Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei carathotel München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Hotel zu arbeiten ist immer hart. Aber die Direktorin hat immer versucht, so gerecht und flexible wie möglich zu sein, als die Dienstpläne gemacht wurden.
Die Mitarbeiter sind immer hilfsbereit und gut gelaunt. Ich habe sogar, trotz viel Arbeit, Spaß gehabt.
Die Direktorin ist sehr professionell, flexibel kreativ und offen zur neuen Ideen. Meine Abteilungsleiterin ist sehr nett und hilfsbereit. Es herrschte stets eine enge Zusammenarbeit, auch mit den anderen Abteilungen.
Tolles Arbeitsatmosphäre. Die Direktorin und Abteilungsleiter und Leiterin tragen dazu bei, dass es ein gutes Arbeitsklima herrscht. Es war eine schöne Erfahrung, in Carat und Müller Hotel in München gearbeitet zu haben. Ich werde dieses Team (Direktion inklusive) sehr vermissen und nie vergessen.