Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caravan Daalmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eingesessene Kollegen halten zusammen, sobald man neu in das Team kommt, wird hinter dem Rücken gesprochen.
Mit einer 6 Tage Woche, und keinem Tag zum Ausgleich wird hier gearbeitet, obwohl dies im Vorstellungsgespräch versprochen wird. Wenn man diesen im Nachhinein anspricht, wird nur auf die Winterzeit hingewiesen, wofür die „Überstunden“ gesammelt werden müssen. Es ist keine Zeit für einen freien Tag die Woche.
Wenn man mit Problemen an den Vorgesetzten tritt, werden diese direkt an die anderen Kollegen weiter gegeben. Es besteht keinerlei Geheimhaltung oder offene Kommunikation des Vorgesetzten.
Ein Wahnsinn die Harmonie zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten
Allzeit ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
Offene Kommunikation sucht man hier vergebens. Die Kommunikation hier besteht aus Lügen und hinterm Rücken Gerede.