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Die Muttergesellschaft MHK Group braucht dringend mehr IT-Sachverstand auf der Vorstandsebene.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich entspannt, wenn auch manchmal etwas förmlich. Die Belegschaft ist sehr gemischt (Alter, Nationalität etc.) und entsprechend aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Negativ: Nur 25 Tage Urlaub.
Positiv: keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten, niemand erwartet, dass man am Wochenende E-Mails beantwortet
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung will, bekommt sie. Karriere kann man eher als Spezialist machen. Die Management-Hierarchie ist sehr flach.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ordentlich. Sozialleistungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Genau so muss Teamarbeit aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher tadellos. Die Kommunikation ist sehr offen. Die Geschäftsführung ist sehr darum bemüht, Mitarbeiter „an den richtigen Platz zu setzen“ und entsprechend zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Beschaffung neuer Hardware dauert unnötig lang, aber man bekommt, was man braucht.
Kommunikation
Vorgesetzte sind eigentlich immer ansprechbar, Kollegen sowieso. Der Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen klemmt allerdings manchmal. Es fehlt ein Intranet, das vom gesamten Unternehmen genutzt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Projekte, oft im internationalen Umfeld.