CARAT
Gesellschaft
für
Organisation
und
Softwareentwicklung
mbH
Unternehmenskultur

Dreieich

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CARAT Gesellschaft für Organisation und Softwareentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

CARAT Gesellschaft für Organisation und Softwareentwicklung

Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

CARAT Gesellschaft für Organisation und Softwareentwicklung

Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kollegen helfen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KommunikationFührungskraft

Abstimmung bzgl. der Ziele könnte besser sein

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Je Team gut, je Bereich verbesserungswürdig, Unternehmensweit eher Inseldenken

Februar 2026Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleiter informieren wenigstens halbjährlich über die Entwicklung des Unternehmens. Die Kommunikation der Führungskräfte über die unterjährigen Erfolge lässt zu wünschen übrig

Oktober 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams gut bis sehr gut, innerhalb einer Abteilung noch gut über die Abteilung hinaus gibt es fast keine Kommunikation

Oktober 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jederzeit auf die Persönlichen Umstände Rücksicht genommen

Oktober 2024Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sind die Ziele etwas hoch gesteckt und nur sehr schwer umzusetzen