Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Flexibilität, den lockeren Umhang untereinander, das progressive Denken.
Der lockere Führungsstil. Die Freiheiten die man genießt.
Tolles Geschäftsmodell, sehr überzeugend. Probleme werden angepackt und pragmatisch gelöst. Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Es würden Menschen beschäftigt die psychische Einschrenkungen hatten und sich toll entwickeln. Kollegen außerhalb von EU wurden an Board geholt und ehemalige Arbeitslose wurden eingestellt.
Die Vision. Das Unternehmen ist purpose-driven. Die Arbeitskultur. Die Kollegen.
Man kann seine individuellen Stärken entfalten.
In order to achieve the highest level of innovative technology, it is important for our company to have access to the best equipment and tools. While managing tasks without proper tools can be challenging, providing employees with the necessary equipment can greatly enhance their ability to conduct research and development. We believe that investing in top-quality equipment will ultimately benefit the company and its employees, and we look forward to exploring options for obtaining the tools we need to ...
Very few things.
It's a young company. It can be tough and sometimes you're left on your own. I see it as an opportunity to grow.
Mir fällt nichts ein.
Wir wären alle gerne schneller in der Umsetzung. Aber es dauert nunmal alles seine Zeit.
When it's your first employment after university you need more guidance and clear tasks.
Der Onboarding-Prozess könnte geregelter ablaufen.
Macht genau so weiter. Ich werde euch vermissen.
Die Kommunikation vom Arbeitgeber sollte sich mehr darauf beziehen, was die Inhalte für die Mitarbeiter bedeuten, so dass jeder persönlich mehr Verantwortung für sich übernehmen kann.
Kommunikations- und Bewusstheitstraining für Mitarbeiter.
Es ist zwar lobenswert, dass man Mitarbeitern den Raum gibt, sich selbst zu organisieren, aber die jüngeren Leute mit weniger Arbeitserfahrung brauchen mehr persönliche Unterstützung um bewusster an ihre Arbeit heranzugehen, sich zu organisieren und an ihre Ziele zu gelangen.
Don't scale down on the visionary thinking, but scale down on pitching the concept to investors like that. Be more result-orientated and down-to-earth. Otherwise people might take you for a liar.
In China funktioniert die visionäre Strategie sehr gut. Aber vielleicht in Europa etwas kleinere Brötchen backen. Mehr auf die Praxis schauen.
Der am besten bewertete Faktor von carbonauten ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Me and other foreign students have never been discriminated against. Some workers don't speak English but we still get along.
Der gegenseitige Respekt untereinander ist klasse.
Management puts emphasis on building an international team with people from all origins, genders and personality types.
Gar keine Frage! Für alles andere ist kein Platz in einem holistisch denkenden Unternehmen.
Es gibt ein einheitliches Grundgehalt für alle Einsteiger. Auch beeinträchtigte Personen werden bei carbonauten beschäftigt und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carbonauten ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Marketing wird super kommuniziert, aber intern gab es gerade von der Geschäftsleitung eine extrem mangelhafte Kommunikation. Beim Dauerthema ausstehende Löhne wurde leider zu oft geschwiegen oder Ankündigen nicht eingehalten.
Die Kommunikation ist ok, sollte aber auch beinhalten, was der Inhalt für die Mitarbeiter bedeutet oder nicht bedeutet. Probleme mit Mitarbeitern müssen mit der Person direkt viel zeitnaher addressiert werden.
carbonauten denkt groß und hat sich weitreichende Ziele gesteckt. Die Dinge entwickeln sich schnell. Da kommt der Informationsfluss manchmal nicht hinterher.
The management's communication is miserable and non-transparent. If there is communication, then very late and with meaningless and insufficient information. Unfortunately, there are no performance appraisals.
You need to work on internal communication. Some young employees fresh out of university need more guidance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Für junge Menschen ein Karriere-Schub.
Konnte mich beruflich weiterbilden.
No internal further training opportunities are offered so far. It still boosts your career because it gives young people fresh out of university a chance to grow.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch begrenzt.
You don't have internal schoolings yet. But working for carbonauten ca definitely boost your career.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
