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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und auch die Vorgesetzten sind super! Es hat wirklich Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Die Lage der Einsatzorte ist zentral mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Der gegenseitige Umgang ist sehr kollegial und wertschätzend. Auch mit dem Management. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und auch auf individuelle Arbeitszeitwünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
ich fühle mich hier zu Hause, habe tolle Kollegen mit welchen ich täglich neues Erlebe. Darüber hinaus habe ich eine Chefin mit der man einfach über alles reden kann. Nicht zu vergessen sind die angebotenen Weiterbildungen, die einem die Möglichkeit geben sich stets weiterzubilden
Die herzliche Atmosphäre und dass Leistung entsprechend gewürdigt wird.
Sehr nah zum Personal, offen hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hotellerie ist wohl immer stressig und viel Arbeit durch den Zusammenhalt sind aber auch diese Dinge gut gemeistert worden.
Die Kommunikation hat sich in der vergangenen Monaten schon extrem verbessert, allerdings könnte man hier noch mehr tun. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungen gibt es überall, hier natürlich auch! Jedoch werden täglich die Strukturen verbessert und somit auch das Arbeitsumfeld für uns
Gehalt kommt zu spät
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen Zuschuss zu den Fahrkarten des öffentlichen Verkehrs wünschen.
In manchen Dingen eine bessere Vorausplanung.
Bessere Löhne, Gehalt früher erhalten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carathotel München ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen schuldet mir seit fast 3 Jahren mein letztes Gehalt. Meine Emails und die offizielle Einladung vor Gericht wurden ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- carathotel München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet carathotel München schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen carathotel München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei carathotel München als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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