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Caravan-Center 
Dahnke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caravan-Center Dahnke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caravan-Center Dahnke
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caravan-Center Dahnke
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach tolle Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Stellen, wo es noch besser werden muss, trotzdem immer ein offenes Ohr auch für die persönlichen Belange

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Arbeitgeber der Wertschöpfung verlangt. Die Arbeitszeiten sind human. Überstunden keine

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd, aber sehr fair. Geht individuell auf Wünsche ein

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag etwas Neues

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles muss erbettelt werden

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