14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je Team gut, je Bereich verbesserungswürdig, Unternehmensweit eher Inseldenken
Flächenbüros aber technisch auf dem neusten stand
Abstimmung bzgl. der Ziele könnte besser sein
Es wird jederzeit auf die Persönlichen Umstände Rücksicht genommen
Gehalt würde ich als durchschnittlich bewerten
Innerhalb der Teams gut bis sehr gut, innerhalb einer Abteilung noch gut über die Abteilung hinaus gibt es fast keine Kommunikation
Teilweise sind die Ziele etwas hoch gesteckt und nur sehr schwer umzusetzen
Die Geschäftsleiter informieren wenigstens halbjährlich über die Entwicklung des Unternehmens. Die Kommunikation der Führungskräfte über die unterjährigen Erfolge lässt zu wünschen übrig
Immer neue Herausforderungen halten den Arbeitsaltag abwechslungsreich
Sehr festgefahrene Kollegen, Veränderung wird nicht gerne gesehen. Unzufriedenheit an der Tagesordnung
Mehr Kampf als Zusammenhalt
Es gibt mehr als genug Meetings und Calls. Auch die Führungskräfte sind jederzeit zugänglich
Gehalt ist ok, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Sozialleistungen auch keine
Monoton
Alles andere
Ich hatte keine schlechten Erfahrungen
Mehr Homeoffice anbieten
Sehr gut
Die Kollegen sind sehr freundlich und nett
Vorgesetzten verhalten sich ausnahmslos korrekt, respektvoll und professionell
Professionell
Weiterbildung wird ermöglicht. Es gibt ein Restaurant mit günstigem guten Essen.
Ein Parkhaus ist vorhanden.
Wertschätzung wird zwar in Worten ausgedrückt, es wäre jedoch wünschenswert, diese auch in Taten spürbar zu machen. Die zahlreichen Termine und täglichen Meetings, deren Sinn und Zweck nicht immer ersichtlich sind, nehmen viel Zeit in Anspruch. Hier könnte eine effizientere Gestaltung und Priorisierung den Arbeitsalltag erleichtern.
Es ist auffällig, dass ein großer Teil der Belegschaft (80%) sich mit Visionen beschäftigt, während lediglich 20% die Umsetzung in die Hand nehmen müssen. Eine ausgewogenere Verteilung der Aufgaben und Zuständigkeiten würde den Arbeitsfluss optimieren und den Teamgeist stärken.
Weiterbildung ja, Karriere nein. Nur selten.
Organisation, Kommunikation, Regelung der Kurzarbeit sehr mitarbeiterfreundlich.
Nichts alles bestens, manchmal etwas viel Aktionismus.
Alle Maßnahmen für Homeoffice wurden extrem schnell organisiert und perfekt umgesetzt
Die Muttergesellschaft MHK Group braucht dringend mehr IT-Sachverstand auf der Vorstandsebene.
Freundschaftlich entspannt, wenn auch manchmal etwas förmlich. Die Belegschaft ist sehr gemischt (Alter, Nationalität etc.) und entsprechend aufgeschlossen.
Negativ: Nur 25 Tage Urlaub.
Positiv: keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten, niemand erwartet, dass man am Wochenende E-Mails beantwortet
Wer Weiterbildung will, bekommt sie. Karriere kann man eher als Spezialist machen. Die Management-Hierarchie ist sehr flach.
Gehalt ist ordentlich. Sozialleistungen gibt es keine.
Genau so muss Teamarbeit aussehen.
Bisher tadellos. Die Kommunikation ist sehr offen. Die Geschäftsführung ist sehr darum bemüht, Mitarbeiter „an den richtigen Platz zu setzen“ und entsprechend zu fördern.
Die Beschaffung neuer Hardware dauert unnötig lang, aber man bekommt, was man braucht.
Vorgesetzte sind eigentlich immer ansprechbar, Kollegen sowieso. Der Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen klemmt allerdings manchmal. Es fehlt ein Intranet, das vom gesamten Unternehmen genutzt wird.
Sehr anspruchsvolle Projekte, oft im internationalen Umfeld.
Die Kollegen halten gut und kooperativ zusammen.
Unter EInhaltung der drei Regeln, verzichte ich hier auf jeden weiteren Kommentar!
So verdient kununu Geld.