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Caravan 
Daalmann 
GmbH
Bewertung

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Ich kann jedem nur davon abraten, in dieser Firma zu arbeiten!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorallem die Kollegen aus der Werkstatt sind sehr nett und freundlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorgesetzte ändert zu allem seine Meinung so, wie es ihm gerade, in dem Moment passt. Falls dann, eine Woche später, dies so gemacht wird, und es dann nicht mehr seiner Meinung entspricht, ist es natürlich falsch. Außerdem werden Bewertungen gelöscht, weshalb sich diese wahrscheinlich auch nicht lange online halten wird, nur um da schlechte Image weitestgehend geheim zu halten

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine offene Kommunikation gegenüber ALLEN Mitarbeitern stattfinden, wenn sich die Mitarbeiter an den Vorgesetzten wenden, mit eventuellen Problemen oder Anliegen, sollten diese nicht rumgetragen werden. Es sollte an einem angenehmen Arbeitsklima gearbeitet werden, und eine 6 Tage Woche grundsätzlich auch nochmal überdacht werden.
Alles in allem, sollte sich der Arbeitgeber mal selbst vor den Kopf schauen, warum denn die neuen Mitarbeiter im Büro in der Regel nicht länger als 1 Jahr dort arbeiten.

Kommunikation

Offene Kommunikation sucht man hier vergebens. Die Kommunikation hier besteht aus Lügen und hinterm Rücken Gerede.

Kollegenzusammenhalt

Eingesessene Kollegen halten zusammen, sobald man neu in das Team kommt, wird hinter dem Rücken gesprochen.

Work-Life-Balance

Mit einer 6 Tage Woche, und keinem Tag zum Ausgleich wird hier gearbeitet, obwohl dies im Vorstellungsgespräch versprochen wird. Wenn man diesen im Nachhinein anspricht, wird nur auf die Winterzeit hingewiesen, wofür die „Überstunden“ gesammelt werden müssen. Es ist keine Zeit für einen freien Tag die Woche.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit Problemen an den Vorgesetzten tritt, werden diese direkt an die anderen Kollegen weiter gegeben. Es besteht keinerlei Geheimhaltung oder offene Kommunikation des Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Eingesessene Kollegen werden weitestgehend gleichberechtigt, neue Kollegen werden weitestgehend nicht mit einbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Eine 6 Tage Woche, ohne Ausgleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, wird aber eher ungerecht verteilt, sobald man nach etwas mehr fragt wird nur schlecht bis garnicht darauf reagiert.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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