carbonauten 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Bewusstsein für Arbeitnehmer und Bewusstsein für unseren Planeten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir wären alle gerne schneller in der Umsetzung. Aber es dauert nunmal alles seine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

In China funktioniert die visionäre Strategie sehr gut. Aber vielleicht in Europa etwas kleinere Brötchen backen. Mehr auf die Praxis schauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Führungsstil. Jeder Mitarbeiter kann seine Qualitäten einbringen.

Image

In China wird die deutsche Hardware sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Noch über dem deutschen Standart.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch begrenzt.

Gehalt/Benefits

Junges Unternehmen. Manchmal musst du auf das Geld warten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut. Hier bekommen Menschen eine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Internationales Team mit tollen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die CEOs sind ehrliche, ehrbare Menschen.

Arbeitsbedingungen

Man braucht viel Eigeninitiative.

Kommunikation

Trotz sprachlicher Barrieren und Zeitverschiebung nach Deutschland konnten wir die Verträge schnell abwickeln.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Pflanzenkohle ist ein "low-hanging-fruit" im Kampf gegen die Klimawandel. Tolles Thema.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The coworkers, the technology, the reduction of CO2

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Very few things.
It's a young company. It can be tough and sometimes you're left on your own. I see it as an opportunity to grow.

Verbesserungsvorschläge

Some issues were approached too gullible in the past. Not all business partners have altruistic intentions like we do.

Arbeitsatmosphäre

Nice, encouraging coworkers

Image

It's a young company and fairly unknown. The mission is great

Work-Life-Balance

We did a lot of overtime hours at Eberswalde factory site. But they are quickly equalized.

Karriere/Weiterbildung

You don't have internal schoolings yet. But working for carbonauten ca definitely boost your career.

Gehalt/Benefits

Livable wage for student trainees.

Kollegenzusammenhalt

carbonauten is more than just a company. People are intrinsically motivated here.

Vorgesetztenverhalten

Good supervisors trying to integrate us in the workflow as quickly as possible.

Arbeitsbedingungen

Sometimes it's too cold. Facilities could be improved in Eberswalde

Kommunikation

Modern and digital

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolutely. Pyrolysis in the batch retort system is the future.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Purpose, vision, culture, co-workers, internationality

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

When it's your first employment after university you need more guidance and clear tasks.

Verbesserungsvorschläge

Don't scale down on the visionary thinking, but scale down on pitching the concept to investors like that. Be more result-orientated and down-to-earth. Otherwise people might take you for a liar.

Arbeitsatmosphäre

International team of innovators

Image

We are still widely unknown but the concept, mission and design gets incredible feedback when you pitch it to people at trade fairs.

Work-Life-Balance

Management is very careful when it comes to work-life-balance. No more than 10 extra hours (in total, not per month) will add up. If yes, you're asked to take a day off to fix your extra hours.

Karriere/Weiterbildung

No internal further training opportunities are offered so far. It still boosts your career because it gives young people fresh out of university a chance to grow.

Gehalt/Benefits

Good pay for a start-up.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

f*ck CO2

Kollegenzusammenhalt

carbonauten has a vision. People are more than just coworkers here.

Umgang mit älteren Kollegen

Very few older colleagues so far, but I don't think it would be an issue.

Vorgesetztenverhalten

Genuinely responsible human beings.

Arbeitsbedingungen

Excellent treatment of workers but often chaotic work environment. You have to work autonomously and independent. It's a place to grow with your tasks.

Kommunikation

You need to work on internal communication. Some young employees fresh out of university need more guidance.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Developing CO2-negative materials. Hell yes!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Geschäftsmodell, sehr überzeugend. Probleme werden angepackt und pragmatisch gelöst. Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Es würden Menschen beschäftigt die psychische Einschrenkungen hatten und sich toll entwickeln. Kollegen außerhalb von EU wurden an Board geholt und ehemalige Arbeitslose wurden eingestellt.

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt es, die Stimmung unterweinander ist gut wir lachen gerne. Verstehen uns mit den Kollegen gut.

Image

ich bin stolz darauf, weil carbonauten Ökologie und Soziales maximal erfüllt. Man merkt das auch durch Reaktionen von Externen.

Work-Life-Balance

Ich habe genügend Freiheiten und kann genügend Dinge selbst entscheiden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, bei Sozialleistungen ist noch etwas Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist der Kern von carbonauten.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. Einige Kollegen sind nicht mehr an Board seitdem ist die Stimmung besser.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Vorgesetzten sehr offen, konstruktiv, immer freundlich und sehr lolyal.

Arbeitsbedingungen

Coole Atmosphäre, kann meine Zeit selbst einteilen.

Kommunikation

Aufgrund der herausvorderndern Situation eines Startup mit einigen Unsicherheiten, ist es sicherlich nicht immer einfach das richtige zum richtigen Zeitpunkt zu berichten. Insgesamt fühle ich mich gut und ehrlich informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Typisch Startup: vielfältig abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision. Das Unternehmen ist purpose-driven. Die Arbeitskultur. Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Giengen ist schon etwas dezentral:)

Verbesserungsvorschläge

Hört sich komisch an aber: Die Präsentation. Das ganze ist zu weit gedacht. Manchmal müsste man einfach realitätsorientierter sein.

Arbeitsatmosphäre

Stets hilfreiche Kollegen. Internationales Team mit vielen interessanten Menschen

Image

Wir haben inzwischen eine kleine Community von carbonauten-Supportern. Wenn du das Konzept pitchst, kriegst du begeisterte Rückmeldung.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Jeder kann sein Arbeitsleben komplett selbst gestalten. Home-Office ist problemlos möglich. (Ich bin trotzdem der Meinung man sollte regelmäßig im Headquarter in Giengen vorbeischauen). Überstunden sollen (in Eigenverantworung der Mitarbeiter) nicht anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird Menschen, unabhängig vom Lebenslauf, eine Chance gegeben.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für ein Start-Up.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darum geht's bei der ganzen Sache.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben eine Vision. Die verfolgen wir. Da steckt das Individuum auch mal zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut gemischtes Team aus allen Altersklassen. Junge, ambitionierte Leute und erfahrene Leader.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungsbewusste, gute Menschen. Manchmal ein wenig zu altruistisch.

Arbeitsbedingungen

Start-Up. Manchmal chaotisch. Oft aufregend. Immer fordernd.

Kommunikation

carbonauten denkt groß und hat sich weitreichende Ziele gesteckt. Die Dinge entwickeln sich schnell. Da kommt der Informationsfluss manchmal nicht hinterher.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Pflanzenkohle ist einfach was spannendes. Außerdem darf sich jeder aussuchen, in welche Richtung er arbeiten will. Sehr hohe Eigentverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit. Jeder kann sich selbst entwickeln und seine Stärke einbringen. Keiner wird in eine Rolle gezwängt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwer. Nichts, was nicht für ein Start-Up in Deutschland typisch wäre.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. mehr Struktur und schnelleres Gegensteuern, wenn etwas in die falsche Richtung läuft.

Arbeitsatmosphäre

Typisch Start-Up. Mal läufts wie geschmiert – mal geht was in die Hose und man steht gefühlt am Anfang. Definitiv eine Herausforderung aber mit einer klaren Vision und dem Gefühl, dass alle das selbe Ziel haben. Ein Miteinander und gegenseitige Rücksicht sind zentrale Werte und werden aus meiner Sicht über alle Ebenen hinweg gelebt.

Image

carbonauten genießt in der Biokohle und Start Up Branche ein super Image.

Work-Life-Balance

Gute Überstundenregelung: Maximal 10 Überstunden, die direkt durch einen Ausgleichstag abgebaut werden sollen. Mann kann sich zwar keinen extra "Urlaub" erarbeiten, was aber für die W/L Balance auch besser ist.

Karriere/Weiterbildung

Der Vorteil an kleinen Betrieben wie carbonauten ist, dass wahrgenommen wird wer was leistet. Palaver ohne Ergebnis bringt hier im Vergleich zu Großunternehmen recht wenig. Zudem wächst das Unternehmen stetig, was immer neue Chancen zur Weiterentwicklung mit sich bringt.

Von der Geschäftsführung wird durchaus erkannt, wer Verantwortung übernehmen kann und möchte.

Gehalt/Benefits

Gehälter lehnen sich an die Industrie an und sind im Vergleich zu anderen Start-Ups im oberen Bereich. Top :) Gff. manchmal etwas unpünktlich. Aber es wurde bereits Besserung versprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Start Up firmiert mit dem Zusatz "minus CO2 factory". Das setzt natürlich auch ein gewisses Umweltbewusstsein am Arbeitsplatz voraus. Jedoch wird keinem der Leberkäsweck am Mittag weggenommen.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team. :) Jeder hilft aus, und gibt sein Bestes.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter gibt es nicht. Das Unternehmen wurde schließlich 2017 gegründet. Generell sind wir ein sehr junges Team. Die Geschäfts-führer sind die Oldies und mit denen wird größtenteils sorgsam umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Generell zeichnet carbonauten, wie andere Start-Ups eine flache Hierarchie aus. Das heißt jeder ist in seinem Aufgabenbereich mehr oder weniger sein eigener Vorgesetzter-. Ziele werden von der Geschäftsführung vorgegeben, aber die bessere Idee schlägt die gute und jedem wird zugehört. Zentral ist Eigenverantwortung, Mut und eine selbstständige Arbeitsweise.

Dies fördert eine kreative und motivierende Athmosphäre. Jeder kann sich in einem gewissen Rahmen frei ausleben. Trotzdem hier einen Stern Abzug, da für mein Empfinden der Laissez-Faire Führungsstil auch oft zu locker ist und Missverständnissen führt, die erst spät korrigiert werden.

Arbeitsbedingungen

Mit der neuesten Hardware, wie einem Apple MacBook Air, einem hochauflösenden Monitor und ergonomischen Stühlen macht das Arbeiten doppelt spaß. Im Großraum-Büro kann es zwar etwas lauter werden, aber es besteht die Möglichkeit jederzeit in einen Meeting/Gruppenraum ausweichen, wenn man mal Ruhe braucht.

Höhenverstellbare Schreibtische gibt es leider (noch) nicht

Kommunikation

Es gibt jede Woche ein Meeting in dem sich jeder einbringen kann und die Geschäftsführung Erfolge und Herausforderungen schildert. Man hat nicht das Gefühl es wird etwas verheimlicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Was in einem in einem Start Up ggf. an Planungssicherheit fehlt, wird nach meinem Empfinden durch spannende Aufgaben locker ausgeglichen. Jeder kann an den Themen arbeiten, die ihn interessieren. Interne Wechsel waren bisher problemlos möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Idee und Produkte, viel Sinn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nicht in Produktion
Kampf mit Finanzen (die tun glaube ich aber viel, ist ja ein Start up)

Verbesserungsvorschläge

Führung in Eberswalde ist mittlerweile besser, das macht das Team ohne Vorgesetzten
Kommunikation nach Eberswalde

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiheit, ich glaube an beiden Standorten Zentrale Giengen und Produktion Eberswalde

Image

Ich werde oft angequatscht, man kennt carbonauten. Einer war neulich bei dem Lanz im ZDF

Work-Life-Balance

es wird das Gesetz eingehalten. Jeder ist für seine Arbeitzeit verantwortlich. Überstunden werden abgefeiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt in der Natur der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Abwertung

Vorgesetztenverhalten

In Eberswalde waren zwei schwierige Typen, die sind aber weg. Die Geschäftsleitung ist locker, mit denen kann man schon reden.

Arbeitsbedingungen

Eberswalde: Pausenraum verbesserungswürdig, Wasser ist manchmal durch Eisen gelb (liegt aber am Vermieter), guter Umkleiden. Mühe ist sichtbar.
Giengen: Manchmal eng, sonst gut

Kommunikation

Eigentlich gut, es gibt tägliche und wöchentliche Meetings. Man kann was sagen und wird respektiert.

Gehalt/Benefits

Okay

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider gab es noch nicht so viel zu tun, aber dan ist es okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unpünktliche Gehaltszahlungen

Verbesserungsvorschläge

Komplett bei Null starten und wirkliche fachmänner mit agieren lassen

Arbeitsatmosphäre

Wird alles hoch gepriesen doch im Endeffekt das reinste chaos

Work-Life-Balance

War super da es auf Grund der fehlenden finanziellen Mittel kaum Arbeit gab

Gehalt/Benefits

Ok es ging

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch da es auch ein nachhaltiges Unternehmen werden soll .Dadurch wird darauf sehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

Ein gelesen Team habe ich bis jetzt noch nicht kennengelernt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gab es kein alt und jung wir haben alle an einem strang gezogen

Vorgesetztenverhalten

Direkter vorgesetzter vollkommen in Ordnung .Geschäftsführung abgehoben Spinner

Arbeitsbedingungen

Trinkwasser aus der Leitung katastrophal roch immer stark nach Fäkalien. Im Winter auf Toilette gehen nicht möglich oder mit einem langen fussmarsch verbunden . KLIMA IN DEN HALLEN MINUS 8 BIS 9 NASSE
.

Kommunikation

Passte auf wünsche und waren es nur die kleinsten wurden nicht realisiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unfortunately nothing anymore. The only thing I could gain was insights into the topic of carbonization and high frustration tolerance. Furthermore working in an international environment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everyone has blind spots, and some have a particularly large number.

Verbesserungsvorschläge

Listen to your employees and take their concerns seriously. Treat others as you want to be treated. Love others as you love yourself. Development and practice of reflective thinking must be done!

Arbeitsatmosphäre

The atmospehre at factory site in Eberswalde is variable. Sometimes euphoric and sometimes gloomy. Some seem to be bored, if nothing is to do or if there is no progress. At the headquarter in Giengen it is just an open-plan office. Sometimes there is background music, which can be annoying. And you hear every conversation or call, it can be tough to concencrate on working. Some of the employees get the possibility to work remotely. Otherwise, dealing with one another is easy going.

Image

The standing of carbonauten used to be good. The executive director wastes a lot of money on the communications department to protect the standing by any means. Meanwhile, many stakeholders are dissapointed as invoices, salaries and loans are not beeing paid.
Management promises are not kept. Instead, one is put off with mails and empty words. If you address a grievance, you will either be laid off or disregarded.

Work-Life-Balance

It also depends on yourself, but all in all it is okay.

Karriere/Weiterbildung

It’s a fact that many positions are filled through “knowing the right people”.

Gehalt/Benefits

There is no logical salary structure. Those who are competent don't get what they deserve. And those who don't deserve it get a lot. As long as you sell yourself well to the management or have connections, you can negotiate more salary. I have not encountered a gender pay gap - but who knows? As said self-marketing is rewarded.
The only social benefit used to be a health coach. But it seems that this offer has ended. We did not get any invitations to our monthly online health workshops anymore.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The purpose behind carbonauten is great - storing CO2 longterm in products, but I am not sure about the role model function of the management. Definitely lack of social awareness existing.

Kollegenzusammenhalt

I liked my colleagues. Unfortunately, the management does not encourage team building. The team is international and very intrinsic motivated. Also very committed to their work and loyal, but not to the current management anymore. Employees like that are worth their weight in gold and don't deserve to be treated like that.

Umgang mit älteren Kollegen

Carbonauten likes to hire young and talented individuals who are still malleable. But older people with experience are also happy to be brought in for projects or special concerns.

Vorgesetztenverhalten

Appearances are deceptive. Where is decency and justice? Not found at management level....
In this company you can learn to twist the truth and not feel bad about it.

Arbeitsbedingungen

Cold and sometimes unclean. Working environment is not healthy, because of the mental stress you get from working together with carbonauten.

Kommunikation

The management's communication is miserable and non-transparent. If there is communication, then very late and with meaningless and insufficient information. Unfortunately, there are no performance appraisals.

Gleichberechtigung