Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caravan Daalmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es mit der Führungsebene leider nicht. Wenn nur im Nachhinein, wenn alles schon zu spät ist.
Die Kollegen sind immer für einen da. Man hilft sich gegenseitig aus.
Bei einer 6 Tage Woche von März bis Oktober kann man nicht ansatzweise von Balance reden.
Keine offene Kommunikation zu sämtlichen Themen, teilweise zickiges und arrogantes Verhalten, können keine eigenen Fehler eingestehen gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Keine Führungsmentalität vorhanden. Fehlendes Feingefühl - sprichwörtlich meistens mit der Axt unterwegs.
Die Aufgaben waren vielseitig. Vor allem, wie man mit negativen Bewertungen umgegangen ist ;-)
Am besten, wenn nur die Angestellten unter sich da waren.